A. 抓住机遇,竞争上岗
B. 具有奉献精神
C. 勤奋学习,刻苦钻研业务
搜题
第42题
A. 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度
B. 制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核
C. 考核不合格的、不得上岗
D. 培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。
第43题
A. 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度
B. 制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核
C. 考核不合格的、不得上岗
D. 培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。
第44题
A. 申请参加安全生产考核的安全管理人员应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历企业确立劳动关系
B. 应当通过其受聘企业向企业注册地的县人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核并取得安全生核合格证书。
C. 安全生产知识考核内容包括∶建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范、建筑施工安全管理基本等。
D. 安全生产管理能力考核内容包括∶建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。
第45题
A. 间接绘制法指先计算网络计划的时间参数,再绘制时标网络计划。
B. 间接绘制法适用于复杂、大型时标坐标网络计划的绘制。
C. 间接绘制法中须计算出网络图的各种时间参数。
D. 间接绘制法中箭线水平投影长度代表该工作持续时间。
第46题
A. 关键线路是指自终点节点逆箭线朝起点节点观察,自始至终不出现波形线的线路。
B. 关键线路用彩色线、粗实线或双箭线标明。
C. 直接绘制法是不计算时间参数,直接在时标网格中绘制双时标网络图。
D. 直接绘制法适用于大型网络的手工绘制。
第47题
A. 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度
B. 制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核
C. 考核不合格的、不得上岗
D. 培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案
第48题
A. 申请参加安全生产考核的安全管理人员应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历企业确立劳动关系
B. 应当通过其受聘企业向企业注册地的县人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核并取得安全生核合格证书。
C. 安全生产知识考核内容包括∶建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范、建筑施工安全管理基本等。
D. 安全生产管理能力考核内容包括∶建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。
第49题
A. 企业应当为从业人员配备劳动防护用品
B. 企业可以以货币或者其他物品代替规定配备的劳动防护用品
C. 劳动防护用品未损坏可一直使用
D. 企业应当建立健全防护用品的采购、验收等管理制度
E. 购买的防护用品可以不用进行检查验收而直接使用
第50题
A. 企业应当为从业人员配备劳动防护用品
B. 企业可以以货币或者其他物品代替规定配备的劳动防护用品
C. 劳动防护用品未损坏可一直使用
D. 企业应当建立健全防护用品的采购、验收等管理制度
E. 购买的防护用品可以不用进行检查验收而直接使用
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