以下关于施工企业安全生产文明施工动态管理行为的考核评价说法正确的有（）P102

A. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

B. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

C. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

D. 有其他不良行为，其影响程度、处理结果等，应根据具体情况评定折减分数

E. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

A. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

B. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

C. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

D. 有其他不良行为，其影响程度、处理结果等，应根据具体情况评定折减分数

E. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

A. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

B. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

C. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

D. 有其他不良行为，其影响程度、处理结果等，应根据具体情况评定折减分数

E. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

A. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

B. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

C. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

D. 有其他不良行为，其影响程度、处理结果等，应根据具体情况评定折减分数

E. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

A. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

B. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

C. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

D. 有其他不良行为，其影响程度、处理结果等，应根据具体情况评定折减分数

E. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

A. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

B. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

C. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

D. 有其他不良行为，其影响程度、处理结果等，应根据具体情况评定折减分数

E. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

A. 《企业通常行为评价标准》

B. 《企业安全文明施工行为评价标准》

C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

D. 《企业质量行为评价标准》

A. 《企业通常行为评价标准》

B. 《企业安全文明施工行为评价标准》

C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

D. 《企业质量行为评价标准》

A. 《企业通常行为评价标准》

B. 《企业安全文明施工行为评价标准》

C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

D. 《企业质量行为评价标准》

A. 《企业通常行为评价标准》

B. 《企业安全文明施工行为评价标准》

C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

D. 《企业质量行为评价标准》

A. 《企业通常行为评价标准》

B. 《企业安全文明施工行为评价标准》

C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

D. 《企业质量行为评价标准》

A. 《企业通常行为评价标准》

B. 《企业安全文明施工行为评价标准》

C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

D. 《企业质量行为评价标准》

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分

B. 未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分

C. 安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具体情况评定折减分数

D. 实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的，则该项不应得分

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

D. 《企业质量行为评价标准》

E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

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E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

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E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

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E. 《企业安全文明施工行为评价标准》

A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》

B. 《企业通常行为评价标准》

C. 《企业合同履约行为评价标准》

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A. 企业通常行为评价

B. 企业合同履约行为评价

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A. 企业通常行为评价

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C. 企业质量行为评价

D. 企业安全文明施工行为评价

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 安全资料无法为分析事故原因提供依据

B. 施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分，是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施

C. 安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况，有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控，是企业对施工现场安全生产检查考核的依据

D. 安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验，为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分