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首页>试题列表>事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()
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[判断题]

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第1题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第2题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第3题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第4题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第5题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。

A. 正确

B. 错误

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第6题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第7题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第8题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第9题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。()

A. 对

B. 错

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第10题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。

A. 正确

B. 错误

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第11题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。

A. 正确

B. 错误

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第12题

事故发生之前,系统(人、机、环境)所处的这种状态是稳定的。

A. 正确

B. 错误

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第13题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

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第14题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

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第15题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

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第16题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

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第17题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

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第18题

"动态相关性原则"告诉我们()。

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系,砍断事故因素的环链,就可能防止事故的发生

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第19题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第20题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第21题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第22题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第23题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第24题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第25题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第26题

如果我们把一个企业、一个项目、一个班组看做一个系统,系统内部都有人、物、环境、关系四大要素,从管理哲学来看,安全生产管理着重的管理()。

A. 系统中的人

B. 系统中的物

C. 系统所处的环境

D. 系统内外要素之间的关系

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第27题

海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程,由事故后果往前分为四个阶段,下列表述错误的是()。

A. 人员伤亡的发生是事故的结果

B. 事故的发生是由于人的不安全行为或物的不安全状态

C. 人的不安全行为或物的不安全状态是由于不良环境造成的

D. 人的缺点是由于不良环境诱发的,或者是由先天的遗传因素造成的

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第28题

海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程,由事故后果往前分为四个阶段,下列表述错误的是()。

A. 人员伤亡的发生是事故的结果

B. 事故的发生是由于人的不安全行为或物的不安全状态

C. 人的不安全行为或物的不安全状态是由于不良环境造成的

D. 人的缺点是由于不良环境诱发的,或者是由先天的遗传因素造成的

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第29题

人体新陈代谢热总是不停地产生,而且与下列()项有关。

A. 人体所处状态

B. 人体的活动状况

C. 人体所处环境条件

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第30题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第31题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第32题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第33题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第34题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第35题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第36题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第37题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第38题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第39题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第40题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第41题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第42题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第43题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第44题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第45题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第46题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第47题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第48题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第49题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第50题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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危险性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的,可能导致一般事故或者造成重大不良社会影响的分部分项工程。() 不需要专家论证的专项方案,经施工单位审核合格后报监理单位,由项目监理工程师审核签字() 安全技术交底应有书面记录,交底双方应履行签字手续,书面记录应由交底者、被交底者和安全管理者各方留存备查。() 施工企业安全工作重点是第一类危险源的控制问题。() 危险源的辨识主要目的是要找出每项工作活动有关的所有危险源,并考虑这些危险源可能造成的人员伤害、设备设施损坏和环境破坏等。() 施工项目部对存在重大危险源的分部分项工程应编制管理方案或专项施工方案,严格履行审批、论证、检验检测等相关手续。() 项目部应对重大危险源作业过程进行旁站式监督,对旁站监督过程中发现的事故隐患及时纠正,发现重大问题时应停止施工。() 安全技术交底是安全技术措施实施的重要环节,施工现场应该对安全技术交底做出明确规定,制定相关制度,形成有效的监督机制。() 2015年2月,某市建筑安全监督站对辖区内一在建大型商场进行了安全生产检查,发现该工程模板工程及支撑体系、脚手架工程、土方开挖工程为危险较大的分部分项工程及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。施工单位对不需专家论证的施工方案,现场编制后直接报送监理单位,经总监审批后,现场按照该方案进行了实施。对需要进行专家论证的方案,该施工单位组织了专家论证会,专家组对方案提出了修改意见,施工单位按照论证意见进行了方案修改。在实施过程中,因现场情况发生了变化,施工单位对方案进行了调整,并按照调整的方案进行了施工。请根据背景资料,回答:下列脚手架工程中,属于超过一定规模危险性较大的分部分项工程的有()。 2015年2月,某市建筑安全监督站对辖区内一在建大型商场进行了安全生产检查,发现该工程模板工程及支撑体系、脚手架工程、土方开挖工程为危险较大的分部分项工程及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。施工单位对不需专家论证的施工方案,现场编制后直接报送监理单位,经总监审批后,现场按照该方案进行了实施。对需要进行专家论证的方案,该施工单位组织了专家论证会,专家组对方案提出了修改意见,施工单位按照论证意见进行了方案修改。在实施过程中,因现场情况发生了变化,施工单位对方案进行了调整,并按照调整的方案进行了施工。请根据背景资料,回答:施工单位对不需专家论证的施工方案,编制后不需审核可以直接报送监理单位审批。()
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