生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 保证具备安全生产条件所必需的资金投入

B. 安排用于配备劳动防护用品的经费

C. 进行安全生产教育和培训的经费

D. 有关生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件

A. 保证具备安全生产条件所必需的资金投入

B. 安排用于配备劳动防护用品的经费

C. 进行安全生产教育和培训的经费

D. 有关生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件

A. 保证具备安全生产条件所必需的资金投入

B. 安排用于配备劳动防护用品的经费

C. 进行安全生产教育和培训的经费

D. 有关生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件

A. 特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布

B. 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费

C. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 未按规定佩戴和使用劳动防护用品时，必须保证上岗作业的安全

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 做好安全投入计划

B. 安排用于配备劳动防护用品的经费

C. 安排用于进行安全生产教育和培训的经费

D. 按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

C. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

C. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

A. 所有生产经营单位都可以提取安全生产费用

B. 生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用

C. 安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用

D. 有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

A. 所有生产经营单位都可以提取安全生产费用

B. 生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用

C. 安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用

D. 有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

A. 所有生产经营单位都可以提取安全生产费用

B. 生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用

C. 安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用

D. 有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

D. 生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

A. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

B. 组织或者参与本单位应急救援演练

C. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

D. 建立、健全本单位安全生产责任制

A. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

B. 组织或者参与本单位应急救援演练

C. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

D. 建立、健全本单位安全生产责任制

A. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

B. 组织或者参与本单位应急救援演练

C. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

D. 建立、健全本单位安全生产责任制

A. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

B. 组织或者参与本单位应急救援演练

C. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

D. 建立、健全本单位安全生产责任制

A. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

B. 组织或者参与本单位应急救援演练

C. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

D. 建立、健全本单位安全生产责任制

A. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

B. 组织或者参与本单位应急救援演练

C. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

D. 建立、健全本单位安全生产责任制

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

A. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B. 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D. 生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

C. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训

D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E. 生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

A. 组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 组织或参与本单位应急救援演练

C. 检查本单位安全生产状况，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

D. 压缩安全经费使用，提高企业利润

A. 组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 组织或参与本单位应急救援演练

C. 检查本单位安全生产状况，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

D. 压缩安全经费使用，提高企业利润

A. 生产经营单位委托其他机构进行培训的，安全培训责任由培训机构负责

B. 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用

C. 生产经营单位引进新技术应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训

D. 生产经营单位的从业人员安全培训工作由本单位组织实施

A. 劳动安全生产教育培训

B. 安全技能培训

C. 防护用品保障

D. 岗位责任

A. 劳动安全生产教育培训

B. 安全技能培训

C. 防护用品保障

D. 岗位责任

A. 劳动安全生产教育培训

B. 安全技能培训

C. 防护用品保障

D. 岗位责任

A. 劳动安全生产教育培训

B. 安全技能培训

C. 防护用品保障

D. 岗位责任

A. 劳动安全生产教育培训

B. 安全技能培训

C. 防护用品保障

D. 岗位责任

A. 劳动安全生产教育培训

B. 安全技能培训

C. 防护用品保障

D. 岗位责任

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时，可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传，教育培训支出

E. 当企业资金不足时，可用于农民工工资发放

A. 安全生产检查相关费用支出

B. 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出

C. 发生生产安全事故时,可用于医疗费用支付

D. 安全生产宣传,教育培训支出

E. 当企业资金不足时,可用于农民工工资发放