用于查看某仓库在某段时期内的收发记录的是（）。

A. 存货汇总表

B. 存货明细表

C. 仓库收发明细表

D. 部门收发明细表

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 期权是一种选择的权利，即买方能够在未来的特定时间或者一段时间内按照事先约定的价格买入或者卖出某种约定标的物的权利

B. 期权是一种选择的权利，即买方必须在未来的特定时间或者一段时间内按照未来的价格买入或者卖出某种约定标的物的权利

C. 期权是一种选择的权利，即买方必须在未来的特定时间或者一段时间内按照事先约定的价格买入或者卖出某种约定标的物的权利

D. 期权是一种选择的权利，即买方能够在未来的特定时间或者一段时间内按照未来的价格买入或者卖出某种约定标的物的权利

A. 该企业不得安排叶某加班

B. 该企业不得安排叶某上夜班

C. 叶某生育可享受不少于98天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 某个体摊贩在其出售的商品上没有明码标价

B. 某商店在店内贴一告示：请认真选购，离开柜台概不退换

C. 张某租赁某服装超市的柜台，没有作任何标记

D. 某干洗店在给顾客开具的取衣条上注明：衣服若有损坏，按照干洗费的5倍赔偿

E. 餐馆规定，顾客用餐结账时，餐费低于10元的不开发票

A. 某个体摊贩在其出售的商品上没有明码标价

B. 某商店在店内贴一告示：请认真选购，离开柜台概不退换

C. 张某租赁某服装超市的柜台，没有作任何标记

D. 某干洗店在给顾客开具的取衣条上注明：衣服若有损坏，按照干洗费的5倍赔偿

E. 餐馆规定，顾客用餐结账时，餐费低于10元的不开发票

A. 看管仓库

B. 定期检查临时用电工程

C. 搬运水泥

D. 砌墙

A. 看管仓库

B. 定期检查临时用电工程

C. 搬运水泥

D. 砌墙

A. 砌墙

B. 定期检查临时用电工程

C. 搬运水泥

D. 看管仓库

A. 帮助王某认识到他的想法是幼稚的

B. 指导王某学习在公共场合说话的技巧

C. 分析王某的情况是否与儿童时期的经历有关

D. 帮助王某认识到惧怕的经历也是有意义的

A. 张某因病去世前独自用电脑打印的遗嘱

B. 梁某车祸后独自用手机自录的录音遗嘱

C. 孙某患病期间由其儿子代为书写的遗嘱

D. 田某患病期间亲笔书写并签名的遗嘱

A. 国际收支是指在一定时期内，一国居民与非居民间发生的一切经济交易

B. 国际收支记录的是流量，是系统的货币记录

C. 国际收支又称为国际收支统计

D. 国际收支会影响汇率

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 单某比小丽大25周岁

B. 单某已婚

C. 单某有犯罪记录

D. 单某未患有医学上认为不应当收养子女的疾病

A. 某占地面积大于2000m2的棉、麻、化纤制品仓库

B. 某总建筑面积5000m2的展览馆

C. 重要档案馆

D. 一类高层公共建筑

A. 某占地面积大于2000m2的棉、麻、化纤制品仓库

B. 某总建筑面积5000m2的展览馆

C. 重要档案馆

D. 一类高层公共建筑

A. 某大学校园内部成立的学生社团须到市级登记管理机关登记

B. A省和B省联合成立某社会团体时，须向经济较发达的一方省级登记管理机关登记

C. 在某市成立的社会团体应向本市的登记管理机关登记

D. A市和B市联合成立某社会团体时，向A市或B市登记管理机关登记即可

A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效

B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同

C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

A. 将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里

B. 因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁

C. 组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品

D. 对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退

A. （单选题）关于物资管理台账的管理，下列说法中，错误的是（）。

B. （单选题）台账详细记录了什么时间、什么仓库、什么货架、由谁人入库了什么货物、共多少数量。对于台账的管理，下列说法错误的是（）。

C. （多选题）根据此案例背景，请指出该收发存台账中“出库信息”应该包括（）最为适合。

D. （判断题）为管理库房的物料，最好对物料进行分类，按不同的物料类别建立台账，以方便台账的管理。

A. 某纺织厂拒绝录用16岁的甲某

B. 某食品运输公司拒绝录用乙肝病毒携带者乙某

C. 某货运公司招大宗货物装卸工人，拒绝录用妇女丙某

D. 某网吧招聘服务人员，拒绝招录17岁的丁某

A. 买入看涨期权

B. 卖出看涨期权

C. 卖出看跌期权

D. 备兑开仓

A. 不予受理，因为孙某不是李某的亲属

B. 不予受理，因为孙某不是李某的邻居

C. 受理并调查核实李某是否符合享受低保待遇的条件

D. 受理并调查处理孙某与李某的赌博问题