热处理之所以能使钢的性能发生变化，其根本原因是由于铁有（），从而使钢在加热和冷却过中，其内部发生了组织与结构变化的结果。

A. 同素异构转变

B. 好的机械性能

C. 相当多的碳

D. 组织变化的规律

A. 同素异构转变

B. 好的机械性能

C. 相当多的碳

D. 组织变化的规律

A. 同素异构转变

B. 好的机械性能

C. 相当多的碳

D. 组织变化的规律

A. 好的机械性能

B. 同素异构转变

C. 相当多的碳

D. 组织变化的规律

A. 性能与工艺

B. 组织与结构

C. 形式与强度

D. 塑性与韧性

A. 性能与工艺

B. 组织与结构

C. 形式与强度

D. 塑性与韧性

A. 性能与工艺

B. 组织与结构

C. 形式与强度

D. 塑性与韧性

A. 加热能加速衰变

B. 加压能加速衰变

C. 不受任何物理和化学因素的影响

D. 放射性核素结合成化合物后就不发生衰变了

A. 热影响区的组织发生变化

B. 被焊钢材和焊缝金属的热膨胀系数不一样

C. 电弧温度大大超过钢材的熔点

D. 焊接过程中焊件受到不均匀的加热和冷却

A. 200～400℃

B. 400～600℃

C. 600～800℃

D. 800～1000℃

A. 200～400℃

B. 400～600℃

C. 600～800℃

D. 800～1000℃

A. 200～400℃

B. 400～600℃

C. 600～800℃

D. 800～1000℃

A. 200～400℃

B. 400～600℃

C. 600～800℃

D. 800～1000℃

A. 200～400℃

B. 400～600℃

C. 600～800℃

D. 800～1000℃

A. 200～400℃

B. 400～600℃

C. 600～800℃

D. 800～1000℃

A. 内部线圈绝缘损坏,发生短路

B. 接线处连接不好,产生接触不良

C. 油箱漏油,冷却散热作用下降

D. 铁芯绝缘损坏后,涡流加大

A. 内部线圈绝缘损坏,发生短路

B. 接线处连接不好,产生接触不良

C. 油箱漏油,冷却散热作用下降

D. 铁芯绝缘损坏后,涡流加大

A. 物质的性质发生了根本的变化

B. 物质的成分发生了根本的变化

C. 物质的性质与成分均未发生变化

A. 物质的性质发生了根本的变化

B. 物质的成分发生了根本的变化

C. 物质的性质与成分均未发生变化

A. 焊接过程中，由于不均匀加热和冷却在焊件内产生的温度应力

B. 焊接过程中由于焊缝收缩而产生的收缩应力

C. 焊接过程结束后，焊件冷却至室温而残留的应力

A. 热可以自发地从低温物体传向高温物体

B. 可以制造一种发动机,它能从一个热源取得热量,使之完全变为机械能

C. 一切热力过程都具有方向性,其能量的转换利用有一定的限度

A. 炉膛内的传热过程是与燃料的燃烧过程同时进行的

B. 炉膛传热以辐射换热

C. 火焰与烟气温度在其变化过程上变化很大

D. 火焰与烟气温度在其变化过程上变化很小

A. 物理

B. 化学

C. 物理化学

A. 锅炉爆炸

B. 面粉爆炸

C. 乙炔爆炸

A. 物理成分

B. 机械性能

C. 化学成分

D. 内部性能

A. 物理成分

B. 机械性能

C. 化学成分

D. 内部性能

A. 物理成分

B. 机械性能

C. 化学成分

D. 内部性能

A. 多跨静定梁是指由若干根梁用铰相连，并用若干支座与基础相连而组成的静定结构。

B. 多跨静定梁的受力分析遵循先基本部分，后附属部分的分析计算顺序。

C. 基本部分上的荷载可使其自身和附属部分均产生内力和弹性变形。

D. 附属部分上的荷载仅能在其自身上产生内力和弹性变形。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 训练或者演练过程中发现缺陷

B. 组织机构发生变化

C. 原材料、生产工艺的危险性发生变化

D. 施工区域范围的变化

A. 新、改、扩建项目

B. 因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化

C. 企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化

D. 企业内组织机构发生重大变化

A. 三氯化氮能与亚硫酸钠水溶液发生氧化还原反应

B. 三氯化氮是一种具有强烈刺激性气味的液体

C. 三氯化氮在冷水中的溶解度很大,在热水中易分解

A. 在企业中，若管理者能充分发挥管理管理控制技能，则可以有效控制人的不安全行为、物的不安全状态。

B. 伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系

C. 事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因

D. 伤害事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果

A. 蒸发和沸腾都是液体变成气体的汽化过程,二者没有区别

B. 蒸发可以在任何温度下进行,而沸腾必须达到沸点

C. 制冷工程中制冷剂在蒸发器中的汽化过程其实是沸腾过程

A. 分解

B. 减小

C. 不变

D. 变化

A. 分解

B. 减小

C. 不变

D. 变化

A. 分解

B. 减小

C. 不变

D. 变化

A. 不锈钢盆

B. 塑料盆

C. 铝盆

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 行为原则