《安全生产法》赋予从业人员的知情权的内容包括（）。

A. 有权了解生产经营单位的财务信息

B. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

C. 了解危险防范措施

D. 了解生产经单位的经营计划

E. 了解事故应急措施

A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况

C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权

A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况

C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权

A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥

C. 有权拒绝强令冒险作业

D. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

E. 服从违章指挥

A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举、控告

B. 有权拒绝违章指挥

C. 有权拒绝强令冒险作业

D. 有权对本单位的安全生产工作提出建议

E. 服从违章指挥

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 安全生产的批评权,是指从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评的权利

B. 安全生产的检举权、控告权,是指从业人员对本单位及有关人员违反安全生产法律、法规的行为,有向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利

C. 检举必须署名

A. 安全生产的批评权,是指从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评的权利

B. 安全生产的检举权,控告权,是指从业人员对本单位及有关人员违反安全生产法律,法规的行为,有向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利

C. 检举必须署名

A. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

B. 未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定

D. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能和事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 因生产安全事故受到损害的从业人员向本单位提出赔偿要求

C. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 学习安全生产知识

E. 发现危险报告

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B. 因生产安全事故受到损害的从业人员向本单位提出赔偿要求

C. 拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 学习安全生产知识

E. 发现危险报告

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 批评权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 批评权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 批评权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 批评权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 批评权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 批评权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 建议权

B. 批评权

C. 拒绝权

D. 报告权

E. 服从管理权

A. 建议权

B. 批评权

C. 拒绝权

D. 报告权

E. 服从管理权

A. 有权对存在的安全问题提出解决的建议

B. 对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

B. 有权对存在的安全问题提出解决的建议

C. 对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 有权对存在的安全问题提出解决的建议

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 指挥权