当施工方案确定之后，工作项目之间的组织工关系也即随之确定。

A. 正确

B. 错误

A. 项目组织结构图反映一个组织系统（如项目管理班子）中各子系统之间和各元素（如各工作部门）之间的组织关系

B. 项目组织结构图应表达业主方以及项目的参与单位各工作部门之间的组织关系

C. 业主方、设计方、施工方、供货方和工程管理咨询方的项目管理的组织结构都可用各自的项目组织结构图予以描述

D. 项目组织结构图应反映项目经理及费用（投资或成本）控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员之间的组织关系

E. 项目组织结构图不会反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系

A. 一个项目管理班子中各组成部门之间的逻辑关系

B. 一个项目中各组成部分之间的组织关系

C. 一个项目管理班子中各组成部门之间的组织关系

D. 一个项目中各组成部分之间的逻辑关系

A. 明确地反映出影响工期的关键工作和关键线路

B. 不能反映工程费用与工期之间的关系，因而不便于缩短工期和降低工程成本

C. 明确地反映出各项工作之间错综复杂的相互关系

D. 不能反映出工作所具有的机动时间，看不到计划的潜力所在，无法进行最合理的组织和指挥

E. 明确表达各项工作之间的逻辑关系

A. 小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始

B. 组员的招募及遴选遵循“招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程

C. 小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定，具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标

D. 工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段

A. 确定一个月度或旬的施工机械的需求

B. 确定一个月度或旬的建筑材料的需求

C. 论证施工总进度目标

D. 确定各分部分项工程的施工时间及其相互之间的衔接、穿插、平行搭接、协作配合等关系

E. 分解施工总进度目标确定里程碑事件的进度目标

A. 1.为了正确表达工作间的逻辑关系，在出现逻辑错误的圆圈（节点）之间增设新节点（即虚工作），切断毫无关系的工作之间的联系，这种方法称为（）。

B. 2.双代号网络计划中，只表示前后相邻工作之间逻辑关系，既不占用时间，也不耗用资源的虚拟的工作称为（）。

C. 3.组织顺序可以根据具体情况，按（）的原则统筹安排。

D. 4.施工的月度施工计划和旬度施工作业计划都属于指导性施工进度计划。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 家庭雇佣劳动关系

C. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之问的关系

A. 无网络:

B. 施工过程之间无连接关系

C. 工作之间的逻辑关系没有完全表达不出来

D. 不能进行时间参数计算

A. 明确表达各项工作之间的逻辑关系

B. 直观表达工程进度计划的计算工期

C. 明确表达各项工作之间的搭接时间

D. 直观表示各项工作的持续时间

A. 明确表达各项工作之间的逻辑关系

B. 直观表达工程进度计划的计算工期

C. 明确表达各项工作之间的搭接时间

D. 直观表示各项工作的持续时间

A. 明确表达各项工作之间的逻辑关系

B. 直观表达工程进度计划的计算工期

C. 明确表达各项工作之间的搭接时间

D. 直观表示各项工作的持续时间

A. 工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；

B. 危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；

C. 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，建设单位应组织专家对专项施工方案进行论证；

D. 施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；

A. 工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；

B. 危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；

C. 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，建设单位应组织专家对专项施工方案进行论证；

D. 施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；

A. 工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；

B. 危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；

C. 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，建设单位应组织专家对专项施工方案进行论证；

D. 施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；

A. 工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；

B. 危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；

C. 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，建设单位应组织专家对专项施工方案进行论证；

D. 施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；

A. 工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；

B. 危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；

C. 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，建设单位应组织专家对专项施工方案进行论证；

