企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用应在安全费用中列支。（）

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 配备、维护、保养机械设备的支出

B. 安全验收评价支出

C. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

D. 特种设备检测检验支出

A. 企业应当建立健全内部安全费用管理制度，按规定提取和使用安全费用

B. 企业应当加强安全费用管理，使用情况按管理权限可报安全生产监督管理部门备案

C. 年度安全费用提取和使用计划纳入企业财务预算

D. 企业人身意外伤害保险在安全费用中列支

E. 职业病防治、工伤保险在安全费用中列支

A. 企业应当建立健全内部安全费用管理制度，按规定提取和使用安全费用

B. 企业应当加强安全费用管理，使用情况按管理权限可报安全生产监督管理部门备案

C. 年度安全费用提取和使用计划纳入企业财务预算

D. 企业人身意外伤害保险在安全费用中列支

E. 职业病防治、工伤保险在安全费用中列支

A. 企业应当建立健全内部安全费用管理制度，按规定提取和使用安全费用

B. 企业应当加强安全费用管理，使用情况按管理权限可报安全生产监督管理部门备案

C. 年度安全费用提取和使用计划纳入企业财务预算

D. 企业人身意外伤害保险在安全费用中列支

E. 职业病防治、工伤保险在安全费用中列支

A. 企业应当建立健全内部安全费用管理制度，按规定提取和使用安全费用

B. 企业应当加强安全费用管理，使用情况按管理权限可报安全生产监督管理部门备案

C. 年度安全费用提取和使用计划纳入企业财务预算

D. 企业人身意外伤害保险在安全费用中列支

E. 职业病防治、工伤保险在安全费用中列支

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 无需办理医疗保险

B. 职工个人不缴纳医疗保险费

C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费

D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

A. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1％缴纳失业保险费

B. 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的8％左右

C. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额的6%

D. 企业缴纳基本养老保险费的比例可以是企业职工工资总额的16％

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1％缴纳失业保险费

B. 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6％左右

C. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积

D. 企业缴纳基本养老保险费的比例可以是企业工资总额的16％

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

A. 在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付

B. 经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医