《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知（）违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 特种作业人员

B. 特殊作业人员

C. 危害作业人员

D. 危险作业人员

A. 特种作业人员

B. 特殊作业人员

C. 危害作业人员

D. 危险作业人员

A. 特种作业人员

B. 特殊作业人员

C. 危害作业人员

D. 危险作业人员

A. 特种作业人员

B. 特殊作业人员

C. 危害作业人员

D. 危险作业人员

A. 特种作业人员

B. 特殊作业人员

C. 危害作业人员

D. 危险作业人员

A. 特种作业人员

B. 特殊作业人员

C. 危害作业人员

D. 危险作业人员

A. 特种作业人员

B. 特殊作业人员

C. 危害作业人员

D. 危险作业人员

A. 不与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件

A. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

B. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳务合同

C. 提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件

D. 制定落实特种作业安全操作规程和有关安全管理制度

A. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

B. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳务合同

C. 提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件

D. 制定落实特种作业安全操作规程和有关安全管理制度

A. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

B. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳务合同

C. 提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件

D. 制定落实特种作业安全操作规程和有关安全管理制度

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 不含书面告知特种作业人员违章操作的危害

E. 向特种作业人员提供齐全合格的安全防护用品和安全的作业条件

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 不含书面告知特种作业人员违章操作的危害

E. 向特种作业人员提供齐全合格的安全防护用品和安全的作业条件

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 不含书面告知特种作业人员违章操作的危害

E. 向特种作业人员提供齐全合格的安全防护用品和安全的作业条件

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 不含书面告知特种作业人员违章操作的危害

E. 向特种作业人员提供齐全合格的安全防护用品和安全的作业条件

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 不含书面告知特种作业人员违章操作的危害

E. 向特种作业人员提供齐全合格的安全防护用品和安全的作业条件

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 不含书面告知特种作业人员违章操作的危害

E. 向特种作业人员提供齐全合格的安全防护用品和安全的作业条件

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 不含书面告知特种作业人员违章操作的危害

E. 向特种作业人员提供齐全合格的安全防护用品和安全的作业条件

A. 建筑施工特种作业人员应当在资格证书有效期内，延期复核结果为合格，下列情景（）说法是错误的

B. 资格证书有效期为（）年。有效期满需要延期的，建筑施工特种作业人员应当于期满前3个月内向原考核发证机关申请办理延期复核手续。

C. 用人单位应当履行下列职责（）

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告

A. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位的操作规程

B. 提供安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位违章操作的危害

D. 提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

A. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位的操作规程

B. 提供安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位违章操作的危害

D. 提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

A. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位的操作规程

B. 提供安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位违章操作的危害

D. 提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

A. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位的操作规程

B. 提供安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 提供安全防护用具并书面告知危险岗位违章操作的危害

D. 提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面或口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

B. 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

C. 作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

D. 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员应立即上报或者在请示现场管理人员后采取必要的应急措施后撤离危险区域。

E. 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

A. 有权获得安全防护用具和安全防护服装

B. 有权知晓危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 作业人员有权施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告

D. 应当遵守安全施工的强制性标准

E. 应当遵守安全规章制度和操作规程

A. 有权获得安全防护用具和安全防护服装

B. 有权知晓危险岗位的操作规程和违章操作的危害

C. 作业人员有权施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告

D. 应当遵守安全施工的强制性标准

E. 应当遵守安全规章制度和操作规程

A. 在城市市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡

B. 施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起15日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记

C. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经培训后方可任职

D. 施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险

E. 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于12小时

A. 管理文本

B. 管理档案

C. 管理清单

D. 管理资料

A. 管理文本

B. 管理档案

C. 管理清单

D. 管理资料

A. 管理文本

B. 管理档案

C. 管理清单

D. 管理资料

A. 管理文本

B. 管理档案

C. 管理清单

D. 管理资料

A. 管理文本

B. 管理档案

C. 管理清单

D. 管理资料

A. 管理文本

B. 管理档案

C. 管理清单

D. 管理资料