缩短工期也不能无限制增加施工班组内人数，这是因为受到（）的限制。

A. 工作面

B. 资金

C. 劳动力

D. 生产资源

A. 空间有限

B. 不能打开

C. 进出口受限制，但能进行指派的工作

D. 不是为常规和长时间工作而设计

A. 除不可抗力外，因非监理人原因导致监理人履行合同期限延长、内容增加时，监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人。增加的监理工作时间、工作内容应视为附加工作。

B. 除不可抗力外，因非监理人原因导致监理人履行合同期限延长、内容增加时，监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人。增加的监理工作时间、工作内容应视为额外工作。

C. 附加工作酬金的确定方法在专用条件中约定。

D. 附加工作酬金的确定方法在通用条件中约定。

A. 直接工程费和技术措施费中的人工费不包括机上人工；

B. 环境保护费、文明施工费、安全施工费等组织措施费用不得低于弹性区间费率的下限

C. 缩短工期增加费以工期缩短的比例计取，超过25%以上，应由专家委员会审定其措施方案及相应的费用。

D. 规费费率内不含危险作业意外伤害费，需另计。

A. 直接工程费和技术措施费中的人工费不包括机上人工；

B. 环境保护费、文明施工费、安全施工费等组织措施费用不得低于弹性区间费率的下限

C. 缩短工期增加费以工期缩短的比例计取，超过25%以上，应由专家委员会审定其措施方案及相应的费用。

D. 规费费率内不含危险作业意外伤害费，需另计。

A. 在机房内短接上限位开关

B. 轿内无人,将轿厢以检修速度上行

C. 不能短接上限位开关

D. 检查机房内的极限开关是否断开

A. “我能理解你这种感受，谁都不喜欢罗唆的人”

B. “我觉得你要想想你妈妈是因为爱你才这么做的，她是为你好”

C. “当年我也接受不了妈妈的罗唆，但后来我还是理解了妈妈”

D. “父母管孩子都是为了孩子好，这一点你要理解”

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

A. 持续时间最长的工作

B. 总时差最长的工作

C. 关键工作

D. 非关键工作

A. 持续时间最长的工作

B. 总时差最长的工作

C. 关键工作

D. 非关键工作

A. 限仓制度能防止市场风险过度集中

B. 限仓制度是对交易者持仓数量加以限制的制度

C. 限仓制度能有效防范操纵市场的行为

D. 大户报告制度不能判断大户交易风险状况

A. 无民事行为能力人

B. 完全民事行为能力人

C. 限制民事行为能力人

D. 部分限制民事行为能力人

A. 无民事行为能力人

B. 完全民事行为能力人

C. 限制民事行为能力人

D. 部分限制民事行为能力人

A. 无民事行为能力人

B. 完全民事行为能力人

C. 限制民事行为能力人

D. 部分限制民事行为能力人

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 全日制用工劳动合同

D. 非全日制用工劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故的

E. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

A. 折齿型，是由于分组组数不当或者组距确定不当出现的直方图

B. 左（或右）缓坡型，主要是由于操作中对上限（或下限）控制太严造成的

C. 孤岛型，是原材料发生变化，或者临时他人顶班作业造成的

D. 双峰型，是由于用两种不同方法或两台设备或两组工人进行生产，然后把两方面数据混在一起整理产生的

E. 绝壁型，是由于数据收集不正常，可能有意识地去掉下限以上的数据，或是在检测过程中存在某种人为因素所造成的

A. 4

B. 2

C. 3

A. 对低参数小容量锅炉,受热面中以对流受热面为主

B. 对于高参数锅炉,工质加热和过热吸热量比例增大,蒸发吸热量比例减少

C. 随着锅炉容量的增加,能布置水冷壁的炉内表面积也增大

D. 对于中参数锅炉,工质蒸发吸热量与炉内辐射受热面的吸热量大致相近

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 上市公司再融资是指上市公司为达到增加资本和募集资金的目的而再发行股票或可转换债券的行为

B. 增发会扩大股东人数，分散股权，避免股份过度集中

C. 定向增发不会直接影响公司原股东利益

D. 可转换债券能以较低的成本筹集到所需要的资金，能使公司将筹集到的期限有限的资金转化为长期稳定的股本，扩大了股本规模

A. 工程档案保管期限分为永久、长期、短期三种

B. 工程档案文件案卷可以有重份文件

C. 永久保管是指工程档案保存到该工程的设计使用年限

D. 应归档的文件必须是纸质文件原件

A. 足够大到员工可以进入从事指定的工作

B. 进入和撤离受到限制，不能自如进出

C. 员工可以长时间从事指定的工作

D. 并非设计用来给员工长时间在内工作的

A. 是限制民事行为能力人

B. 视为限制民事行为能力人

C. 是完全民事行为能力人

D. 视为完全民事行为能力人