生产经营单位对（）岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。 A特种作业 B特殊作业 C危险 D普通 -安全员考试通

第1题

生产经营单位对（）岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。

A. 特种作业

B. 特殊作业

C. 危险

D. 普通

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第2题

生产经营单位对()岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。

A. 特种作业

B. 特殊作业

C. 危险

D. 普通

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第3题

生产经营单位对（）岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。

A. 特种作业

B. 特殊作业

C. 危险

D. 普通

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第4题

生产经营单位对（）岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。

A. 特种作业

B. 特殊作业

C. 危险

D. 普通

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第5题

生产经营单位对（）岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。

A. 特种作业

B. 特殊作业

C. 危险

D. 普通

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第6题

生产经营单位对()岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。

A. 特种作业

B. 特殊作业

C. 危险

D. 普通

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第7题

依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第8题

依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第9题

根据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全生产教育和培训，下列说法错误的是（）。

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

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第10题

根据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全生产教育和培训，下列说法错误的是（）。

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

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第11题

依据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全管理培训，以下说法不正确的是（）。

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

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第12题

依据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全管理培训，以下说法不正确的是（）。

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

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第13题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程、技能的教育和培训（）。

A. 对

B. 错

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第14题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程、技能的教育和培训（）。

A. 对

B. 错

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第15题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程、技能的教育和培训（）。

A. 对

B. 错

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第16题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程、技能的教育和培训（）。

A. 对

B. 错

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第17题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程、技能的教育和培训（）。

A. 对

B. 错

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第18题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程、技能的教育和培训（）。

A. 对

B. 错

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第19题

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，无需将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第20题

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，无需将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第21题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 对

B. 错

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第22题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 对

B. 错

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第23题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 对

B. 错

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第24题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 对

B. 错

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第25题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 对

B. 错

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第26题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 对

B. 错

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第27题

企业使用被派遣劳动者的，应当（）。

A. 将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

B. 将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理

C. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主

D. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主

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第28题

企业使用被派遣劳动者的，应当由劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第29题

企业使用被派遣劳动者的，应当（）。

A. 将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

B. 将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理

C. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主

D. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主

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第30题

企业使用被派遣劳动者的，应当由劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第31题

《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，被派遣劳动者的数量计入本单位从业人员总数。

A. 正确

B. 错误

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第32题

关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法，正确的有（）

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

C. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训

D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E. 生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

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第33题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质，拟组织教育培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确？

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第34题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质，拟组织教育培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确？

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第35题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质，拟组织教育培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确？

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第36题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质，拟组织教育培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确？

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第37题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质，拟组织教育培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确？

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第38题

源兴建筑公司为提高公司安全管理人员的安全素质，拟组织教育培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，判断源兴建筑公司在安全培训内容方面安排是否正确？

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

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第39题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的安全生产教育和培训。

A. 普及

B. 专业

C. 一般

D. 必要

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第40题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的安全生产教育和培训。

A. 普及

B. 专业

C. 一般

D. 必要

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第41题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的安全生产教育和培训。

A. 普及

B. 专业

C. 一般

D. 必要

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第42题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的安全生产教育和培训。

A. 普及

B. 专业

C. 一般

D. 必要

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第43题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的安全生产教育和培训。

A. 普及

B. 专业

C. 一般

D. 必要

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第44题

《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的安全生产教育和培训。

A. 普及

B. 专业

C. 一般

D. 必要

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第45题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业()。

A. 正确

B. 错误

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第46题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业()。

A. 正确

B. 错误

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第47题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业()。

A. 正确

B. 错误

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第48题

根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产()等情况。

A. 教育时间

B. 培训时间

C. 内容

D. 参加人员

E. 考核结果

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第49题

根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产()等情况。

A. 教育时间

B. 培训时间

C. 内容

D. 参加人员

E. 考核结果

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第50题

根据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全生产教育和培训，下列说法错误的是（）。

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

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