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首页>试题列表>生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,了解本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
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[判断题]

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,了解本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 正确

B. 错误

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第1题

关于企业安全教育的说法,正确的有()。

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 要保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 使从业人员掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施

D. 使从业人员知悉自身在安全生产方面的权利和义务

E. 从业人员可以先上岗一段时间后再对其开展岗位安全生产教育和培训

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第2题

关于企业安全教育的说法,正确的有()。

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 要保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 使从业人员掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施

D. 使从业人员知悉自身在安全生产方面的权利和义务

E. 从业人员可以先上岗一段时间后再对其开展岗位安全生产教育和培训

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第3题

关于企业安全教育的说法,正确的有()。

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 要保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 使从业人员掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施

D. 使从业人员知悉自身在安全生产方面的权利和义务

E. 从业人员可以先上岗一段时间后再对其开展岗位安全生产教育和培训

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第4题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否()

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有()

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第5题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否()

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有()

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第6题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否()

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有()

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第7题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否()

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有()

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第8题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否()

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有()

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第9题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否()

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有()

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第10题

《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》第十七条规定,生产经营单位应当履行下列()安全生产教育和培训的责任。

A. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

B. 未经安全生产教育和培训合格的人员,不得安排上岗作业

C. 教育和培训的内容和学时,符合法律、法规、规章的规定

D. 对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能和事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第11题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 保证从业人员具备必要的体能要求

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第12题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 保证从业人员具备必要的体能要求

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第13题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 保证从业人员具备必要的体能要求

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第14题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 保证从业人员具备必要的体能要求

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第15题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 保证从业人员具备必要的体能要求

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第16题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 保证从业人员具备必要的体能要求

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第17题

生产经营单位应当履行下列安全生产教育和培训的责任。()

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员,进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时,符合法律、法规、规章的规定,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第18题

生产经营单位应当履行下列安全生产教育和培训的责任。()

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员,进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时,符合法律、法规、规章的规定,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第19题

生产经营单位应当履行下列安全生产教育和培训的责任。()

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员,进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时,符合法律、法规、规章的规定,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第20题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当对从业人员(),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

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第21题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当对从业人员(),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

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第22题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当对从业人员(),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

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第23题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当对从业人员(),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

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第24题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当对从业人员(),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

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第25题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当对从业人员(),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

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第26题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位应当对从业人员(),未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

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第27题

生产经营单位对从业人员要求有()。

A. 进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

E. 了解本岗位的安全操作技能

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第28题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 具备必要的安全生产知识

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第29题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 掌握本岗位的安全操作技能

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 具备必要的安全生产知识

D. 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第30题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员(),未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 掌握本岗位的安全操作技能

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 具备必要的安全生产知识

D. 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第31题

《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第32题

《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第33题

《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第34题

《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第35题

《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第36题

《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

A. 进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

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第37题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能,了解(),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A. 安全生产知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全管理流程

D. 安全操作规程

E. 事故应急处理措施

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第38题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能,了解(),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A. 安全生产知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全管理流程

D. 安全操作规程

E. 事故应急处理措施

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第39题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能,了解(),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A. 安全生产知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全管理流程

D. 安全操作规程

E. 事故应急处理措施

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第40题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能,了解(),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A. 安全生产知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全管理流程

D. 安全操作规程

E. 事故应急处理措施

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第41题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能,了解(),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A. 安全生产知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全管理流程

D. 安全操作规程

E. 事故应急处理措施

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第42题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能,了解(),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A. 安全生产知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全管理流程

D. 安全操作规程

E. 事故应急处理措施

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第43题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书,但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款,以与李某未系挂安全带为由,认为责任全在李某本人,拒绝理赔。()

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第44题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书,但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款,以与李某未系挂安全带为由,认为责任全在李某本人,拒绝理赔。()

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第45题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书,但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款,以与李某未系挂安全带为由,认为责任全在李某本人,拒绝理赔。()

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第46题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书,但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款,以与李某未系挂安全带为由,认为责任全在李某本人,拒绝理赔。()

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第47题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书,但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款,以与李某未系挂安全带为由,认为责任全在李某本人,拒绝理赔。()

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第48题

某建筑工地,由于施工工期较紧,加之春节来临之际,施工现场人员极缺,已严重影响了按施工合同交工的要求,项目部由于不好招来施工人员,于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘,李某是社会上打零工的一名架子工,被施工员招来后只进行了简单交底(交底人、被交底人及安全员均未签字)并未进行专门的安全教育培训,就让其上岗作业,当天上班不久就从架子上摔了下来,造成骨折。

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书,但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款,以与李某未系挂安全带为由,认为责任全在李某本人,拒绝理赔。()

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第49题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,错误的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

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第50题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,错误的是()

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

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依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,生产经营单位的事故隐患排查治理情况统计分析年报表应当于下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送。 依据《安全生产法》规定,其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。 电气火灾的起因主要有相间短路、过载、接触电阻过大、泄漏电流等。 地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。 企业应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,企业应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。 依据《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当相互配合、齐抓共管、信息共享、资源共用,依法加强安全生产监督管理工作。 企业是安全生产隐患排查治理的责任主体,应当及时排查隐患,并制定治理方案,做到责任、措施、资金、物资和时限“五落实”,强化治理闭环管理。 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时,生产经营单位在采取加强监测、监护等安全措施后,可以继续生产作业。 某民营化工企业多年经济效益很好,从未发生安全事故。某日,因管道漏气,焊接补漏,引燃储罐溶剂。车间员工用灭火器灭火,灭火器过期失效;开启消防栓,因年久锈坏也不能用。火势越来越大,报告消防部门,又因厂区道路狭窄,消防车不能进入现场,没法灭火。一起小火灾引起大事故,导致人员伤亡和财产损失严重。该事故警示企业,一定要认真履行消防安全职责,确保厂区内疏散通道、安全出口、消防车通道畅通;确保消防设施、器材,完好有效。
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依据《工伤保险条例》规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工可获得医疗救治和经济补偿。 企业发生危险化学品泄漏中毒事故,一般情况下,生产安全事故中的绝大多数是人为责任事故,常与安全生产责任制和规章制度不健全、从业人员违章操作、管理人员违章指挥、技术装备陈旧落后、安全管理混乱、事故隐患不能及时消除有关。 如果酸碱和有机溶剂在运输存储和使用过程中发生泄漏,该物质或被污染的流体进入水路,通知有潜在水体污染的下游用户,通知地方卫生、周围企业和污染控制部门。 干粉灭火剂的主要灭火机理主要是化学抑制作用和窒息作用。 企业建立安全生产管理体系是主要负责人的职责,与普通员工没有关系。 企业可以参考安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准,制定安全生产规章制度。 依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)》,某化工企业一生产装置外部安全防护距离不符合国家标准要求,属于重大生产安全事故隐患。 如有腐蚀性物质触及皮肤时,应立即用大量清水冲洗。 全面加强企业全员安全生产责任制工作,是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手。 生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的安全生产管理人员对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。
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