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首页>试题列表>李某因过失肇事而受过刑事处罚,去年参加导游资格考试成绩合格,()。
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[单选题]

李某因过失肇事而受过刑事处罚,去年参加导游资格考试成绩合格,()。

A. 省级旅游行政部门不得给予颁发导游证

B. 必须由国家旅游局颁发导游证

C. 省级旅游行政部门可以给其颁发导游证

D. 地市旅游行政部门可以给其颁发导游证

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第1题

李某因过失肇事而受过刑事处罚,去年参加导游资格考试成绩合格,()。

A. 省级旅游行政部门不得给予颁发导游证

B. 必须由国家旅游局颁发导游证

C. 省级旅游行政部门可以给其颁发导游证

D. 地市旅游行政部门可以给其颁发导游证

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第2题

李某因过失肇事而受过刑事处罚,去年参加导游资格考试成绩合格,()。

A. 省级旅游行政部门不得给予颁发导游证

B. 必须由国家旅游局颁发导游证

C. 省级旅游行政部门可以给其颁发导游证

D. 地市旅游行政部门可以给其颁发导游证

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第3题

经过导游资格考试合格,取得国务院旅游主管部门颁发的导游资格证书,是从事导游职业的前提条件。()

A. 正确

B. 错误

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第4题

根据《旅游法》第37条规定,参加导游资格考试成绩合格,通过以下()途径可以申领导游证。

A. 与旅行社签订劳动合同

B. 接受旅行社委托从事导游活动

C. 在相关旅游行业组织注册

D. 从事景点讲解活动

E. 为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务

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第5题

根据《导游人员管理条例》规定,下列()人员不得颁发导游证。

A. 16岁以下的未成年人

B. 患有传染性肝炎的人

C. 因过失伤害罪曾被判处有期徒刑的人

D. 曾被吊销导游证,自处罚之日起未逾三年的人

E. 受过刑事处罚的人

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第6题

根据《导游人员管理条例》规定,下列()人员不得颁发导游证。

A. 16岁以下的未成年人

B. 患有传染性肝炎的人

C. 因过失伤害罪曾被判处有期徒刑的人

D. 曾被吊销导游证,自处罚之日起未逾三年的人

E. 受过刑事处罚的人

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第7题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第8题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第9题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第10题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第11题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第12题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第13题

导游人员在()情况下,旅游主管部门不予颁发导游证。

A. 无民事行为能力的

B. 患有传染性疾病的

C. 限制民事行为能力的

D. 被吊销导游证1年的

E. 因过失犯罪受过刑事处罚的

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第14题

申领导游证有两种途径:一是与旅行社订立劳动合同;二是在相关旅游行业组织注册。相关旅游行业组织主要是指各地旅游协会。()

A. 正确

B. 错误

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第15题

依据《导游管理办法》,下列关于不予核发导游证情形的表述,正确的是()。

A. 限制民事行为能力的

B. 无民事行为能力的

C. 因过失犯罪受过刑事处罚的

D. 被吊销导游证之日起已逾3年的

E. 患有甲类、乙类传染性疾病的

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第16题

《导游人员管理条例》规定,对于取得导游资格证,申请导游证,非过失罪受过刑事处罚,旅游主管部门不予颁发导游证。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

下列人员中,能领取导游证的是()。

A. 已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生王某

B. 已获得导游人员资格证书,但是没有同旅行社订立劳动合同,也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某

C. 得过肺结核但已治愈,具有导游人员资格证,并与旅行社订立劳动合同的21岁的赵某

D. 已考取了导游人员资格证,因故意伤害罪被判有期徒刑3年,刑期执行完毕后就与旅行社订立劳动合同的28周岁的周某

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第18题

下列人员中,能领取导游证的是()。

A. 已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生王某

B. 已获得导游人员资格证书,但是没有同旅行社订立劳动合同,也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某

C. 得过肺结核但已治愈,具有导游人员资格证,并与旅行社订立劳动合同的21岁的赵某

D. 已考取了导游人员资格证,因故意伤害罪被判有期徒刑3年,刑期执行完毕后就与旅行社订立劳动合同的28周岁的周某

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第19题

中级导游人员是指获初级导游人员资格()以上,业绩明显,经考核、考试合格者晋升为中级导游人员。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 五

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第20题

国家实行全国统一的导游资格考试制度。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

《导游人员管理条例》规定,不得颁发导游证的情形有()。

A. 无民事行为能力或者限制民事行为能力的

B. 患有传染性疾病的

C. 受过刑事处罚的(过失犯罪除外)

D. 被吊销导游证的

E. 受过旅游行政管理部门处分的

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第22题

《导游人员管理条例》规定,不得颁发导游证的情形有()。

A. 无民事行为能力或者限制民事行为能力的

B. 患有传染性疾病的

C. 受过刑事处罚的(过失犯罪除外)

D. 被吊销导游证的

E. 受过旅游行政管理部门处分的

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第23题

导游证的申领主体是()。

A. 导游个人

B. 旅行社

C. 导游行业组织

D. 以上任一项

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第24题

导游员谢某因违反导游管理法规,被旅游行政管理部门处以吊销导游证的处罚,一年后,其又参加导游人员资格考试并合格,谢某重新申请导游证,并与旅行社订立了劳动合同。对此,旅游行政管理部()。

