依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。

A. 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据

B. 间接或者可能危及人身安全的情况应立即撤离

C. 紧急情况应为直接危及人身安全

A. 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据

B. 间接或者可能危及人身安全的情况应立即撤离

C. 紧急情况应为直接危及人身安全

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

B. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

B. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 应采取一切技术手段抢险救灾

B. 要立即向现场安全管理人员报告

C. 应在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D. 有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 应采取一切技术手段抢险救灾

B. 要立即向现场安全管理人员报告

C. 应在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D. 有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 应采取一切技术手段抢险救灾

B. 要立即向现场安全管理人员报告

C. 应在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D. 有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 立即

B. 向项目管理人员报告后

C. 采取可能的应急措施后

D. 停止作业或者在采取可能的应急措施后

A. 立即

B. 向项目管理人员报告后

C. 采取可能的应急措施后

D. 停止作业或者在采取可能的应急措施后

A. 立即

B. 向项目管理人员报告后

C. 采取可能的应急措施后

D. 停止作业或者在采取可能的应急措施后

A. 立即

B. 向项目管理人员报告后

C. 采取可能的应急措施后

D. 停止作业或者在采取可能的应急措施后

A. 立即

B. 向项目管理人员报告后

C. 采取可能的应急措施后

D. 停止作业或者在采取可能的应急措施后

A. 立即

B. 向项目管理人员报告后

C. 采取可能的应急措施后

D. 停止作业或者在采取可能的应急措施后

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 向上级汇报,等待上级命令

B. 继续作业

C. 停止作业,采取可能的应急措施后撤离危险现场

A. 继续作业

B. 停止作业,采取可能的应急措施后撤离危险现场

C. 向上级汇报,等待上级命令

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 应急

B. 防范

C. 可靠

D. 断水断电

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外

A. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D. 安全生产管理人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，其他从业人员例外