更多“对跨省流动的农民工，（）伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。”相关的问题
第1题
对跨省流动的农民工，1~4级伤残长期待遇的支付，可以试行一次性支付和长期支付两种方式。
点击查看答案
第2题
对跨省流动的农民工，（）伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。
A.
1、10级
B.
2级
C.
4级以下
D.
4级以上
点击查看答案
第3题
对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。
A.
1～4
B.
1～3
C.
1～5
D.
1～2
点击查看答案
第4题
对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。
A.
1—4
B.
1~3
C.
1—5
D.
1—2
点击查看答案
第5题
对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。
A.
1~4
B.
1~3
C.
1~5
D.
1~2
点击查看答案
第6题
对跨省流动的农民工，1、4级伤残长期待遇的支付，必须一次性支付。
点击查看答案
第7题
关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
点击查看答案
第8题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
点击查看答案
第9题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
点击查看答案
第10题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
点击查看答案
第11题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
点击查看答案
第12题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
点击查看答案
第13题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
点击查看答案
第14题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第15题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第16题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第17题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第18题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第19题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第20题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第21题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第22题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第23题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第24题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第25题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
点击查看答案
第26题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
点击查看答案
第27题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
点击查看答案
第28题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
点击查看答案
第29题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
点击查看答案
第30题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
点击查看答案
第31题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
点击查看答案
第32题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
点击查看答案
第33题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
点击查看答案
第34题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
点击查看答案
第35题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
点击查看答案
第36题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
点击查看答案
第37题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
点击查看答案
第38题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：（）；（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
A.
约定工资标准；
B.
约定工资支付日期；
C.
约定日期；
D.
约定工资支付的方式
E.
约定方式
点击查看答案
第39题
（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。
A.
1～4级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门
B.
1～4级，省（自治区、直辖市）人民政府
C.
1~5级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门
D.
1~5级，省（自治区、直辖市）人民政府
点击查看答案
第40题
某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有（）。
A.
由工伤保险基金支付工伤治疗费用
B.
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
C.
由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金
D.
由该运输公司支付一次性伤残就业补助金
E.
由该运输公司发给伤残津贴
点击查看答案
第41题
（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。
A.
1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门
B.
1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府
C.
1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门
D.
1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府
点击查看答案
第42题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
点击查看答案
第43题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
点击查看答案
第44题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
点击查看答案
第45题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
点击查看答案
第46题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
点击查看答案
第47题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
点击查看答案
第48题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。
A.
劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.
应核实工资是否由队长或班组长代发
C.
农民工工资须本人领取或签字
D.
取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
点击查看答案
第49题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
点击查看答案
第50题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
