依据施工合同示范文本规定，因承包人的原因不能按期开工，（）后推迟开工日期。

A. 需承包人书面通知工程师

B. 应经建设行政主管部门批准

C. 应经工程师批准

D. 需承包人书面通知发包人

A. 不高于

B. 不低于

C. 等同于

D. 不延长

A. 因发包人原因未能在计划开工日期前14天内下达开工通知的

B. 发包人违反变更的范围约定，自行实施被取消的工作或转由他人实施的

C. 发包人无正当理由没有在约定期限内发出复工指示，导致承包人先法复工的

D. 因发包人违反合同约定造成暂停施工的

A. 因发包人原因造成工程不合格的，由此增加的费用和（或）延误的工期由发包人承担，并支付承包人合理的利润。

B. 因发包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，由发包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利润。

C. 因发包人违反合同约定造成暂停施工的，发包人应承担因其违约给承包人增加的费用和（或）延误的工期，无须支付承包人合理的利润。

D. 2013版示范文本约定了需要支付承包人合理利润的情形多达13种。

A. 与合同对照，事件已造成了直接工期损失（工期延误或工期延长）。

B. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的原因。

C. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人应当承担的风险；

D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。

E. 监理人证明索赔事件客观发生了。

A. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.合同价款给予调整

B. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.合同价款增加的.价款不予调整

C. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.合同价款减少的.价款不予调整

D. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.无论合同价款增加或减少.价款均不予调整

A. 因建设单位原因造成施工进度滞后

B. 因非施工单位原因造成施工进度滞后

C. 施工进度滞后影响到施工合同约定的工期

D. 非关键线路上工期调整，关键线路工期不变

E. 单位在施工合同约定的期限内提出工程延期

A. 承办人原因引起的工期延误，期间法律法规发生变化，合同价款给予调整

B. 承包人原因引起的工期延误，期间法律法规发生变化，合同价款增加的，价款不予调整

C. 承包人原因引起的工期延误，期间法律法规发生变化，合同价款减少的，价款不予调整

D. 承包人原因引起的工期延误，期间法律法规发生变化，无论合同价款增加或减少，价款均不予调整

A. 与合同对照，事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出（费用增加）。

B. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的原因。

C. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人应当承担的风险；

D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。

E. 监理人证明索赔事件客观发生了。

A. 包括开工日期

B. 包括竣工日期

C. 包括合同工期的总日历天数

D. 合同工期是按总日历天数计算的，不包括法定节假日在内的承包天数

A. 在具备施工条件的前提下，发包人应在双方签订合同后的一个月内或不迟于约定的开工日期前的28天内预付工程款。

B. 工程预付款仅用于承包方支付施工开始时与本工程有关的动员费用，如承包方滥用此款，发包方有权立即收回

C. 预付备料限额主要由主要材料占工程造价的比重、材料储备期、施工工期等因素决定

D. 凡是没有签订合同或不具备施工条件的工程，发包人不得预付工程款。

A. 在具备施工条件的前提下，发包人应在双方签订合同后的一个月内或不迟于约定的开工日期前的28天内预付工程款。

B. 工程预付款仅用于承包方支付施工开始时与本工程有关的动员费用，如承包方滥用此款，发包方有权立即收回

C. 预付备料限额主要由主要材料占工程造价的比重、材料储备期、施工工期等因素决定

D. 凡是没有签订合同或不具备施工条件的工程，发包人不得预付工程款。

A. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，不能顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担；

B. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担；

C. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人负担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担；

D. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由承包人承担；

A. 工期顺延又称顺延工期，是指由于承包人的原因造成的工期延误。

B. 工期顺延又称顺延工期，是指由于发包人的原因或监理人的原因造成的工期延误。

C. 工期顺延又称顺延工期，是指由于发包人的原因或其他非承包人的原因造成的工期延误。

D. 工期顺延又称顺延工期，是指由于不可抗力原因造成的工期延误。

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出工程延期。

B. 因非施工单位原因造成施工进度滞后。

C. 施工进度滞后影响到施工合同约定的工期。

D. 索赔事件是客观原因造成，且符合施工合同约定。

E. 索赔事件是施工单位原因造成，且符合施工合同约定。

A. 如项目涉及多个单位工程，建设单位分别发包，每个单位工程开工都由施工总承包单位办理报批手续

B. 分包工程的开工申请手续由施工总承包单位办理报批手续

C. 工程开工日期一般应为工程施工合同中约定的开工日期

D. 开工报审是施工单位按合同约定完成工程开工准备工作，符合开工条件后，向项目监理机构申请工程开工的用表

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同

E. 达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 发包人未按约定提供施工场地

B. 分包人对承包人的施工干扰

C. 设计变更

D. 承包人的主要施工机械出现故障

E. 发生不可抗力

A. 既不影响总工期，也不影响其后续工作的正常进行

B. 不影响总工期，但会将其紧后工作的开始时间推迟3天

C. 会将其紧后工作的开始时间推迟3天，并使总工期延长3天

D. 会将其紧后工作的开始时间推迟6天，并使总工期延长3天

A. 需经工程师确认后才能执行

B. 因承包人自身的原因造成工程实际进度与经确认的进度计划不符的，所有后果都由承包商自行承担

C. 因承包人自身原因造成的，工程师只对改进措施的效果负责

D. 采用改进措施后，必须顺延工期

E. 改进措施后，进度仍然不符的，工程师可以要求承包人修改进度计划，并经工程师确认，这种确认是工程师对工程延期的批准

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出工程延期

B. 施工进度滞后，经采取措施赶工，进度符合计划要求

C. 因非施工单位原因造成施工进度滞后

D. 施工进度滞后影响到施工合同约定的工期

A. 工程项目设计文件中规定的任何一项永久性工程第一次正式破土开槽开始施工的日期

B. 不需开槽的工程，正式开始打桩的日期就是开工日期

C. 需要进行大量土、石方工程的，以开始进行土方、石方工程的日期作为正式开工日期

D. 分期建设的项目分别按各期工程开工的日期计算

E. 如果工程地质勘察、平整场地工作在先，则将其开始的日期作为正式开工日期

A. 工程项目设计文件中规定的任何一项永久性工程第一次正式破土开槽开始施工的日期

B. 不需开槽的工程，正式开始打桩的日期就是开工日期

C. 需要进行大量土、石方工程的，以开始进行土方、石方工程的日期作为正式开工日期

D. 分期建设的项目分别按各期工程开工的日期计算

E. 如果工程地质勘察、平整场地工作在先，则将其开始的日期作为正式开工日期

A. 索赔事件已造成了承包人直接经济损失或工期延误

B. 造成费用增加或工期延误的索赔事件是非因承包人的原因发生的

C. 承包人已经按照工程施工合同规定的期限和程序提交了索赔意向通知、索赔报告及相关证明材料

D. 索赔事件已造成了承包人间接经济损失或工期延误

A. 索赔事件已造成了承包人直接经济损失或工期延误

B. 造成费用增加或工期延误的索赔事件是非因承包人的原因发生的

C. 承包人已经按照工程施工合同规定的期限和程序提交了索赔意向通知、索赔报告及相关证明材料

D. 索赔事件已造成了承包人间接经济损失或工期延误

A. 正确

B. 错误

A. 合同约定的开工日

B. 经业主确定的开工报告中开工日期

C. 业主下发的开工令

D. 施工许可证中的开工日期

A. 合同约定的开工日

B. 经业主确定的开工报告中开工日期

C. 业主下发的开工令

D. 施工许可证中的开工日期

A. 承包人

B. 工程业主

C. 专业分包人

D. 其他第三方

A. 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B. 因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D. 劳动者患病不能从事由用人单位另行安排的工作的

E. 在试用期间被证明不符合录用条件的

A. 不影响总工期，但其后续工作的最早开始时间将推迟1天

B. 既不影响总工期，也不影响其后续工作的最早开始时间

C. 将影响其总工期推迟3天，但不影响其后续工作的最早开始时间

D. 既影响总工期，又影响其后续工作，均拖延3天

A. 建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工，因故不能按期开工的、应当向发证机关申请延期

B. 工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正

C. 监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理

D. 建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备，不得指定生产厂、供应商

A. 因发包人原因造成返工的工程量

B. 因承包商原因造成返工的工程量

C. 因不可抗力造成返工的工程量

D. 因不利施工条件造成返工的工程量

A. 劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C. 劳动者被依法追究刑事责任的

D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C. 劳动者被依法追究刑事责任的

D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔

B. 索赔事件是因非施工单位原因造成，且符合施工合同约定

C. 索赔事件造成施工单位直接经济损失

D. 索赔事件是施工单位的原因造成

A. 《建设工程施工合同（示范文本）》由（）部分组成。

B. 《合同法》规定的合同生效的三种情形，以下选项中不属于其中之一的是（）。

C. 下列文件中，由（）内容构成了建设工程施工合同文件。

D. 《建设工程施工合同（示范文本）》的通用条款中规定，发包人供应的材料设备承包人派人参加清点后由承包人妥善保管，若出现单价与一览表不符，由承包人承担所有差价；。

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 2013.3.25

B. 2013.3.6

C. 2013.4.1

D. 2013.4.8

A. 经检查证明工程质量符合合同要求的，由发包人只承担由此增加的费用和工期的延误

B. 经检查证明工程质量符合合同要求的，由发包人只承担由此延误的工期并支付承包人合理的利润

C. 经检查证明工程质量不符合合同要求的，由承包人承担由此增加的费用和（或）工期的延误

D. 经检查证明工程质量不符合合同要求的，由承包人承担由此增加的费用，发包人承担延误的工期

A. 现场评价为合格者，计取现场评价费的40%

B. 工程监理单位应当对发包人.承包人落实安全文明施工措施情况进行现场监理

C. 合同工期在-年以内的，发包人预付安全文明施工措施费用不得低子基本舞的40%

D. 工期间承包人发生四级以上(含四级)质量安全事故的,不计取安全文明施工措施费中的安全施工费