2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

A. 38411

B. 38503

C. 38565

D. 38749

A. 38411

B. 38503

C. 38565

D. 38749

A. 38411

B. 38503

C. 38565

D. 38749

A. 38411

B. 38503

C. 38565

D. 38749

A. 2014年2月28日

B. 2014年5月31日

C. 2014年8月1日

D. 2015年2月1日

A. 2013年5月1日

B. 2012年11月1日

C. 2012年7月1日

D. 2012年10月1日

A. 2013年3月1日

B. 2013年1月1日

C. 2012年11月1日

D. 2012年10月1日

A. 2013年3月1日

B. 2013年1月1日

C. 2012年11月1日

D. 2012年10月1日

A. 2013年3月1日

B. 2013年1月1日

C. 2012年11月1日

D. 2012年10月1日

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 1500

B. 5000

C. 6000

D. 8000

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。

D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

A. 1000

B. 1500

C. 1600

D. 1760

A. 1000

B. 1500

C. 1600

D. 1760

A. 1000

B. 1500

C. 1600

D. 1760

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 2014年4月10日

B. 2014年6月10日

C. 2014年9月10日

D. 2015年3月10日

A. 2014年4月10日

B. 2014年6月10日

C. 2014年9月10日

D. 2015年3月10日

A. 2014年4月10日

B. 2014年6月10日

C. 2014年9月10日

D. 2015年3月10日

A. 2014年4月10日

B. 2014年6月10日

C. 2014年9月10日

D. 2015年3月10日

A. 1000

B. 1500

C. 1600

D. 1760

A. 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

B. 钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C. 孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D. 李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

A. 2014年4月10日

B. 2014年6月10日

C. 2014年9月10日

D. 2015年3月10日

A. 2014年4月10日

B. 2014年6月10日

C. 2014年9月10日

D. 2015年3月10日

A. 2014年4月10日

B. 2014年6月10日

C. 2014年9月10日

D. 2015年3月10日

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 非全日制劳动合同

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A. 试用期最长不得超过12个月

B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月