以下支出由失业保险金列支的是（）。

A. 失业保险金

B. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金

C. 领取失业保险金期间的医疗补助金

D. 领取失业保险金期间进行继续教育的学费

E. 领取失业保险金期间接受职业培训的补贴

A. 失业保险金

B. 领取失业保险金期间死亡失业人员的丧葬补助金

C. 领取失业保险金期间的医疗补助金

D. 领取失业保险金期间进行继续教育的学费

E. 领取失业保险金期间接受职业培训的补贴

A. 伤残津贴

B. 生活护理费

C. 接受职业培训的补贴

D. 最低生活保障金

A. 城镇企事业单位职工不缴纳失业保险费

B. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费

C. 失业保险基金不得用于支付失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金

D. 失业保险基金可以用于支付领取失业保险金期间死亡失业人员的丧葬补助金

A. 小吴领取失业保险金期间应征服兵役，其申请的失业保险金

B. 小王失业后领取的1年失业保险金

C. 李某领取失业保险金期间被劳动教养，其申请的失业保险金

D. 小赵领取失业保险金期间因出了交通意外申请的医疗补助金

E. 张某在领取失业保险金期间病逝，发放的丧葬补助金和其供养的配偶的抚恤金

A. 朱某在领取失业保险金期间病逝，发放的丧葬补助金和其供养的配偶的抚恤金

B. 小梁失业后领取的1年失业保险金

C. 小宋领取失业保险金期间因出了交通意外申请的医疗补助金

D. 钟某领取失业保险金期间被劳动教养，其申请的失业保险金

A. 余某在领取失业保险金期间病逝，发放的丧葬补助金和其供养的配偶的抚恤金

B. 蔡某在失业期间申请领取的职业技能补贴

C. 小斌失业前用人单位和本人累计缴费满2年，失业后领取了12个月失业保险金

D. 欧阳莉领取失业保险金期间因出了交通意外申请的医疗补助金

A. 统筹基金收不抵支时.可以使用个人账户基金支付

B. 统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10%左右

C. 超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决

D. 起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付

A. 财政部门

B. 失业保险基金

C. 失业前的工作单位

D. 工伤保险基金

A. 由工伤保险基金支付工伤治疗费用

B. 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金

C. 由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金

D. 由该运输公司支付一次性伤残就业补助金

E. 由该运输公司发给伤残津贴

A. 小王妻子当时失业可以领取18个月的失业保险金

B. 若小王2015年失业，那么他最多可以领取24个月的失业保险金

C. 若小王的妻子2015年再次失业，则还可以领取6个月的失业保险金(前次失业已领取了失业保险金12个月)

D. 若小王的妻子愿意继续缴纳失业保险，则缴费时间计算起点为3年

E. 小王的妻子没有继续缴纳失业保险，所以再失业时，不能领取失业保险金

A. 小王妻子当时失业可以领取18个月的失业保险金

B. 若小王2015年失业，那么他最多可以领取24个月的失业保险金

C. 若小王的妻子2015年再次失业，则还可以领取6个月的失业保险金

D. 若小王的妻子愿意继续缴纳失业保险，则缴费时间计算起点为3年

E. 小王的妻子没有继续缴纳失业保险，所以再失业时，不能领取失业保险金

A. 累计缴费不满1年的，给与一次性失业保险补助

B. 累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月

C. 累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月

D. 累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

E. 领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

A. 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假

B. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付

C. 企业必须按期缴纳生育保险费

D. 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

E. 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除

A. 孙某可以领取最长不超过24个月的失业保险金

B. 孙某可以领取最长不超过16个月的失业保险金

C. 孙某可以领取最长不超过12个月的失业保险金

D. 假设孙某2012年9月重新就业，则孙某仍能领取24个月的失业保险金

E. 假设孙某于2012年8月移居境外，则孙某丧失领取失业保险金的权利

A. 累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

B. 累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月

C. 累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月

D. 领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过26个月

E. 累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为6个月

A. 应征服兵役的

B. 因盗窃罪被判管制两年

C. 移居境外的

D. 享受基本养老保险待遇的

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 应征服兵役

B. 移居境外

C. 被判刑收监

D. 到异地求职

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

A. 王某受伤事件可否视为工伤。

B. 若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。

A. 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费

B. 失业保险基金的利息

C. 财政补贴

D. 部分医保资金

E. 依法纳入失业保险基金的其他资金

A. 社会保险基金通过预算实现收支平衡.

B. 社会保险基金可以用于支付人员管理费用

C. 社会保险基金可以用于平衡其他政府预算

D. 社会保险基金通过提取彩票公益金实现收支平衡

A. 甲基金会通过义卖义演获得22万用于帮助留守儿童，该收入超过基金会当年捐赠总收入的1/5

B. 乙基金会对预防艾滋病项目支出33万元，该支出超过基金会当年总支出的1/5

C. 丙基金会接受企业捐赠44万元用于古村落文化保护，该收入超过基金会当年捐赠总收入的1/5

D. 丁基金会对帮扶救助失独老人项目支出55万元，该支出超过基金会当年总支出的1/5

A. 社会保险基金在保证安全的前提下，为了能让社保基金实现保值和增值，可以用来投资运营

B. 社保基金可以用来投资兴建、改建办公场所

C. 社会保险基金不能用来支付人员经费

D. 社会保险基金不得违规投资运营

E. 社会保险基金不能用来支付管理费用

A. 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费

B. 失业保险基金的利息

C. 财政补贴

D. 部分医保资金

E. 依法纳入失业保险基金的其他资金

A. 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

B. 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

C. 女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

D. 女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

A. 国家拨款、收支平衡

B. 以收定支、收支平衡的原则

C. 以支定收、收支平衡的原则

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付