建筑行业实行各类专业从业人员持证上岗制度是保证人员素质的重要管理措施。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度，提供必要的安全作业条件；

B. 聘用持证作业人员，建立特种设备作业人员管理档案，并对对作业人员进行安全教育和培训；

C. 确保持证上岗和按章操作；

D. 其他规定的义务

A. 建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材（钢筋）焊接、切割等作业的人员

B. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位

C. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的，补证后原证书号作废

D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作

E. 持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员，可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度

B. 聘用持证作业人员,并建立特种设备作业人员管理档案

C. 对作业人员进行安全教育和培训

D. 确保持证上岗和按章操作

E. 提供必要的安全作业条件

F. 定期进行检查

A. 从业人员的专业技术水平

B. 职业素养

C. 促进施工现场规范化管理

D. 保证工程安全和质量

E. 推动建设行业发展

A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少"三违"行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。

B. 全部都是

C. 到"十二五"时期末，建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称"三项岗位"人员）100％持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100％培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100％持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100％参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

D. 进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转

B. 全部都是

C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称三项岗位人员）100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高

D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措

A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转

B. 全部都是

C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称三项岗位人员）100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高

D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措

A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少"三违"行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。

B. 全部都是

C. 到"十二五"时期末，建筑施工单位等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称"三项岗位"人员）100％持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100％培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100％持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100％参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。

D. 进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。

A. 标准人员配备是否充足

B. 标准体系是否满足工程建设的需要

C. 整改措施建议

D. 能够覆盖各岗位人员，并满足企业和项目管理的要求

E. 满足企业和项目管理的要求，并保证工程项目建设活动高效运行

A. 特种作业人员只要有相当的技术，无须持证上岗

B. 持有过期的无效的操作资格证书也可以上岗从业

C. 实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业

D. 在参加特种作业人员操作资格证书培训期间，可以上岗从业

A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名

D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

A. 《职业资格证书》

B. 《住建部管理人员岗位证书》

C. 《特种设备作业人员证》

D. 《建筑施工特种作业人员操作资格证》

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度

B. 聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案，对作业人员进行安全教育和培训

C. 确保持证上岗和按章操作，提供必要的安全作业条件

D. 其他规定的义务

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度

B. 聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案，对作业人员进行安全教育和培训

C. 确保持证上岗和按章操作，提供必要的安全作业条件

D. 其他规定的义务

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度

B. 聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案，对作业人员进行安全教育和培训

C. 确保持证上岗和按章操作，提供必要的安全作业条件

D. 其他规定的义务

A. 制订特种设备操作规程和有关安全管理制度

B. 聘用持证作业人员从事相应工作，并建立特种设备作业人员管理档案

C. 对作业人员进行安全教育和培训

D. 提供必要的安全作业条件

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 危大工程专项施工方案执行情况安

B. 安全培训经费投入和使用情况

C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况

D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用

A. 建设单位未取得安全生产许可证

B. 管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作

D. 危险性较大的分部分项工程未编制、未审核专项施工方案

E. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 参加培训时要认真学习，取得证件上岗后，单位不再进行培训

B. 作业人员自行安排学习取得作业人员证件后，也应作为持证人员对待

C. 单位不开展培训工作，只允许有证人员上岗

D. 作业人员证件期满后，作业人员自动解聘

A. 施工单位资质等级证明

B. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

C. 拆除施工组织方案

D. 堆放、清除废弃物的措施

E. 工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

A. 施工单位资质等级证明

B. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

C. 拆除施工组织方案

D. 堆放、清除废弃物的措施

E. 工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

A. 施工单位资质等级证明

B. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

C. 拆除施工组织方案

D. 堆放、清除废弃物的措施

E. 工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

A. 施工单位资质等级证明

B. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

C. 拆除施工组织方案

D. 堆放、清除废弃物的措施

E. 工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

A. 施工单位资质等级证明

B. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

C. 拆除施工组织方案

D. 堆放、清除废弃物的措施

E. 工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

A. 施工单位资质等级证明

B. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明

C. 拆除施工组织方案

D. 堆放、清除废弃物的措施

E. 工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

A. 施工单位是否按设计文件、工程建设标准和批准的施工组织设计、（专项）施工方案施工

B. 特种作业人员是否持证上岗

C. 施工现场管理人员、特别是施工质量管理人员是否到位

D. 关键工序平行检验情况

E. 使用的工程材料、构配件和设备是否合格

A. 施工单位的安管人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

B. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

C. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

D. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 施工单位的安管人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

B. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

C. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

D. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 施工单位的安管人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

B. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

C. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

D. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 施工单位的安管人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

B. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

C. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

D. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 施工单位的安管人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

B. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

C. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

D. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 施工单位的安管人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

B. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

C. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

D. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

A. 租赁企业备案申请表（一式三份，）

B. 工商营业执照和税务登记证（注册资本100万以上）

C. 租赁企业管理体系和各项规章制度，办公场所的房屋租赁合同或房产证书

D. 建筑起重机械备案证，特种设备制造许可证，产品合格证，建筑起重机械设备购销合同、发票或相应有效凭证（自有建筑起重机械设备10台以上）

E. 符合建筑起重机械租赁单位配备要求的管理人员和技术人员证件（身份证、职称证、特种作业人员操作证）

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 危险性较大的分部分项工程未编制、未审核专项施工方案

E. 未按规定组织专家对“危险性较大的分部分项工程范围”的专项施工方案进行论证

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时