A. 正确
B. 错误
搜题
第16题
A. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
B. 符合企业施工组织设计和整体进度要求
C. 根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产
D. 遴选行业最优秀的专业分包队伍,提供最优质的工程质量
E. 依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
第17题
A. 对于公司型基金,现行的《公司法》对公司的注册资本限额.缴付安排及出资方式等方面由法律作强制性规定
B. 合伙型基金根据《合伙企业法》由合伙协议对出资方式.数额和缴付期限进行约定
C. 契约型基金是通过契约的方式建立基金投资者基金出资.取得收益分配的规则,现行的法律法规未对契约型基金的出资安排有强制性规定
D. 从资金募集角度进行组织形式选择时,需要符合各组织形式法律法规要求的人数限制
第18题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第19题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第20题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善、民主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第21题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善、民主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第22题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善、民主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第23题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善、民主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第24题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第25题
A. 法律权威是党的权威的体现和党执政的法律形式
B. 党的领导与法律权威的一致性在于、党不仅要领导人民制定法律、而且要领导人民遵守法律
C. 党的领导与法律权威的一致性意味着二者之间不存在差别
D. 在现实中、造成党的领导与法律权威矛盾的因素都发生在操作层面、是党的领导体制和决策机制不完善主化程度不高和个别领导人执政能力不强的表现
第26题
A. 公司型基金缴纳公司所得税之后再按照《公司章程》关于利润分配的条款规定进行分配
B. 契约型基金因其契约属性,收益分配安排均可通过契约约定,在实务中,相关约定无需参照现行行业监管和业务指引的要求
C. 合伙企业的利润分配.亏损分担,按照合伙协议的约定办理
D. 公司型基金税后利润分配需在亏损弥补和提取公积金之后进行,分配顺序的灵活性相对较低
第32题
A. 1、2、3、4、5
B. 1、2、4、5
C. 2、3、4、5
D. 1、2、3、4
第33题
A. 两者有同样的优惠政策
B. 两者有同样的扶助措施
C. 两者在政策知情方面享受同等权益
D. 两者在信息共享方面享受同等权益
E. 两者在数据共享方面享受同等权益
第34题
A. 不需要确定相关方的需求和期望;
B. 需要建立职业健康安全方针;
C. 需要分配组织的角色、职责和权限;
D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求;
第35题
A. 不需要确定相关方的需求和期望;
B. 需要建立职业健康安全方针;
C. 需要分配组织的角色、职责和权限;
D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求;
第36题
A. 不需要确定相关方的需求和期望;
B. 需要建立职业健康安全方针;
C. 需要分配组织的角色、职责和权限;
D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求;
第37题
A. 不需要确定相关方的需求和期望;
B. 需要建立职业健康安全方针;
C. 需要分配组织的角色、职责和权限;
D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求;
第38题
A. 不需要确定相关方的需求和期望;
B. 需要建立职业健康安全方针;
C. 需要分配组织的角色、职责和权限;
D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求;
第39题
A. 不需要确定相关方的需求和期望;
B. 需要建立职业健康安全方针;
C. 需要分配组织的角色、职责和权限;
D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求;
第40题
A. 成立中央全面依法治国领导小组,加强对法治中国建设的统一领导
B. 加强宪法实施和监督,推进合宪性审查工作,维护宪法权威。推进科学立法、民主立法、依法立法,以良法促进发展、保障善治
C. 建设法治政府,推进依法行政,严格规范公正文明执法
D. 深化司法体制综合配套改革,全面落实司法责任制,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
E. 树立法律面前人人平等的法制观念
第41题
A. 成立中央全面依法治国领导小组,加强对法治中国建设的统一领导
B. 加强宪法实施和监督,推进合宪性审查工作,维护宪法权威。推进科学立法、民主立法、依法立法,以良法促进发展、保障善治
C. 建设法治政府,推进依法行政,严格规范公正文明执法
D. 深化司法体制综合配套改革,全面落实司法责任制,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
E. 树立法律面前人人平等的法制观念
第42题
A. 法律尽职调查首先要确认目标公司的合法成立和有效存续
B. 法律尽职调查要从合规角度核查目标公司所提供文件资料的真实性.准确性和完整性
C. 法律尽职调查的内容要充分地了解目标公司的经营目标.资产和业务的产权状况和法律状态,确认企业产权.业务资质以及其控股结构合法合规
D. 法律尽职调查要发现和分析目标公司现存的法律问题和风险并提出解决方案
第43题
A. 不确定
B. 固定
C. 随公司营利变化而变化
D. 浮动
第46题
A. 依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益
B. 积极反映职工对安全生产工作的意见和要求
C. 参与组织开展安全生产宣传教育
D. 参与制定消防安全管理制度并监督执行
第47题
A. 依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益
B. 积极反映职工对安全生产工作的意见和要求
C. 参与组织开展安全生产宣传教育
D. 参与制定消防安全管理制度并监督执行
第48题
A. 依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益
B. 积极反映职工对安全生产工作的意见和要求
C. 参与组织开展安全生产宣传教育
D. 参与制定消防安全管理制度并监督执行
第49题
A. 依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益
B. 积极反映职工对安全生产工作的意见和要求
C. 参与组织开展安全生产宣传教育
D. 参与制定消防安全管理制度并监督执行
第50题
A. 依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益
B. 积极反映职工对安全生产工作的意见和要求
C. 参与组织开展安全生产宣传教育
D. 参与制定消防安全管理制度并监督执行
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!