根据《民法典》规定，以对话方式作出的（），相对人知道其内容时生效。

A. 承诺

B. 要约

C. 要约邀请

D. 意思表示

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 根据辐射效应的发生与照射剂量的关系，可以分为确定性效应与随机性效应

B. 根据照射剂量率的大小，可以把辐射对人体的危害分为急性效应和慢性效应

C. 根据照射方式，可以把辐射对人体的危害分为内照射与外照射

D. 按照效应表现的个体，可以把辐射对人体的危害分为躯体效应和遗传效应

E. 按照照射剂量率，可以把辐射对人体的危害分为确定性效应和随机性效应

A. 全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。

B. 应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的事项，国务院根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定可以先制定的行政法规。

C. 自治条例和单行条例可以依照当地民族的特点，对法律和行政法规的所有规定作出变通规定。

D. 省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。

E. 部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。

A. 受要约人作出承诺之前

B. 受要约人作出承诺之后

C. 要约人接到承诺之后

D. 要约人收到承诺之后

A. 后，前

B. 前，后

C. 前，前

D. 后，后

A. 为了执行法律、行政法规的需要，根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施作出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项作出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范。国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活，也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则，在赋予有关行政机关必要职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举

B. 对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

C. 对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议

D. 人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议

E. 对公安机关不予立案决定不服的申诉

A. 正确

B. 错误

A. 为了执行法律、行政法规的需要，根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施做出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项做出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范，国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活，也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则，在赋予有关行政机关必要职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

A. 对于公司型基金，现行的《公司法》对公司的注册资本限额.缴付安排及出资方式等方面由法律作强制性规定

B. 合伙型基金根据《合伙企业法》由合伙协议对出资方式.数额和缴付期限进行约定

C. 契约型基金是通过契约的方式建立基金投资者基金出资.取得收益分配的规则，现行的法律法规未对契约型基金的出资安排有强制性规定

D. 从资金募集角度进行组织形式选择时，需要符合各组织形式法律法规要求的人数限制

A. 正确

B. 错误

A. 企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训

B. 企业组织以会议的形式，请熟悉标准专业人员向本企业的有关人员讲解标准的内容

C. 企业组织以辩论赛的形式，相互争辩，加深对标准内容的理解

D. 企业组织以研讨的方式相互交流，加深对标准内容的理解

E. 企业组织以对标学习的方式相互交流，加深对标准内容的理解

A. 定量研究的研究者被研究对象视为自己人

B. 定量研究一般运用标准化的方法收集资料

C. 定量研究的内容可以根据情况灵活变化

D. 定量研究主要以建构主义为方法论基础

A. 对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举

B. 对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

C. 对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议

D. 人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议

E. 对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举

A. 对人民法院工作的建议、批评和意见

B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

A. 对人民法院工作的建议、批评和意见

B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

A. 承诺到达要约人时超过承诺期限的，要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受承诺

B. 受要约人超过承诺期限发出承诺的，但要约人及时通知受要约人该承诺有效

C. 承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时

D. 承诺对要约的内容作出非实质性变更，但要约人未及时表示反对

A. 承诺到达要约人时超过承诺期限的，要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受承诺

B. 受要约人超过承诺期限发出承诺的，但要约人及时通知受要约人该承诺有效

C. 承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时

D. 承诺对要约的内容作出非实质性变更，但要约人未及时表示反对

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 2

B. 4

C. 10

D. 20

A. 2

B. 4

C. 10

D. 20

A. 2

B. 4

C. 10

D. 20

A. 2

B. 4

C. 10

D. 20

A. 2

B. 4

C. 10

D. 20

A. 2

B. 4

C. 10

D. 20

A. 当事人的主张由当事人提供证据加以证明

B. 当事人因不履行举证责任而应当承担相应法律后果

C. 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限

D. 当事人只能在人民法院规定的期限内提供证据

E. 人民法院认为审理案件需要的证据，由原被告当事人根据利害关系分别调查收集

A. 当事人的主张由当事人提供证据加以证明

B. 当事人因不履行举证责任而应当承担相应法律后果

C. 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限

D. 当事人只能在人民法院规定的期限内提供证据

E. 人民法院认为审理案件需要的证据，由原被告当事人根据利害关系分别调查收集

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 一

B. 三

C. 五

D. 七

A. 分析安装对象的性质，以专业或工序划分工作内容

B. 依据安装工艺规律确定各专业或工序的前后衔接关系

C. 在总工期或上一级进度计划控制下，安排各工作内容的完成时间，作为生产要素配置数量的依据

D. 绘制横道图

E. 审核批准

A. 宪法规定

B. 全国人民代表大会及其常委会制定的法律

C. 国务院制定的行政法规

D. 地方人大制定的地方性法规

E. 地方行业主管部门出台的规定《

A. 行政法规是行政部门内部管理的规范性文件的总称

B. 行政法规是国务院组成部门制定的有关行政管理方面的规范性文件的总称

C. 行政法规是国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件

D. 行政法规是全国人民代表大会或其常务委员会制定的针对行政部门行为的规范

A. 表示开始

B. 表示完成

C. 到达第三人

D. 第三人知道内容

A. 对人民检察院工作的建议、批评和意见

B. 对人民法院工作的建议、批评和意见

C. 对人民检察院生效决定不服的申诉

D. 对公安机关不予立案决定不服的申诉

A. 含有损害国家利益和民族尊严内容的

B. 含有淫秽、赌博、涉毒内容的

C. 含有民族、种族、宗教歧视内容的

D. 其他含有违反法律、法规规定内容的行为

E. 含有风俗民情及民族特色内容的

A. 含有损害国家利益和民族尊严内容的

B. 含有淫秽、赌博、涉毒内容的

C. 含有民族、种族、宗教歧视内容的

D. 其他含有违反法律、法规规定内容的行为

E. 含有风俗民情及民族特色内容的

A. 由机构最高管理层作出

B. 内容涉及大量资源的分配问题

C. 与机构外的其它因素无关

D. 对机构的影响是长期的

E. 规定了及机构的工作内容、预算和评估方法等（属于机构计划）

A. 矫正方案应由司法所每半年调整一次

B. 矫正方案应根据矫正方案的实施效果适时予以调整

C. 矫正方案调整应当经社区矫正人员本人或其监护人同意

D. 矫正方案应由矫正小组根据矫正人员表现定期予以调整

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误