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首页>试题列表>劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
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[判断题]

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。

A. 正确

B. 错误

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第1题

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。

A. 正确

B. 错误

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第2题

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。

A. 正确

B. 错误

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第3题

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。

A. 正确

B. 错误

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第4题

广义上的劳动法,下列叙述正确的是()。

A. 与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的一个重要的法律部门

B. 专门制定劳动纪律

C. 专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系

D. 专门提供劳动保障

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第5题

广义上的劳动法,下列叙述正确的是()。

A. 与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的一个重要的法律部门

B. 专门制定劳动纪律

C. 专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系

D. 专门提供劳动保障

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第6题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第7题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第8题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第9题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第10题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第11题

下列有关法律关系的说法,正确的是()。

A. 确认性法律关系是法律规范对先前已存在的社会关系进行调整形成的法律关系

B. 第一性法律关系是根据法律规范而建立的全新的社会关系

C. 创设性法律关系是人们依法建立的不依赖于其他法律关系而独立存在的法律关系

D. 多边法律关系是指在特定的双方法律主体之间存在的权利义务关系

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第12题

狭义上的劳动法,是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系的法律规范的总称。

A. 正确

B. 错误

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第13题

狭义上的劳动法,是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系的法律规范的总称。

A. 正确

B. 错误

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第14题

旅行社对聘用导游人员的管理主要是通过订立劳动合同确立的,两者之间存在()。

A. 社会关系

B. 内部管理关系

C. 劳动合同法律关系

D. 协作关系

E. 法人与工作人员之间的关系

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第15题

法律关系的特征不包括()。

A. 是以法律规范为基础形成的一种社会关系

B. 是以权利和义务为内容的社会关系

C. 是依靠国家强制力来保障实施的规范

D. 是法律主体之间的社会关系

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第16题

关于安全生产法的理解,错误的是()。

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

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第17题

关于安全生产法的理解,错误的是()。

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

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第18题

关于安全生产法的理解,错误的是()。

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

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第19题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第20题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第21题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第22题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之问的关系

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第23题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第24题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第25题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第26题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第27题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第28题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第29题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第30题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第31题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第32题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第33题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第34题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第35题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 家庭雇佣劳动关系

C. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第36题

劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。()

A. 正确

B. 错误

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第37题

下面选项不属于劳动法渊源的是()。

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

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第38题

下面选项不属于劳动法渊源的是()。

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

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第39题

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。

A. 人身关系

B. 财产关系

C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系

D. 经济关系

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第40题

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。

A. 人身关系

B. 财产关系

C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系

D. 经济关系

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第41题

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。

A. 人身关系

B. 财产关系

C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系

D. 经济关系

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第42题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第43题

下列有关法律关系的描述,错误的是()。

A. 人与人之间的关系也是一种法律关系

B. 任何一种法律关系均以特定的法律规范为依据

C. 社会关系只有经过法律规范的确认或认可才会上升为法律关系

D. 没有相应法律规定,就不受法律规范的约束

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第44题

2007年屠某夫妇收养了四岁的芳芳,并依法办理了收养手续。关于芳芳与其亲生父母及屠某夫妇之间的权利义务关系,下列说法正确的是()。

A. 芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系由芳芳的亲生父母与屠某夫妇协商确定

B. 芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系由人民法院裁定

C. 芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系适用法律关系关于父母子女关系的规定

D. 芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系仍适用法律关于父母子女关系的规定

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第45题

2008年老张夫妇收养了三岁的豆豆,并依法办理了收养手续。关于豆豆与其亲生父母及老张夫妇之间的权利义务关系,下列说法正确的是()。

A. 豆豆与其亲生父母之间的权利义务关系仍适用法律关于父母子女关系的规定

B. 豆豆与老张夫妇之间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定

C. 豆豆与其亲生父母之间的权利义务关系由豆豆的亲生父母与老张夫妇协商确定

D. 豆豆与老张夫妇之间的权利义务关系由人民法院裁定

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第46题

我国建筑安全生产法律体系的特征是()。

A. 具有一般法律体系所具有的规范性、强制性的特征

B. 调整的关系是建筑工程产品生产过程中有关安全生产的各种关系

C. 有一系列不同位阶的法律规范性文件所构成的有机整体

D. 从法律规范性文件的外在形式上来看,既有通常意义上的法律、行政法规、规章等,也有被赋予法律效力的技术标准规范

E. 保护的对象是建筑活动的从业人员的生命安全和身心健康,以及生产资料和国家财产

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第47题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第48题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第49题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第50题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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