A. 不得对谢某颁发导游证

B. 不存在不可以颁发的情形

C. 可以重新对谢某颁发导游证

D. 必须15日内对谢某颁发导游证

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第25题

下列不属于导游证申领条件的是()。

A. 参加导游资格考试成绩合格

B. 具有相应的学历、语言和从业经历

C. 与旅行社订立劳动合同

D. 在相关旅游行业组织注册

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第26题

中级导游人员是指获初级导游人员资格()以上,业绩明显,经考核、考试合格者晋升为中级导游人员。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 五

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第27题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第28题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第29题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第30题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第31题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第32题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第33题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第34题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第35题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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第36题

在校大学生小徐参加导游资格考试合格并取得了《导游人员资格证》,领证的第二天,便为某来京旅游团担任导游员,后受到行政部门处罚。对此,小徐有申请复议的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第37题

通过导游资格考试后即可向旅游者提供向导、讲解及相关服务。()

A. 正确

B. 错误

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第38题

凡受过刑事处分的人员均不得颁发导游证。()

A. 正确

B. 错误

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第39题

申领导游证有两种途径:一是与旅行社订立劳动合同;二是在相关旅游行业组织注册。相关旅游行业组织主要是指各地旅游协会。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

晋升中级导游员的基本条件有()。

A. 取得导游员资格证书满3年,或具有大专以上学历的取得导游员资格证书满2年

B. 业绩明显

C. 在报考前3年内实际带团不少于60个工作日

D. 经考核、考试合格

E. 初级中文(普通话)导游报考中级外语导游的,需具备所报考语种本科以上学历

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第41题

晋升中级导游员的基本条件有()。

A. 取得导游员资格证书满3年,或具有大专以上学历的取得导游员资格证书满2年

B. 业绩明显

C. 在报考前3年内实际带团不少于60个工作日

D. 经考核、考试合格

E. 初级中文(普通话)导游报考中级外语导游的,需具备所报考语种本科以上学历

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第42题

首席风险官(),中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施。

A. 无故不参加培训

B. 连续两次不参加培训

C. 培训考试成绩不合格

D. 连续两次培训考试成绩不合格

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第43题

下列能领取导游证的是()。单选

A. 已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生

B. 已获得导游人员资格证书,但是没有同旅行社订立劳动合同,也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某

C. 得过肺结核但已治愈,具有导游人员资格证,并与旅行社订立劳动合同的21岁的赵某

D. 已考取了导游人员资格证,因故意伤害罪被判有期徒刑3年,刑期执行完毕后就与旅行社订立劳动合同到28周岁的周某

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第44题

经参加导游人员资格考试合格的,由组织考试的旅游行政管理部门在考试结束之日起()内颁发《导游人员资格证》。

A. 15日

B. 15个工作日

C. 30日

D. 30个工作日

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第45题

经参加导游人员资格考试合格的,由组织考试的旅游行政管理部门在考试结束之日起()内颁发《导游人员资格证》。

A. 15日

B. 15个工作日

C. 30日

D. 30个工作日

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第46题

《导游人员管理条例》规定的学历条件,是参加导游资格考试时正在接受教育的程度,是最基本的受教育程度。()

A. 正确

B. 错误

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第47题

张某2011年3月25日被吊销了导游证,根据《中华人民共和国旅游法》第103条规定,以下说法正确的是()。

A. 2013年3月25日之后张某可以申领导游证

B. 2014年3月25日之前张某不得申领导游证

C. 经重新考试合格后可以对其颁发导游证

D. 经重新考试合格后可以对其颁发临时导游证

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第48题

经过导游资格考试合格,取得国务院旅游主管部门颁发的导游资格证书,是从事导游职业的前提条件。()

A. 正确

B. 错误

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第49题

经过导游资格考试合格,取得国务院旅游主管部门颁发的导游资格证书,是从事导游职业的前提条件。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

在以下()情况下,旅游主管部门不予颁发导游证。

A. 无民事行为能力的

B. 患有传染性疾病的

C. 限制民事行为能力的

D. 被吊销导游证满5年的

E. 故意犯罪受过刑事处罚的

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旅游经营者对可能发生的旅游突发事件及采取安全防范措施的情况,应当按照规定及时向县级人民政府或者人民政府有关部门报告。 旅游突发事件发生后,旅游经营者及其现场人员应当采取合理、必要的措施救助受害旅游者,控制事态发展,防止损害扩大。 造成或者可能造成人员死亡(含失踪)3人以上10人以下或者重伤10人以上50人以下属于较大旅游突发事件。 旅游者50人以下滞留超过24小时,并对当地生产生活秩序造成一定影响的属于重大旅游突发事件。 旅游经营者应当严格执行安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准,具备相应的安全生产条件,制定旅游者安全保护制度和应急预案。 旅游经营者应当主动询问与旅游活动相关的个人健康信息,要求旅游者按照明示的安全规程,使用旅游设施和接受服务。 《旅游安全管理办法》自2016年12月1日起施行。 根据《旅游安全管理办法》规定,旅游突发事件发生在境外的,旅行社及其领队应当在中国驻当地使领馆或者外交部门的指导下,全力做好突发事件应对处 国家文化和旅游部负责发布境外旅游目的地国家(地区),以及风险区域范围覆盖全国或者跨省级行政区域的风险提示。 旅游经营者及其工作人员违反相关法律、法规及本办法规定,玩忽职守,未履行安全管理职责的,由有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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