一般来说，从事钢筋加工的企业可不需对（）进行有关常规加工工艺的短期培训。

A. 新招聘来的民工

B. 新提升的钢筋工技师

C. 由建筑工程转到桥梁工程者

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 入厂生活纪律

B. 取证考前强化

C. 操作技能

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 王某应参加离岗复工的安全生产培训

B. 王某需要参加专门的电工作业培训考核并取得电工特种作业操作证

C. 王某不需要参加调岗安全生产培训

D. 王某持有焊工特种作业证，可直接从事电工作业

A. 王某应参加离岗复工的安全生产培训

B. 王某需要参加专门的电工作业培训考核并取得电工特种作业操作证

C. 王某不需要参加调岗安全生产培训

D. 王某持有焊工特种作业证，可直接从事电工作业

A. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

B. 下列说法正确的是（）。

C. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

D. 由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

B. 下列说法正确的是（）。

C. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

D. 由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

B. 下列说法正确的是（）。

C. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

D. 由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

B. 下列说法正确的是（）。

C. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

D. 由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

B. 下列说法正确的是（）。

C. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

D. 由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

B. 下列说法正确的是（）。

C. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

D. 由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 对事业单位直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训

B. 对城市社区居委会直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训

C. 对社会组织进行系统化的社会工作专业知识培训

D. 对公务员进行系统化的社会工作专业知识培训

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）

A. 脚手架的拆除应（）。

B. 下列关于新工人上岗培训的要求正确的是（）。

C. 下列说法正确的是（）。

D. 此事件的违规之处在于，拆架作业人员未系安全绳。（）

E. 上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予上报。（）