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第1题
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。
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第2题
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。
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第3题
对劳动者解除合同说法正确的有（）。
A.
通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.
用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.
劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
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第4题
小李和某公司签订了为期2年的劳动合同，工作1年后，由于无法胜任文秘工作，经公司调整岗位担任前台工作，仍无法胜任，公司欲和她解除合同，以下说法正确的是（）。
A.
由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同
B.
公司提前30日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同
C.
公司额外支付劳动者1个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.
公司必须和小李协商一致，才能解除合同
E.
公司可以立即和小李解除劳动合同
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第5题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第6题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第7题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同
B.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同
C.
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同
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第8题
肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准，后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真，公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同，根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有（）。
A.
该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.
该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同
C.
该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金
D.
该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金
E.
该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门
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第9题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第10题
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）。
A.
可以立即解除劳动合同
B.
不得继续履行劳动合同
C.
额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同
D.
提前30日书面形式通知劳动者后可以解除劳动合同
E.
不得解除劳动合同
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第11题
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同，根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。
A.
以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B.
以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C.
解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D.
解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿会。
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第12题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第13题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第14题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第15题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第16题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第17题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第18题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第19题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第20题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第21题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第22题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第23题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第24题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第25题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第26题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第27题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第28题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第29题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第30题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第31题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第32题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第33题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第34题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第35题
劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除。
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第36题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第37题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第38题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第39题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第40题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第41题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第42题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第43题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第44题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第45题
王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第46题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第47题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第48题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第49题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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第50题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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