下列监理人违约给委托人造成经济损失的赔偿说法中，正确的是（）。

A. 最高赔偿额为合同约定的正常服务酬金

B. 最高赔偿额为不超过扣除税金后约定的监理酬金

C. 赔偿额为该部分正常工作的酬金占工程概算投资额的比例乘以相应的直接损失

D. 赔偿额为合同约定的正常工作的酬金占工程概算投资额的比例乘以相应的直接损失

A. 委托人违约，赔偿监理人经济损失

B. 因监理人的过失造成工程损失时，应赔偿委托人全部损失

C. 因监理人过失造成的损失赔偿额，累计不超过扣除税金后的监理酬金总额

D. 因监理人工作失误，不赔偿委托人损失

E. 任何一方索赔要求不成立时，应当补偿对方的各种费用支出

A. 正确

B. 错误

A. 只赔偿旅游者直接经济损失

B. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失10%的违约金

C. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失20%的违约金

D. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失30%的违约金

A. 只赔偿旅游者直接经济损失

B. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失10%的违约金

C. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失20%的违约金

D. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失30%的违约金

A. 受托人应当亲自处理委托事务，经委托人同意，受托人可以转委托

B. 受托人处理委托事务取得的财产应转交给委托人

C. 对无偿的委托合同，因受托人故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人不应请求赔偿损失

D. 受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息

A. 委托人应当履行建设工程造价咨询合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任，赔偿给咨询人造成的损失

B. 委托人应负责与所委托建设工程造价咨询业务有关的第三人的协调，为咨询人工作提供外部条件

C. 委托人应当在约定的时间内，免费向咨询人提供与所委托项目咨询业务有关的资料

D. 委托人应当授权胜任所委托咨询业务的代表，负责与咨询人联系

E. 委托人如果向咨询人提出赔偿或其他要求不能成立时，则应补偿由于该赔偿或其他要求所导致咨询人的各种费用的支出

A. 委托人应当履行建设工程造价咨询合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任，赔偿给咨询人造成的损失

B. 委托人应负责与所委托建设工程造价咨询业务有关的第三人的协调，为咨询人工作提供外部条件

C. 委托人应当在约定的时间内，免费向咨询人提供与所委托项目咨询业务有关的资料

D. 委托人应当授权胜任所委托咨询业务的代表，负责与咨询人联系

E. 委托人如果向咨询人提出赔偿或其他要求不能成立时，则应补偿由于该赔偿或其他要求所导致咨询人的各种费用的支出

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 责令整改

B. 对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分

C. 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

D. 造成当事人经济损失的，依法承担赔偿责任

E. 对主要负责人处以经济处罚

A. 由服务机构承担全部责任

B. 由股权投资基金管理人和服务机构按照一定比例分担赔付责任

C. 由服务机构先行赔付投资者的损失，再按照服务协议约定与股权投资基金管理人追偿损失

D. 由股权投资基金管理人先行赔付投资者损失，再按照服务协议约定与服务机构追偿损失

A. 全部的赔偿责任

B. 大部分的赔偿责任

C. 相应的赔偿责任

D. 相应的补偿责任

A. 全部的赔偿责任

B. 大部分的赔偿责任

C. 相应的赔偿责任

D. 相应的补偿责任

A. 全部的赔偿责任

B. 大部分的赔偿责任

C. 相应的赔偿责任

D. 相应的补偿责任

A. 全部的赔偿责任

B. 大部分的赔偿责任

C. 相应的赔偿责任

D. 相应的补偿责任

A. 全部的赔偿责任

B. 大部分的赔偿责任

C. 相应的赔偿责任

D. 相应的补偿责任

A. 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

B. 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

C. 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

D. —般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。

E. —般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下50万元以上直接经济损失的事故。

A. 造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

A. 造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

A. 造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

A. 信用保险

B. 财产保险

C. 人身保险

D. 责任保险

A. 正确

B. 错误

A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失

E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失

A. 特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

B. 重大事故是指造成10人以上40人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

C. 较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

D. 一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

A. 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

D. 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故

A. 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

D. 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故

A. 全部的赔偿责任

B. 大部分的赔偿责任

C. 相应的赔偿责任

D. 相应的补偿责任

A. 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的政府指导价格计算

B. 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿

C. 被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿

D. 被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额

A. 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的政府指导价格计算

B. 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿

C. 被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿

D. 被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额

A. 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

D. 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故

E. 轻微事故，是指没有造成死亡事故发生，经济损失轻微的事故

A. 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

D. 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故

E. 轻微事故，是指没有造成死亡事故发生，经济损失轻微的事故

A. 造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故

B. 造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；

C. 造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故。

D. 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

A. 造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失的事故

B. 造成10以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

D. 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

A. 造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失的事故。

B. 造成10以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

C. 造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

D. 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。