加强职业道德修养的方法主要有（）。

A. 学习职业道德规范、掌握职业道德知识

B. 努力工作，不断提高自己的生活水平

C. 努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养

D. 经常进行自我反思，增强自律性

A. 道德修养

B. 情操修养

C. 气质修养

D. 知识修养

E. 人品修养

A. 正确树立基金职业道德观念

B. 积极接受基金职业道德教育

C. 深刻领会基金职业道德规范

D. 积极参加基金职业道德实践

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 加强职业道德是提高从业人员责任心的重要途径

B. 加强职业道德是促进企业和谐发展的迫切要求

C. 加强职业道德是提高企业影响力的必要措施

D. 加强职业道德是从业人员个人健康发展的基本保障

E. 加强职业道德是提高全社会道德水平的重要手段

A. 只讲道德品质即可不犯法

B. 法律是强制性的,不需要列入职业道德规范来让从业者“自律”

C. 遵纪守法与职业道德要求具有一致性

A. 树立正确的人生观

B. 培养自己良好的行为习惯

C. 学习先进人物的优秀品质

D. 提高个人技能，力争为企业创造更大的效益

A. 高尚的情操、健康的思想、正派的生活作风

B. 健康的思想、正派的生活作风、良好的职业道德

C. 较高的道德修养、坚定的意志、高度的思想觉悟

D. 情操修养、道德修养、学风修养、文化修养

A. 高尚的情操、健康的思想、正派的生活作风

B. 健康的思想、正派的生活作风、良好的职业道德

C. 较高的道德修养、坚定的意志、高度的思想觉悟

D. 情操修养、道德修养、学风修养、文化修养

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 道德修养

B. 职业道德

C. 道德素质

D. 职业要求

A. 忠于祖国，坚持“内外有别”原则

B. 严格按规章制度办事，执行请示汇报制度

C. 自觉遵纪守法；自尊自爱，不失人格、国格

D. 加强学习

E. 注意小节

A. 忠于祖国，坚持“内外有别”原则

B. 严格按规章制度办事，执行请示汇报制度

C. 自觉遵纪守法；自尊自爱，不失人格、国格

D. 加强学习

E. 注意小节

A. 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

B. 职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

D. 职业道德的主要内容是对员工义务的要求

E. 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A. 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

B. 职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

D. 职业道德的主要内容是对员工义务的要求

E. 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A. 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

B. 职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

D. 职业道德的主要内容是对员工义务的要求

E. 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A. 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

B. 职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

D. 职业道德的主要内容是对员工义务的要求

E. 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A. 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

B. 职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

D. 职业道德的主要内容是对员工义务的要求

E. 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A. 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

B. 职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

D. 职业道德的主要内容是对员工义务的要求

E. 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A. 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的

B. 职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求

D. 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 提高从业人员责任心的重要途径

B. 提高工作效率的重要途径

C. 促进企业和谐发展的迫切要求

D. 提高企业竞争力的必要措施

E. 从业人员个人健康发展的基本保障

A. 职业道德意识

B. 职业道德培养

C. 个人能力的体现

D. 职业道德品质

A. 职业道德意识

B. 职业道德培养

C. 个人能力的体现

D. 职业道德品质

A. 职业道德意识

B. 职业道德培养

C. 个人能力的体现

D. 职业道德品质

A. 职业道德是长期以来自然形成的

B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面

D. 职业道德的标准是多元化的

A. 职业道德是长期以来自然形成的

B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面

D. 职业道德的标准是多元化的

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识

A. 职业道德规范

B. 职业道德修养

C. 职业道德行为

D. 职业道德意识