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《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。

A. 即时辞职

B. 预告辞职

C. 预告辞退

D. 惩罚辞退

E. 即时辞退

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更多“《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。”相关的问题

第1题

我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中华人民共和国宪法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。

A. 即时辞职

B. 预告辞职

C. 预告辞退

D. 惩罚辞退

E. 即时辞退

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第3题

我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。

A. 中华人民共和国劳动保护法

B. 中华人民共和国劳动法

C. 中华人民共和国劳动卫生法

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第4题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第5题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第6题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第7题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第8题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第9题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第10题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第11题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第12题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第13题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第14题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第15题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第16题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第17题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第18题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第19题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第20题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第21题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第22题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第23题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第24题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第25题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第26题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第27题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第28题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第29题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第30题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第31题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第32题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第33题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第34题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第35题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第36题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第37题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第38题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第39题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第40题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第41题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第42题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第43题

为了加强特种设备安全工作,预防特种设备事故,保障人身和财产安全,促进经济社会发展,制定()。

A. 中华人民共和国道路交通安全法

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国劳动法

D. 中华人民共和国特种设备安全法

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第44题

负责特种设备安全监督管理的部门依照()规定,对特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构实施监督检查。

A. 中华人民共和国道路交通安全法

B. 中华人民共和国特种设备安全法

C. 中华人民共和国安全生产法

D. 中华人民共和国劳动法

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第45题

将“妇女的暴力行为”界定为:“对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为,包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由,而不论其发生在公共生活还是私人生活中”的是()法规性质的文献。

A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》

C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

D. 《女职工劳动保护规定》

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第46题

制定()是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

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第47题

制定()是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

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第48题

制定()是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

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第49题

制定()是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

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第50题

制定()是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

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小林今年12岁,是家里的独子,从小被爷爷奶奶溺爱,所以性格非常叛逆,在家里和父母作对,在学校和老师作对。对于这样的服务对象,社会工作者应关注小林本身,为他提供帮助。此时社会工作者遵循的是个案辅导关系内容中的()。 下列关于反思性直接治疗技巧的表述中,错误的是()。 李晓明自小就非常害怕与陌生人接触,社会工作者小王为了治疗他的心理障碍,将其带到文化广场,让他主动与陌生人打招呼。这种治疗方法属于行为治疗模式中的()治疗技术。 下列关于心理社会治疗模式的描述中,错误的是()。 社会工作者帮助服务对象了解成长过程中的重要影响事件、周围他人对自己的影响等,这种辅导技巧被称为() 20世纪60年代美国哥伦比亚大学的()综合各种有关理论,把心理社会治疗模式加以发扬光大。 意识与无意识之间的关系。指的是心理社会治疗模式的()诊断的重要内容。 小王失恋了,一度想不开天天以泪洗面,经过社会工作者小李一段时间的服务之后,已经能够正确面对失恋这件事情,走出了阴影,生活也重新焕发了光彩。这时小王处于危机发展阶段的()。 服务对象李玟由于好友的背叛而在精神上产生了危机,身心处于极度的紧张状态,经过社会工作者张阿姨运用危机介入模式的调适和治疗,她的心态逐渐稳定了下来。李玟的心态逐渐稳定下来的这个阶段属于危机发展的()阶段。 初中三年级的常华一直以来学习成绩都名列前茅,但最近两次考试成绩有下滑趋势。学校社会工作者吴淼听说后,找到常华了解情况。吴淼没有任何责备他的意思,认真倾听常华的内心表述,并对常华面临的压力表示理解,最后吴淼表示家人对常华的高要求和期望应该是常华学习的动力而不应成为他学习的绊脚石,爸爸在外打工,妈妈身有残疾没有劳动能力,如果常华不能考入理想的高中则可能要面临辍学。学校社会工作者吴淼运用了心理社会治疗模式的()技巧。
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