更多“定理劳动合同的原则，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和（）原则。”相关的问题
第1题
定理劳动合同的原则，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和（）原则。
A.
独立
B.
诚实信用
C.
公开
D.
自由
点击查看答案
第2题
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A.
合情合理的原则
B.
等价有偿的原则
C.
倾斜保护的原则
D.
平等自愿的原则
点击查看答案
第3题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第4题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第5题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第6题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第7题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第8题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第9题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
点击查看答案
第10题
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是（）。
A.
应当遵循平等自愿的原则
B.
应当遵循协商一致的原则
C.
不得违背法律、行政法规的规定
D.
可以采用书面或者口头形式
点击查看答案
第11题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第12题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第13题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第14题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第15题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第16题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第17题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
协商一致原则
D.
自主择业原则
E.
诚实信用原则
点击查看答案
第18题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
自主择业原则
D.
协商一致原则
E.
诚实信用原则
点击查看答案
第19题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
点击查看答案
第20题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
点击查看答案
第21题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第22题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第23题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第24题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第25题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第26题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第27题
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则。
A.
合法
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
互利互惠
点击查看答案
第28题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
点击查看答案
第29题
人民调解的基本原则是从人民调解的实践经验中总结出来的，对调解工作具有普遍指导意义的行为准则。人民调解的基本原则贯彻在调解工作的全部活动中，体现了调解工作的指导思想，表明了人民调解的群众性、民主性、自治性和法制性，概括了人民调解的性质、本质及其特点，人民调解工作的工作原则主要包括（）。
A.
依法调解原则
B.
自愿平等原则
C.
协商一致原则
D.
尊重当事人权利的原则
E.
公平、公正、公开的原则
点击查看答案
第30题
旅游纠纷协商原则不包括（）。
A.
地位平等原则
B.
依法协商原则
C.
自愿协商原则
D.
合理合法原则
点击查看答案
第31题
旅游纠纷协商原则不包括（）。
A.
地位平等原则
B.
依法协商原则
C.
自愿协商原则
D.
合理合法原则
点击查看答案
第32题
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.
平等自愿、相互信任
B.
平等自愿、相互尊重
C.
平等自愿、协商一致
D.
相互尊重、协商一致
点击查看答案
第33题
《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
点击查看答案
第34题
订立劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿，协商一致
B.
互惠互利
C.
公平，公开，公证
D.
以人为本
点击查看答案
第35题
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿,协商一致
B.
互惠互利
C.
公平,公开,公证
D.
以人为本
点击查看答案
第36题
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿,协商一致
B.
互惠互利
C.
公平,公开,公证
D.
以人为本
点击查看答案
第37题
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
点击查看答案
第38题
随着我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，各种矛盾纠纷不断增加，并呈现出复杂性、多样性、专业性和面广量大的特点。只有正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协调各方面利益关系，才能最大限度激发社会创造力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，保持社会和谐稳定，（）作为人民调解的依据在其中起到了很大作用。
A.
自愿平等原则
B.
协商一致原则
C.
尊重当事人权利的原则
D.
依法调解原则
点击查看答案
第39题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
E.
协商一致
点击查看答案
第40题
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
A.
公平公正原则
B.
着重调解原则
C.
遵循合法原则
D.
自愿原则
点击查看答案
第41题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则
A.
协商一致、诚实信用
B.
协商一致、诚实守信
C.
协商一致、诚信为本
D.
协商一致、以人为本
点击查看答案
第42题
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（）
点击查看答案
第43题
我国《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
点击查看答案
第44题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
点击查看答案
第45题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
点击查看答案
第46题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
点击查看答案
第47题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
点击查看答案
第48题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
点击查看答案
第49题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
点击查看答案
第50题
李某入住一家酒店，晚上喝了房间里的一瓶矿泉水，第二天结账发现矿泉水20元，李某认为矿泉水应该是免费提供，所以才喝的，酒店却说矿泉水已经明码标价，李某应该知道，双方发生争议，酒店高价卖矿泉水的行为违反《合同法》的（）原则。
A.
合同自愿原则
B.
合同公平原则
C.
诚实信用原则
D.
当事人法律地位平等原则
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
