施工环境与职业健康安全管理的目标的实施过程中，（）是职业健康安全环境风险管理组的第一责任人，负有建立管理体系、提出目标或确定目标，建立完善体系（程序）文件的责任，并在实施中进行持续改进。

A. 建立管理体系

B. 提出目标或确定目标

C. 建立完善体系文件责任

D. 在实施中进行持续改进

E. 建立施工方案

A. 安全部长

B. 项目经理

C. 技术负责人

D. 合同负责人

A. 正确

B. 错误

A. 建立管理体系

B. 提出目标或确定目标

C. 建立完善体系文件责任

D. 在实施中进行持续改进

E. 建立施工方案

A. 技术经理

B. 安全经理

C. 生产经理

D. 项目经理

A. 建立管理体系

B. 提出目标或确定目标

C. 建立完善体系文件责任

D. 在实施中进行持续改进

E. 建立施工方案

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 阐明整体职业健康安全目标和改进职业安全绩效的承诺

B. 便于组织宣传职业健康安全体系

C. 指导组织建立预防为主、持续改进的管理模式

A. 阐明整体职业健康安全目标和改进职业安全绩效的承诺

B. 便于组织宣传职业健康安全体系

C. 指导组织建立预防为主、持续改进的管理模式

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 项目管理目标责任书规定的职责

B. 主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理

C. 建立各种专业管理体系并组织实施

D. 收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收

E. 接受审计，处理项目经理部解体的善后工作

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致

B. 职业健康安全目标在制定的过程中，需要有使用的要求且与工作人员进行协商

C. 目标制定的过程中应得到监视

D. 目标一旦制定，不能进行更换

A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致

B. 职业健康安全目标在制定的过程中，需要有使用的要求且与工作人员进行协商

C. 目标制定的过程中应得到监视

D. 目标一旦制定，不能进行更换

A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致

B. 职业健康安全目标在制定的过程中，需要有使用的要求且与工作人员进行协商

C. 目标制定的过程中应得到监视

D. 目标一旦制定，不能进行更换

A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致

B. 职业健康安全目标在制定的过程中，需要有使用的要求且与工作人员进行协商

C. 目标制定的过程中应得到监视

D. 目标一旦制定，不能进行更换

A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致

B. 职业健康安全目标在制定的过程中，需要有使用的要求且与工作人员进行协商

C. 目标制定的过程中应得到监视

D. 目标一旦制定，不能进行更换