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首页>试题列表>《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括( )。
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《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第1题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第2题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第3题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第4题

《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第5题

安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。

A. 对主要负责人的安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

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第6题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第7题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第8题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管埋

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第9题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第10题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第11题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第12题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第13题

下列不属于《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施的是()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

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第14题

下列不属于《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施的是()。

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

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第15题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第16题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第17题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第18题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第19题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第20题

建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

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第21题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第22题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第23题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第24题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第25题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第26题

生产经营单位安全生产管理保障措施中的人力资源管理包括()。

A. 对主要负责人的管理

B. 对安全生产管理人员的管理

C. 对一般从业人员的管理

D. 对项目负责人的管理

E. 对特种作业人员的管理

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第27题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第28题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第29题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第30题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第31题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第32题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第33题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第34题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第35题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第36题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第37题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第38题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第39题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第40题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第41题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第42题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第43题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第44题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第45题

《建设工程安全生产管理条例》采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出()。

A. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

B. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的设计意见

C. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的方法

D. 保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施设计方案

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第46题

下列说法中,错误的是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第47题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第48题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第49题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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第50题

下列答案中唯一一个错误的答案是()。

A. 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理而制定

B. 《中华人民共和国安全生产法》是为了防止和减少生产安全事故而制定

C. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命和财产安全而制定

D. 《中华人民共和国安全生产法》是为了保障我国的国家安全而制定

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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是(); 在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王菜完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40010提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。 张某在甲施工单位公司连续]二作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
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