王某为某国有建筑施工企业的主要负责人，下列关于王某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是（）。

A. 组织制定并实施本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定并实施本单位的事故应急救援预案

C. 组织建立并落实本单位安全风险转移的规定

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定并实施本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定并实施本单位的事故应急救援预案

C. 组织建立并落实本单位安全风险转移的规定

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定并实施本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定并实施本单位的事故应急救援预案

C. 组织建立并落实本单位安全风险转移的规定

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定并实施本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定并实施本单位的事故应急救援预案

C. 组织建立并落实本单位安全风险转移的规定

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定并实施本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定并实施本单位的事故应急救援预案

C. 组织建立并落实本单位安全风险转移的规定

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定并实施本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定并实施本单位的事故应急救援预案

C. 组织建立并落实本单位安全风险转移的规定

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 王某为了应对企业危机，超出了公司章程使用其职权

B. 王某同时在两家上市制造企业任合规主管

C. 王某向董事会负责

D. 王某对A证券公司内部控制中存在的问题不承担责任

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 协助王某认识到把自己的困境归于“命不好”是不理性的想法

B. 协助王某改善与妻子的关系，寻求妻子的理解与支持

C. 协助王某联系民政部门，获得救助帮扶服务

D. 协助王某联系劳动部门，获得职业介绍服务

E. 协助王某认识到每个人都要承受痛苦，痛苦的经历也是有意义的

A. 帮助王某认识到他的想法是幼稚的

B. 指导王某学习在公共场合说话的技巧

C. 分析王某的情况是否与儿童时期的经历有关

D. 帮助王某认识到惧怕的经历也是有意义的

A. 如李某证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件，李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

A. 如李某证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件，李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

A. 如李某证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件，李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

A. 车间主管刘某

B. 工会主席李某

C. 安全主管孙某

D. 投资人王某

A. 王某提出离婚

B. 赵某是军人，由其提出离婚

C. 因存在家暴事件，法院认为有必要受理

D. 传言王某有生活问题

E. 王某因与他人发生不正当男女关系而怀孕，男方赵某提出离婚

A. 对李某的损害，张某应承担赔偿责任，但可减轻其责任

B. 对李某的损害，张某不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿

C. 对王某的损害，张某不承担赔偿责任

D. 对王某的损害，张某应承担赔偿责任

E. 对王某的损害，张某应承担补充赔偿责任

A. 对李某的损害，张某应承担赔偿责任，但可减轻其责任

B. 对李某的损害，张某不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿

C. 对王某的损害，张某不承担赔偿责任

D. 对王某的损害，张某应承担赔偿责任

E. 对王某的损害，张某应承担补充赔偿责任

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

A. 王某提出离婚

B. 赵某是军人，由其提出离婚

C. 赵某提出离婚，法院认为有必要受理

D. 传言王某有生活问题

E. 王某因与他人发生不正当男女关系而怀孕，男方赵某提出离婚

A. 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B. 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C. 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D. 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿会。

A. 如李某证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

B. 如甲公司能证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

C. 如孙某证明自己没有过错，不应承担对王某的赔偿责任

D. 此属意外事件，李某、孙某、甲公司均不应承担对王某的赔偿责任

A. 王某儿子出生

B. 王某外出打工且有收入

C. 王某一家迁入政府新建的住房

D. 王某女儿上小学

E. 王某妻子患病

A. 王某应参加离岗复工的安全生产培训

B. 王某需要参加专门的电工作业培训考核并取得电工特种作业操作证

C. 王某不需要参加调岗安全生产培训

D. 王某持有焊工特种作业证，可直接从事电工作业

A. 王某应参加离岗复工的安全生产培训

B. 王某需要参加专门的电工作业培训考核并取得电工特种作业操作证

C. 王某不需要参加调岗安全生产培训

D. 王某持有焊工特种作业证，可直接从事电工作业

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投人的有效实施

A. 组织制定本单位的安全生产规章制度

B. 组织制定本单位的事故应急救援预案

C. 亲自为职工讲授安全生产培训课程

D. 保证本单位安全生产投人的有效实施

A. 王某有盗窃行为，故商场保安对他的搜查是正当的

B. 商场的规定不能作为对其搜身的依据

C. 商场保安人员不具有搜身的权力

D. 商场保安人员的行为侵犯了王某的人身自由

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限