A. 承诺
B. 承认
C. 要约
D. 要约邀请
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第8题
A. 悬赏广告
B. 旅行社打出“九寨四日游”广告,无其他任何条款说明
C. 旅行社打出的“昆明大理丽江双飞五日游,住五星级酒店,价格2880元,天天发团,优质服务”的广告
D. 宾馆总台房价表明确标示“八折”字样
E. 旅行社在其宣传广告中声明“以我方最后确认为准”
第9题
A. 悬赏广告
B. 旅行社打出“九寨四日游”广告,无其他任何条款说明
C. 旅行社打出的“昆明大理丽江双飞五日游,住五星级酒店,价格2880元,天天发团,优质服务”的广告
D. 宾馆总台房价表明确标示“八折”字样
E. 旅行社在其宣传广告中声明“以我方最后确认为准”
第11题
A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示
B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为
C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程
D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示,在法律上无需承担责任
第12题
A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示
B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为
C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程
D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示,在法律上无需承担责任
第14题
A. 要约邀请事希望他人向自己发出要约的意思表示
B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程
C. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为
D. 要约邀请表示的内容往往不确定,在法律上无需要承担责任
E. 不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示
第15题
A. 要约邀请事希望他人向自己发出要约的意思表示
B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程
C. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为
D. 要约邀请表示的内容往往不确定,在法律上无需要承担责任
E. 不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示
第16题
A. 承诺
B. 要约
C. 要约邀请
D. 反要约
第17题
A. 承诺
B. 要约
C. 要约邀请
D. 反要约
第18题
A. 行为人具有相应的民事行为能力
B. 意思表示真实
C. 意思表示虚假
D. 不违背公序良俗
E. 不违反法律、行政法规的强制性规定
第20题
A. 意思表示到达相对人前
B. 与意思表示同时到达相对人
C. 迟于意思表示到达相对人
D. 在承诺发出后到达受约人
E. 在承诺发出时到达受约人
第21题
A. 要约邀请、要约
B. 要约、承诺
C. 要约邀请、新要约
D. 要约、新要约
第22题
A. 要约邀请、要约
B. 要约、承诺
C. 要约邀请、新要约
D. 要约、新要约
第25题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第28题
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 推定形式
D. 默示形式
第29题
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 推定形式
D. 默示形式
第31题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第32题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第33题
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 推定形式
D. 默示形式
第34题
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D. 用人单位法定代表人变更
E. 用人单位发生合并或分立
第39题
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 推定形式
D. 默示形式
第40题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第41题
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D. 用人单位法定代表人变更
第43题
A. 用人单位给出的存在试用期的合同
B. 以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
第44题
A. 用人单位给出的存在试用期的合同
B. 以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
第45题
A. 与妻子沟通,希望她首先改变
B. 与丈夫沟通,希望他首先改变
C. 协助夫妻俩探讨行为的意义和感受
D. 制止夫妻俩的冲突
第46题
A. 依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险
B. 依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C. 依法签订用工合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用
D. 依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外险
第47题
A. 表示很快会吸纳更多的人来参与
B. 向对方说明参与并不需要太多的时间
C. 表扬对方积极参与的行为,肯定对方的付出
D. 用其他付出更多的群众的事迹鼓励持犹豫态度的居民
E. 向对方解释其他群众最近因为较忙或其他原因而参与较少,希望能够体谅
第48题
A. 表扬对方积极参与的行为,肯定对方的付出
B. 表示很快会吸纳更多的人来参与
C. 向对方解释其他群众最近因为较忙或其他原因而参与较少,希望能够体谅
D. 用其他付出更多的群众的事迹鼓励持犹豫态度的居民
E. 向对方说明参与并不需要太多的时间
第49题
A. 表示很快会吸纳更多的人来参与
B. 向对方说明参与并不需要太多的时间
C. 表扬对方积极参与的行为,肯定对方的付出
D. 用其他付出更多的群众的事迹鼓励持犹豫态度的居民
E. 向对方解释其他群众最近因为较忙或其他原因而参与较少,希望能够体谅
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