《安全生产治本攻坚三年行动方案》规定，生产经营单位主要负责人可以不参加安全教育培训。

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

C. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训

D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E. 生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 生产经营单位的主要负责人应当组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

B. 生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，处五万元以上十万元以下罚款。

C. 生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，5年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

D. 生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，处五万元以上十万元以下罚款。

A. 生产经营单位的主要负责人应当组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

B. 生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，处五万元以上十万元以下罚款。

C. 生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，5年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

D. 生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，处五万元以上十万元以下罚款。

A. 生产经营单位的主要负责人应当组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

B. 生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，处五万元以上十万元以下罚款。

C. 生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，5年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

D. 生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，处五万元以上十万元以下罚款。

A. 生产经营单位的主要负责人应当组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

B. 生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，处五万元以上十万元以下罚款。

C. 生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，5年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

D. 生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，处五万元以上十万元以下罚款。

A. 生产经营单位的主要负责人应当组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

B. 生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，处五万元以上十万元以下罚款。

C. 生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，5年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

D. 生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，处五万元以上十万元以下罚款。

A. 生产经营单位委托其他机构进行培训的，安全培训责任由培训机构负责

B. 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用

C. 生产经营单位引进新技术应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训

D. 生产经营单位的从业人员安全培训工作由本单位组织实施

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

C. 编制本单位施工用电的安全技术方案。

D. 督促落实本单位安全生产整改措施。

E. 组织或者参与本单位应急救援演练。

A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

C. 编制本单位施工用电的安全技术方案。

D. 督促落实本单位安全生产整改措施。

E. 组织或者参与本单位应急救援演练。

A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

C. 编制本单位施工用电的安全技术方案。

D. 督促落实本单位安全生产整改措施。

E. 组织或者参与本单位应急救援演练。

A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

C. 编制本单位施工用电的安全技术方案。

D. 督促落实本单位安全生产整改措施。

E. 组织或者参与本单位应急救援演练。

A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

C. 编制本单位施工用电的安全技术方案。

D. 督促落实本单位安全生产整改措施。

E. 组织或者参与本单位应急救援演练。

A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

C. 编制本单位施工用电的安全技术方案。

D. 督促落实本单位安全生产整改措施。

E. 组织或者参与本单位应急救援演练。

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

D. 生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法

B. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针

C. 安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针

D. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

A. 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法

B. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针

C. 安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针

D. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

A. 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法

B. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针

C. 安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针

D. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

A. 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法

B. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针

C. 安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针

D. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责