D. 施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；

A. 工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；

B. 危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；

C. 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，建设单位应组织专家对专项施工方案进行论证；

D. 施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；

A. 工作的持续时间

B. 资源的消耗

C. 工作之间的逻辑关系

D. 非关键工作

A. 鼓励单亲母亲放下琐碎的家务，加入小组工作

B. 组织单亲母亲加入小组工作之前，解决她们照顾小孩的后顾之忧

C. 以帮助外来务工的女性打工者为条件，吸引其加入小组

D. 帮助外来务工的女性打工者联系工作之后，再说服其加入小组

E. 先给予单亲母亲一定的社会地位，然后再吸引其加入小组

A. 进度控制

B. 信息管理

C. 质量控制

D. 材料采购

E. 合同管理

A. 项目部的内部交流会

B. 监理向施工单位发出工作联系函

C. 项目经理解决不同施工队之间的矛盾

D. 明确各岗位的职责、权限

A. 从业人员取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》之日起.

B. 建设单位取得施工许可证日起

C. 工程项目开工之日至工程竣工验收合格后15日

D. 工程项目开工之日至工程竣工验收合格之日

A. 施工工期

B. 资源供应量

C. 施工组织

D. 施工工艺

A. 确定施工工艺与操作方法的技术方案和施工组织方案

B. 基于事实分析，做出决策并采取措施

C. 通过测量和评估，持续改进体系

D. 设定目标，并确定如何运行体系中的特殊活动

A. 芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系由芳芳的亲生父母与屠某夫妇协商确定

B. 芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系由人民法院裁定

C. 芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系适用法律关系关于父母子女关系的规定

D. 芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系仍适用法律关于父母子女关系的规定

A. 同一施工过程在各施工段上的流水节拍相等

B. 同一施工过程在各施工段上的流水节拍不相等，但其值之间为倍数关系

C. 专业工作队之间的流水步距不相等，但其值之间为倍数关系

D. 专业工作队之间的流水步距相等，且等于流水节拍的最小公倍数

A. 向员工分配任务

B. 监理向施工单位发出工作联系函

C. 项目经理解决不同施工队之间的矛盾

D. 项目部的内部交流会

A. 向员工分配任务

B. 监理向施工单位发出工作联系函

C. 项目经理解決不同施工队之间的矛盾

D. 项目部的内部交流会

A. 向员工分配任务

B. 监理向施工单位发出工作联系函

C. 项目经理解决不同施工队之间的矛盾

D. 项目部的内部交流会

A. 向员工分配任务

B. 监理向施工单位发出工作联系函

C. 项目经理解决不同施工队之间的矛盾

D. 项目部的内部交流会

A. 豆豆与其亲生父母之间的权利义务关系仍适用法律关于父母子女关系的规定

B. 豆豆与老张夫妇之间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定

C. 豆豆与其亲生父母之间的权利义务关系由豆豆的亲生父母与老张夫妇协商确定

D. 豆豆与老张夫妇之间的权利义务关系由人民法院裁定

A. 结合本案，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第10条规定，施工单位工程技术人员应当在危大工程施工前组织工程技术人员编制（）。

B. 结合本案，涉及8.5m模板支撑系统工程，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第12条规定，对于超过一定规模的危大工程，（）应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。

C. 结合本案，依据《安徽省危险性较大的分部分项工程安全管理规定实施细则》第12条规定，专项施工方案编制完成后，施工单位组织企业相关部门对方案进行复核，复核的主要内容如下（）。

D. 结合本案，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第21条规定，对于按照规定需要验收的危大工程，施工单位、监理单位应当组织相关人员进行验收。

E. 结合本案，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第17条规定，施工单位应当对危大工程施工作业人员进行登记，项目负责人应当在施工现场履职。

A. 结合本案，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第10条规定，施工单位工程技术人员应当在危大工程施工前组织工程技术人员编制（）。

B. 结合本案，涉及8.5m模板支撑系统工程，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第12条规定，对于超过一定规模的危大工程，（）应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。

C. 结合本案，依据《安徽省危险性较大的分部分项工程安全管理规定实施细则》第12条规定，专项施工方案编制完成后，施工单位组织企业相关部门对方案进行复核，复核的主要内容如下（）。

D. 结合本案，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第21条规定，对于按照规定需要验收的危大工程，施工单位、监理单位应当组织相关人员进行验收。

E. 结合本案，依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第17条规定，施工单位应当对危大工程施工作业人员进行登记，项目负责人应当在施工现场履职。