以下关于法律效力说法正确的是()。

A. 法律的效力低于宪法

B. 行政法规的效力低于宪法和法律

C. 地方性法规具有地方性，只在本辖区内有效，其效力低于法律和行政法规

D. 部门规章的效力低于法律.行政法规

E. 法律法规都一样

A. 法律的效力低于宪法

B. 行政法规的效力低于宪法和法律

C. 地方性法规具有地方性，只在本辖区内有效，其效力低于法律和行政法规

D. 部门规章的效力低于法律.行政法规

E. 法律法规都一样

A. 法律的效力低于宪法

B. 行政法规的效力低于宪法和法律

C. 地方性法规具有地方性，只在本辖区内有效，其效力低于法律和行政法规

D. 部门规章的效力低于法律.行政法规

E. 法律法规都一样

A. 部门规章的效力高于地方政府规章

B. 行政法规和部门规章效力等级相同

C. 行政法规与地方性法规效力等级相同

D. 同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决

A. 收养关系成立后，养子女与生父母之间彼此不再是法律意义上的父母与子女

B. 收养关系成立后，收养人和被收养人相互之间产生了法定的权利和义务

C. 收养关系一经成立，便在收养人与被收养人之间确立起养父母和养子女的身份关系

D. 养子女与生父母的其他近亲属之间的权利和义务，不会因收养关系的成立而不复存在

E. 收养关系成立后，养子女与养父母的近亲属之间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属的规定

A. 法律的效力高于地方性法规

B. 行政法规低于法律的效力

C. 法律的效力高于地方性规章

D. 地方性法规的效力高于行政法规

A. 行政法规低于法律的效力

B. 法律的效力高于地方性法规

C. 地方性法规的效力高于行政法规

D. 法律的效力高于地方性规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时,遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 建设部门规章高于地方性建设法规

B. 建设行政法规的法律效力最高

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

A. 国际条约>宪法>司法解释>行政法规

B. 法律>行政法规>部门规章>地方性法规

C. 部门规章>行政法规>地方性法规>地方政府规

D. 宪法>法律>行政法规>地方政府规章

A. 国际条约>宪法>司法解释>行政法规

B. 法律>行政法规>部门规章>地方性法规

C. 部门规章>行政法规>地方性法规>地方政府规

D. 宪法>法律>行政法规>地方政府规章

A. 宪法〉法律〉行政法规》部门规章

B. 行政法规》部门规章》地方性法规〉地方政府规章

C. 法律〉行政法规〉地方政府规章〉地方性法规

A. 宪法〉法律〉行政法规〉部门规章

B. 行政法规》部门规章》地方性法规〉地方政府规章

C. 法律〉行政法规〉地方政府规章〉地方性法规

A. 法律〉行政法规〉地方政府规章〉地方性法规

B. 宪法〉法律〉行政法规》部门规章

C. 行政法规〉部门规章〉地方性法规〉地方政府规章

A. 宪法>法律>行政法规>部门规章

B. 行政法规>部门规章>地方性法规>地方政府规章

C. 法律>行政法规>地方政府规章>地方性法规

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 法律的效力低于宪法，但高于其他的法

B. 行政法规的效力低于宪法和法律

C. 地方性法规的效力低于宪法、法律和行政法规

D. 行政规章的效力低于宪法、法律、行政法规和地方性法规

A. 省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的设区的市、自治州的人民政府制定的规章

B. 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行

C. 同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由国务院裁决

D. 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由制定机关裁决

E. 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定

A. 宪法>法律>行政法规>地方性法规

B. 宪法>行政法规>地方性法规>法律

C. 宪法>地方性法规>行政法规>法律

D. 法律>宪法>行政法规>地方性法规

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻

A. 一般法优于特别法

B. 旧法优于新法

C. 上位法的效力高于下位法

D. 从新兼从轻