（）是契约式企业，以合作企业合同为合作基础。

A. 以其认缴的出资额独立承担法律责任

B. 合作各方达成的投资或者合作条件可以是现金

C. 契约式企业，以合作企业合同为合作基础

D. 具备企业法人资格，组织形式为有限责任公司

A. 中外合资经营旅行社

B. 中外合作经营旅行社

C. 外资旅行社

D. 私营旅行社

A. 有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易，但是合伙协议另有约定的除外

B. 有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务，但合伙协议另有约定的除外

C. 有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质

D. 有限合伙人可以向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前2个月通知其他合伙人

A. 企业通常行为评价

B. 企业合同履约行为评价

C. 企业质量行为评价

D. 企业安全文明施工行为评价

A. 企业通常行为评价

B. 企业合同履约行为评价

C. 企业质量行为评价

D. 企业安全文明施工行为评价

A. 企业通常行为评价

B. 企业合同履约行为评价

C. 企业质量行为评价

D. 企业安全文明施工行为评价

A. 企业通常行为评价

B. 企业合同履约行为评价

C. 企业质量行为评价

D. 企业安全文明施工行为评价

A. 企业通常行为评价

B. 企业合同履约行为评价

C. 企业质量行为评价

D. 企业安全文明施工行为评价

A. 企业通常行为评价

B. 企业合同履约行为评价

C. 企业质量行为评价

D. 企业安全文明施工行为评价

A. 公司型股权投资基金

B. 契约型股权投资基金

C. 信托型股权投资基金

D. 合伙型股权投资基金

A. 信托（契约）型基金本质上是一种信托关系，因此，契约各方可通过信托契约进行相关约定，运作比较灵活

B. 信托（契约）型基金不是企业所得税的纳税主体，不需要缴纳所得税，只有基金投资者需要对取得的投资收益缴纳所得税，避免了双重纳税

C. 信托（契约）型基金中，除非基金合同另有约定，基金投资者以其出资为限对基金的债务承担有限责任

D. 信托（契约）型基金中，基金投资者以其出资为限对基金的债务承担有限责任

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 无需穿透核查最终投资者，但需要核查合伙企业等是否为合格投资者，并合并计算投资者人数

