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首页>试题列表>劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。
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[判断题]

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

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第1题

依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位为从业人员配备()。

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

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第2题

依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位为从业人员配备()。

A. 可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

B. 可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

C. 不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

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第3题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第4题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第5题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第7题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第8题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第9题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. A正确

B. B错误

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第10题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. A正确

B. B错误

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第11题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. A正确

B. B错误

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第12题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. A正确

B. B错误

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第13题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. A正确

B. B错误

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第14题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. A正确

B. B错误

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第15题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第16题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第17题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第18题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第19题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 对

B. 错

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第20题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 对

B. 错

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第21题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 对

B. 错

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第22题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 对

B. 错

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第23题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 对

B. 错

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第24题

劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

A. 对

B. 错

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第25题

下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

A. 坚持“谁用工,谁负责”的原则

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

C. 施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时,企业应按成本收取费用

D. 劳动保护用品可以实物形式发放,也可以货币或其他物品替代

E. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代

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第26题

下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

A. 坚持“谁用工,谁负责”的原则

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

C. 施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时,企业应按成本收取费用

D. 劳动保护用品可以实物形式发放,也可以货币或其他物品替代

E. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代

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第27题

下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

A. 坚持“谁用工,谁负责”的原则

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

C. 施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时,企业应按成本收取费用

D. 劳动保护用品可以实物形式发放,也可以货币或其他物品替代

E. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代

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第28题

下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

A. 坚持“谁用工,谁负责”的原则

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

C. 施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时,企业应按成本收取费用

D. 劳动保护用品可以实物形式发放,也可以货币或其他物品替代

E. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代

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第29题

下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

A. 坚持“谁用工,谁负责”的原则

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

C. 施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时,企业应按成本收取费用

D. 劳动保护用品可以实物形式发放,也可以货币或其他物品替代

E. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代

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第30题

下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

A. 坚持“谁用工,谁负责”的原则

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

C. 施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时,企业应按成本收取费用

D. 劳动保护用品可以实物形式发放,也可以货币或其他物品替代

E. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代

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第31题

劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第32题

劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第33题

劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第34题

劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第35题

劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第36题

劳动防护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第37题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 对

B. 错

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第38题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 对

B. 错

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第39题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 对

B. 错

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第40题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第41题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 对

B. 错

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第42题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 对

B. 错

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第43题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 对

B. 错

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第44题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

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第46题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

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第47题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

B. 错误

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第48题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()

A. 正确

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第49题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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第50题

劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A. 正确

B. 错误

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违反《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻地下管线采取专项防护措施的,造成损失的,依法承担()。 违反《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的安全防护用具在进入施工现场前未经查验即投入使用的,造成重大安全事故,构成犯罪的,对(),依照刑法有关规定追究刑事责任。 违反《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,降低资质等级,直至()。 违反《建设工程安全生产管理条例》规定,()使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的,责令限期改正。 违反《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的,责令限期改正;逾期未改正,情节严重,造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任;造成损失的,依法承担()。 安全生产许可证有效期满未办理延期手续,继续进行生产的,应对施工企业处以()。 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定对事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以上一年年收入()的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 依据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,建筑施工企业不再具备安全生产条件的,暂扣安全生产许可证并限期整改;()的,吊销安全生产许可证。 违反《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,安全生产许可证有效期满未办理延期手续,继续从事建筑施工活动的,责令其在建项目停止施工,限期补办延期手续,可并处()的罚款。 违反《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,建筑施工企业转让安全生产许可证的,没收违法所得,处10万元以上50万元以下的罚款,并()安全生产许可证。
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