外部约束机制的变化促进企业的安全管理不断完善,并向科学化、标准化、规范化、法律化发展。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 不断改进和自我完善的有效方法

B. 推动企业开展标准化工作中不可缺少的重要工具

C. 提高企业的营销能力

D. 提高企业的科学化管理水平

E. 实现企业的方针目标

A. 适用法律法规发生变化

B. 企业组织机构和体制发生重大变化

C. 发生生产安全事故

D. 企业安全管理人员发生重大变化

E. 其他影响安全生产管理的重大变化

A. 适用法律法规发生变化

B. 企业组织机构和体制发生重大变化

C. 发生生产安全事故

D. 企业安全管理人员发生重大变化

E. 其他影响安全生产管理的重大变化

A. 适用法律法规发生变化

B. 企业组织机构和体制发生重大变化

C. 发生生产安全事故

D. 企业安全管理人员发生重大变化

E. 其他影响安全生产管理的重大变化

A. 适用法律法规发生变化

B. 企业组织机构和体制发生重大变化

C. 发生生产安全事故

D. 企业安全管理人员发生重大变化

E. 其他影响安全生产管理的重大变化

A. 适用法律法规发生变化

B. 企业组织机构和体制发生重大变化

C. 发生生产安全事故

D. 企业安全管理人员发生重大变化

E. 其他影响安全生产管理的重大变化

A. 适用法律法规发生变化

B. 企业组织机构和体制发生重大变化

C. 发生生产安全事故

D. 企业安全管理人员发生重大变化

E. 其他影响安全生产管理的重大变化

A. 法制化

B. 健康化

C. 合理化

A. 推进安全生产标准化建设是【安全生产法】提出的新要求。（）

B. 企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体。（）

C. 安全标准化管理体现了（）的方针。

D. 安全生产工作的“四化”指的是安全生产工作的规范化、科学化、系统化和标准化。（）

E. 安全生产标准化建设是（）。

F. 安全标准化管理代表了（）的发展方向。

A. 推进安全生产标准化建设是【安全生产法】提出的新要求。()

B. 企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体。()

C. 安全标准化管理体现了()的方针。

D. 安全生产工作的“四化”指的是安全生产工作的规范化、科学化、系统化和标准化。()

E. 安全生产标准化建设是（）。

F. 安全标准化管理代表了（）的发展方向。

A. 推进安全生产标准化建设是【安全生产法】提出的新要求。（）

B. 企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体。（）

C. 安全标准化管理体现了（）的方针。

D. 安全生产工作的“四化”指的是安全生产工作的规范化、科学化、系统化和标准化。（）

E. 安全生产标准化建设是（）。

F. 安全标准化管理代表了（）的发展方向。

A. 依法设立的危险化学品生产企业在本厂区范围内销售本企业生产的危险化学品,不需再取得危险化学品经营许可

B. 从事危险化学品经营的企业,应当向所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门提出申请

C. 安全生产监督管理部门应对申请办理危险化学品经营许可证的企业进行审查,予以批准的,核发危险化学品经营许可证不予批准的,应当面通知申请人并说明理由

A. 推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义

B. 推进政治体制改革，扩大基层民主，完善民主政治制度，促进社会公平正义

C. 推进文化体制改革，完善文化市场管理，促进文化产业发展

D. 深化经济体制改革，促使产业升级转型，优化产业结构，促使经济又好又快发展

A. 适用法律、法规发生变化时

B. 企业组织机构和体制发生重大变化后

C. 发生生产安全事故后

D. 安全管理机构人员变化时

E. 法定代表人变更时

A. 适用法律、法规发生变化时

B. 企业组织机构和体制发生重大变化后

C. 发生生产安全事故后

D. 安全管理机构人员变化时

E. 法定代表人变更时

A. 适用法律、法规发生变化时

B. 企业组织机构和体制发生重大变化后

C. 发生生产安全事故后

D. 安全管理机构人员变化时

E. 法定代表人变更时

A. 适用法律、法规发生变化时

B. 企业组织机构和体制发生重大变化后

C. 发生生产安全事故后

D. 安全管理机构人员变化时

E. 法定代表人变更时

A. 适用法律、法规发生变化时

B. 企业组织机构和体制发生重大变化后

C. 发生生产安全事故后

D. 安全管理机构人员变化时

E. 法定代表人变更时

A. 适用法律、法规发生变化时

B. 企业组织机构和体制发生重大变化后

C. 发生生产安全事故后

D. 安全管理机构人员变化时

E. 法定代表人变更时

A. 适用法律法规发生变化时

B. 发生生产安全事故后

C. 安全生产不达标

D. 企业组织机构和体制发生重大变化后

A. 适用法律法规发生变化时

B. 发生生产安全事故后

C. 安全生产不达标

D. 企业组织机构和体制发生重大变化后

A. 适用法律法规发生变化时

B. 发生生产安全事故后

C. 安全生产不达标

D. 企业组织机构和体制发生重大变化后

A. 适用法律法规发生变化时

B. 发生生产安全事故后

C. 安全生产不达标

D. 企业组织机构和体制发生重大变化后

A. 适用法律法规发生变化时

B. 发生生产安全事故后

C. 安全生产不达标

D. 企业组织机构和体制发生重大变化后

A. 适用法律法规发生变化时

B. 发生生产安全事故后

C. 安全生产不达标

D. 企业组织机构和体制发生重大变化后

A. 安全生产标准化

B. 传统的安全质量标准化

C. 企业全面质量管理标准化

D. 企业经营管理标准化

A. 安全生产标准化

B. 传统的安全质量标准化

C. 企业全面质量管理标准化

D. 企业经营管理标准化

A. 安全生产标准化

B. 传统的安全质量标准化

C. 企业全面质量管理标准化

D. 企业经营管理标准化

A. 安全生产标准化

B. 传统的安全质量标准化

C. 企业全面质量管理标准化

D. 企业经营管理标准化

A. 安全生产标准化

B. 传统的安全质量标准化

C. 企业全面质量管理标准化

D. 企业经营管理标准化

A. 安全生产标准化

B. 传统的安全质量标准化

C. 企业全面质量管理标准化

D. 企业经营管理标准化

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 建立健全节约型餐饮标准体系

B. 制定发布一批餐饮节约国家标准

C. 支持创建餐饮节约标准化试点

D. 大力开展旅游餐饮节约标准推广活动

E. 持续营造餐饮节约标准化社会氛围

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 规范项目的科学管理

B. 实现企业的标准化管理

C. 顺利完成项目建设

D. 对项目进行标准化管理