B. 无需穿透核查最终投资者，但需要核查合伙企业等是否为合格投资者，不能合并计算投资者人数

C. 穿透核查最终投资者是否为合格投资者，但不能合并计算投资者人数

D. 穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数

A. 企业以定额为依据保障了企业的合理利润

B. 企业以定额作为促使工人节约社会劳动（工作时间、原材料等）和提高劳动效率加快工作进度的手段

C. 作为工程造价计价依据，促使企业加强管理，把社会劳动的消耗控制在合理的限度内

D. 作为工程成本计算的依据

E. 作为项目决策依据的定额指标

A. 小张须当日通知企业.方可解除劳动合同

B. 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同

C. 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

D. 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

C. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 企业基本情况

B. 工程质量和安全

C. 合同履约

D. 社会投诉和违法行为

E. 工程业绩

A. 企业基本情况

B. 工程质量和安全

C. 合同履约

D. 社会投诉和违法行为

E. 工程业绩

A. 企业基本情况

B. 工程质量和安全

C. 合同履约

D. 社会投诉和违法行为

E. 工程业绩

A. 企业基本情况

B. 工程质量和安全

C. 合同履约

D. 社会投诉和违法行为

E. 工程业绩

A. 企业基本情况

B. 工程质量和安全

C. 合同履约

D. 社会投诉和违法行为

E. 工程业绩

A. 企业基本情况

B. 工程质量和安全

C. 合同履约

D. 社会投诉和违法行为

E. 工程业绩

A. 契约型基金不具有法人资格

B. 我国的证券投资基金均为契约型基金

C. 契约型基金是依据基金合同设立的

D. 契约型基金相对于公司型基金的优点是法律关系明确清晰

A. 公司型基金的法律依据为《公司法》，基金按照公司章程来运营

B. 合伙型基金的法律依据为《合伙企业法》，基金按照合伙协议来运营

C. 契约型基金的法律依据为《信托法》和《证券投资基金法》，基金按照基金合同来运营

D. 合伙型基金的有限合伙人可以参与投资决策

A. 合伙企业的财产包括由合伙人的出资.以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产

B. 合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业可以此对抗善意第三人

C. 合伙人转让其合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人；除合伙企业另有规定的，须经其他合伙人一致同意

D. 合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效；除非经其他合伙人一致同意

A. 对于公司型基金，现行的《公司法》对公司的注册资本限额.缴付安排及出资方式等方面由法律作强制性规定

B. 合伙型基金根据《合伙企业法》由合伙协议对出资方式.数额和缴付期限进行约定

C. 契约型基金是通过契约的方式建立基金投资者基金出资.取得收益分配的规则，现行的法律法规未对契约型基金的出资安排有强制性规定

D. 从资金募集角度进行组织形式选择时，需要符合各组织形式法律法规要求的人数限制

A. 视同企业考评不合格

B. 认定企业考评不合格

C. 补充提交材料后可以认定企业考评合格

D. 经企业考评主体研究决定企业考评是否合格

A. 视同企业考评不合格

B. 认定企业考评不合格

C. 补充提交材料后可以认定企业考评合格

D. 经企业考评主体研究决定企业考评是否合格

A. 视同企业考评不合格

B. 认定企业考评不合格

C. 补充提交材料后可以认定企业考评合格

D. 经企业考评主体研究决定企业考评是否合格

A. 视同企业考评不合格

B. 认定企业考评不合格

C. 补充提交材料后可以认定企业考评合格

D. 经企业考评主体研究决定企业考评是否合格

A. 视同企业考评不合格

B. 认定企业考评不合格

C. 补充提交材料后可以认定企业考评合格

D. 经企业考评主体研究决定企业考评是否合格

A. 视同企业考评不合格

B. 认定企业考评不合格

C. 补充提交材料后可以认定企业考评合格

D. 经企业考评主体研究决定企业考评是否合格

A. 从所得税层面看，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人

B. 合伙企业生产经营所得和其他所得采取“先税后分”的原则

C. 合伙企业的合伙人为自然人时，缴纳企业所得税

D. 如果合伙人本身为合伙企业，该合伙企业为纳税义务人

A. 企业基本情况

B. 企业资质

C. 企业业绩情况

D. 企业合同履约情况

E. 企业社会投诉和违法行为情况

A. 企业基本情况

B. 企业资质

C. 企业业绩情况

D. 企业合同履约情况

E. 企业社会投诉和违法行为情况

A. 企业基本情况

B. 企业资质

C. 企业业绩情况

D. 企业合同履约情况

E. 企业社会投诉和违法行为情况

A. 企业基本情况

B. 企业资质

C. 企业业绩情况

D. 企业合同履约情况

E. 企业社会投诉和违法行为情况

A. 企业基本情况

B. 企业资质

C. 企业业绩情况

D. 企业合同履约情况

E. 企业社会投诉和违法行为情况

A. 企业基本情况

B. 企业资质

C. 企业业绩情况

D. 企业合同履约情况

E. 企业社会投诉和违法行为情况

A. 选择订立合同的形式不当

B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 合同条款不全，约定不明确

D. 草率签订合同

E. 缺乏具体违约责任

A. 根据《合伙企业法》等相关规定，合伙企业生产经营所得和其他所得采取“先税后分”的原则

B. 合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税，合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税

C. 如果有限合伙人为自然人，两类收入均按照投资者个人的“生产.经营所得”，适用5%~35%的超额累进税率，计缴个人所得税。如果有限合伙人为公司，两类收入均作为企业所得税应税收入，计缴企业所得税。

D. 合伙型基金的投资者作为有限合伙人，收入主要为两类：股息红利和股权转让所得

A. 选择订立合同的形式不当

B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 合同条款不全，约定不明确

D. 草率签订合同

E. 缺乏具体违约责任