根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，对承包商有关的事项，下列说法不正确的有（）

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 风险造成的影响，指的是对预期的偏离，只可能是负面的。

B. 风险指的是不确定性的影响，不确定性指的是后果是不可控的。

C. 通常情况下，风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。

D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。

A. 风险造成的影响，指的是对预期的偏离，只可能是负面的。

B. 风险指的是不确定性的影响，不确定性指的是后果是不可控的。

C. 通常情况下，风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。

D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。

A. 风险造成的影响，指的是对预期的偏离，只可能是负面的。

B. 风险指的是不确定性的影响，不确定性指的是后果是不可控的。

C. 通常情况下，风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。

D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。

A. 风险造成的影响，指的是对预期的偏离，只可能是负面的。

B. 风险指的是不确定性的影响，不确定性指的是后果是不可控的。

C. 通常情况下，风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。

D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。

A. 风险造成的影响，指的是对预期的偏离，只可能是负面的。

B. 风险指的是不确定性的影响，不确定性指的是后果是不可控的。

C. 通常情况下，风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。

D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。

A. 风险造成的影响，指的是对预期的偏离，只可能是负面的。

B. 风险指的是不确定性的影响，不确定性指的是后果是不可控的。

C. 通常情况下，风险只可以某事件发生的后果和其发生的可能性的组合来描述它的特征。

D. 职业健康安全风险指的是与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 组织按照管理评审的方案，在策划的时间间隔内由评审员进行评审

B. 管理评审是按照一定的间隔进行的，因此，其效力是不持续的。

C. 管理评审只需要考虑目标实现的程度

D. 管理评审需要考虑以往管理评审所采取措施的状况

A. 组织按照管理评审的方案，在策划的时间间隔内由评审员进行评审

B. 管理评审是按照一定的间隔进行的，因此，其效力是不持续的。

C. 管理评审只需要考虑目标实现的程度

D. 管理评审需要考虑以往管理评审所采取措施的状况

A. 组织按照管理评审的方案，在策划的时间间隔内由评审员进行评审

B. 管理评审是按照一定的间隔进行的，因此，其效力是不持续的。

C. 管理评审只需要考虑目标实现的程度

D. 管理评审需要考虑以往管理评审所采取措施的状况

A. 组织按照管理评审的方案，在策划的时间间隔内由评审员进行评审

B. 管理评审是按照一定的间隔进行的，因此，其效力是不持续的。

C. 管理评审只需要考虑目标实现的程度

D. 管理评审需要考虑以往管理评审所采取措施的状况

A. 组织按照管理评审的方案，在策划的时间间隔内由评审员进行评审

B. 管理评审是按照一定的间隔进行的，因此，其效力是不持续的。

C. 管理评审只需要考虑目标实现的程度

D. 管理评审需要考虑以往管理评审所采取措施的状况

A. 组织按照管理评审的方案，在策划的时间间隔内由评审员进行评审

B. 管理评审是按照一定的间隔进行的，因此，其效力是不持续的。

C. 管理评审只需要考虑目标实现的程度

D. 管理评审需要考虑以往管理评审所采取措施的状况

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 内部审核应由最高管理者按策划的时间间隔来实施,来确保职业健康安全管理体系是否有效实施

B. 内部审核过程中，职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的要求

C. 内部审核时，应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据

D. 组织应建立内部审核方案，规定好审核的准则和范围

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 目标一旦制定，不能再进行改变

B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果

C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程

D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档

A. 目标一旦制定，不能再进行改变

B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果

C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程

D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档

A. 目标一旦制定，不能再进行改变

B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果

C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程

D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档

A. 目标一旦制定，不能再进行改变

B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果

C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程

D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档

A. 目标一旦制定，不能再进行改变

B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果

C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程

D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档

A. 目标一旦制定，不能再进行改变

B. 目标制定时不需要进行沟通与协商，只需要有风险和机遇的评价结果

C. 目标策划时，要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程

D. 只需要策划目标，不需要进行其他文件化信息存档

A. 要考虑所使用的设备/原料/以及工作场所的物理环境，不需要考虑基础设施

B. 产品进入维护阶段或者处置阶段后，不需要再考虑其影响

C. 要考虑工作的组织过程，以及如何执行

D. 考虑内部发生的相关联事件，不需要考虑外部的相关联事件

A. 要考虑所使用的设备/原料/以及工作场所的物理环境，不需要考虑基础设施

B. 产品进入维护阶段或者处置阶段后，不需要再考虑其影响

C. 要考虑工作的组织过程，以及如何执行

D. 考虑内部发生的相关联事件，不需要考虑外部的相关联事件