A. 有效,但应由采购员向乙公司支付货款
B. 有效,由甲施工企业向乙公司支付货款
C. 无效,由采购员向乙公司支付货款
D. 无效,甲施工企业退货,乙公司的损失由采购员承担
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第1题
A. 有效,但应由采购员向乙公司支付货款
B. 有效,由甲施工企业向乙公司支付货款
C. 无效,由采购员向乙公司支付货款
D. 无效,甲施工企业退货,乙公司的损失由采购员承担
第2题
A. 甲公司与乙公司口头协商一致时
B. 甲公司签字盖章时
C. 甲公司签字盖章后交付邮寄时
D. 乙公司签字盖章时
第3题
A. 甲公司签字盖章后交付邮寄时
B. 甲公司与乙公司口头协商一致时
C. 乙公司签字盖章时
D. 甲公司签字盖章时
第4题
A. 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同
B. 钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C. 孙某在国有企业工作满10年,距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D. 李某与某公司第二次固定期限合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
第5题
A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D. 在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
第6题
A. 守法合规
B. 诚实守信
C. 客户至上
D. 保守秘密
第7题
A. 该项目最优采购方案是()。
B. 该项目最优采购批量是()t。
C. 材料采购时,要选择合理的材料采购方案,即()满足使用要求,并便采购费和储存费之和最低的采购方案。
D. 签订合同应使用企业、事业单位章或合同专用章、财务专用章并有法定代表(理)人签字或盖章。
第8题
A. 已经订立无固定期限的劳动合同
B. 已经订立1年期劳动合同
C. 没有订立劳动合同,A公司侵害了赵某的合法权益
D. 没有订立劳动合同,赵某在A公司算临时用工
第9题
A. 该合同有效,其民事责任由分公司承担,甲公司负补充责任
B. 该合同有效,其民事责任由甲公司承担
C. 该合同无效,甲公司和分公司均不承担民事责任
D. 该合同有效,其民事责任由分公司独立承担
第10题
A. 建设工程物资采购合同应依据施工合同订立
B. 建设工程物资采购合同以转移财物为表现形式
C. 建设工程物资采购合同的标的品种繁多,供货条件复杂
D. 建设工程物资采购合同应实际履行
第11题
A. 投资者可以采取协议收购的方式收购上市公司
B. 投资者可以采取竞价收购的方式收购上市公司
C. 投资者可以采取要约收购的方式收购上市公司
D. 投资者可以采取其他合法方式收购上市公司
第12题
A. 已经订立无固定期限的劳动合同
B. 已经订立1年期劳动合同
C. 没有订立劳动合同,A公司侵害了赵某的合法权益
D. 没有订立劳动合同,赵某在A公司的劳动关系不成立
第14题
A. 甲公司没有资质承包乙公司分包项目
B. 甲公司未和王恩德签订劳务合同,所以无须负责
C. 乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任
D. 王恩德要求的索赔是合理的
E. 甲公司有资质承包乙公司分包项目
第15题
A. 请问该分包公司有几处违反相关规定之处?
B. 在进场前未签订分包单位合同,而产生的非法用工应由()承担责任?
C. 物资采购合同的签订应由()共同完成签订并与分包单位、分供方谈判?
D. 工程分包单位合同和物资采购合同的签订(除特殊情况外).必须采用由总包商制定的标准合同文本。
第16题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第17题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第18题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第19题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第20题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第21题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第22题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第23题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第24题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第25题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第26题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第27题
A. 申请法院或仲裁机构变更该合同
B. 申请法院或仲裁机构撤销该合同
C. 申请法院确认该合同无效
D. 继续认可该合同
第28题
A. 导游小李与某旅游工艺品商店经理恶意串通订立的损害游客利益的合同
B. 导游小张与家中急需用钱的游客张某订立的低价购买其手机的合同
C. 某旅行社与游客订立的显失公平的合同
D. 某旅行社因欺诈而与游客订立的某地三日游合同
第29题
A. 导游小李与某旅游工艺品商店经理恶意串通订立的损害游客利益的合同
B. 导游小张与家中急需用钱的游客张某订立的低价购买其手机的合同
C. 某旅行社与游客订立的显失公平的合同
D. 某旅行社因欺诈而与游客订立的某地三日游合同
第30题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第31题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第32题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第33题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第34题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第35题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第36题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第37题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第38题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 国由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第39题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第40题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第41题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第45题
A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同
B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同
C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
第46题
A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同
B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同
C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
第47题
A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同
B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效,必须重新签订劳动合同
C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
第48题
A. 农民工赵某,在一家私营企业打工,签订了1年的劳动合同
B. 英国人马克,在中国一家建筑设计公司做设计员,与该公司签了3年的劳动合同
C. 城镇居民李某,在邻居张某经营的饭店(个体户)做收银员
D. 作家周某,多家网络平台的自由撰稿人
第49题
A. 不能出租使用
B. 可以出租使用
C. 经建设单位批准后可以出租使用
D. 经建设行政管理部门批准后可以出租使用
第50题
A. 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权
B. 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意
C. 其他股东半数以上不同意转让且不购买该股权,该股东不得转让
D. 经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权
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