从业人员可以了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素。

A. 正确

B. 错误

A. 拒绝从事存在职业病危害的作业

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

A. 拒绝从事存在职业病危害的作业

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

A. 拒绝从事存在职业病危害的作业

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

A. 拒绝从事存在职业病危害的作业

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

A. 拒绝从事存在职业病危害的作业

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

A. 拒绝从事存在职业病危害的作业

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，必须服从本单位的安全生产工作所有安排，不可提出意见

C. 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 从业人员应当接受安全生产教育和培训

A. 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥作业

A. 采取个体防护措施即可

B. 必须停止存在职业病危害因素的作业

C. 可以边治理边生产

A. 采取个体防护措施即可

B. 必须停止存在职业病危害因素的作业

C. 可以边治理边生产

A. 采取个体防护措施即可

B. 必须停止存在职业病危害因素的作业

C. 可以边治理边生产

A. 采取个体防护措施即可

B. 必须停止存在职业病危害因素的作业

C. 可以边治理边生产

A. 采取个体防护措施即可

B. 必须停止存在职业病危害因素的作业

C. 可以边治理边生产

A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B. 可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害

C. 在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

D. 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 可能产生的职业危害

B. 可能产生的职业危害后果

C. 可能产生职业危害的管理责任人

D. 可能产生的职业危害防护措施

A. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的各种危害

B. 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

C. 职业病危害,是指对劳动者可能导致的特种危害