未按照要求对从业人员、被派遣劳动者、实习人员进行安全生产教育培训的，责令限期改正，可以处（）罚款；

A. 5千元以上1万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 5千元以上1万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 5千元以上1万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 5千元以上1万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 5千元以上1万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 5千元以上1万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 正确

B. 错误

A. 二万以上十万以下

B. 五万元以上十万元以下

C. 五万以上二十万以下

A. 二万以上十万以下

B. 五万元以上十万元以下

C. 五万以上二十万以下

A. 二万以上十万以下

B. 五万元以上十万元以下

C. 五万以上二十万以下

A. 二

B. 五

C. 十

D. 二十

A. 二

B. 五

C. 十

D. 二十

A. 未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的

C. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

D. 未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的

E. 未配备安全防护用品的

A. 未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的

C. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

D. 未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的

E. 未配备安全防护用品的

A. 未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的

C. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

D. 未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的

E. 未配备安全防护用品的

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 1万元以上2万元以下

B. 1万元以上5万元以下

C. 5万元以上10万元以下

D. 10万元以上30万元以下

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 煤矿、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的

B. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

C. 特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证上岗作业的

D. 未对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

E. 未如实记录安全生产教育和培训情况的

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

A. 正确

B. 错误

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

A. 1、对企业主要负责人安排进行了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理知识、安全生产技术、重大危险源管理、重大事故防范、应急和事故调查处理、伤亡统计及职业危害的统计方法等方面的知识。

B. 2、对安全生产管理人员安排了国家安全生产方针政策、有关安全生产的法律法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理、应急预案编制及处置等方面的知识。

C. 3、对劳务派遣人员，纳入公司从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的管理。

D. 4、对来公司实习的大、中专学生，提供必要的劳动防护用品，由学校进行安全生产教育培训。

E. 5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训，安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。