某企业安全主管王某发现员工刘某一边操作一边看手机，立即制止刘某继续作业，并进行批评教育。刘某这种行为属于（）。 A违法行为 B违章操作 C强令冒险作业 D违章指挥 -安全员考试通

第1题

某企业安全主管王某发现员工刘某一边操作一边看手机，立即制止刘某继续作业，并进行批评教育。刘某这种行为属于（）。

A. 违法行为

B. 违章操作

C. 强令冒险作业

D. 违章指挥

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第2题

某企业安全主管王某发现起重操作工刘某一边操作一边看手机，立即制止刘某继续作业，并进行批评教育。刘某这种行为属于（）。

A. 违法行为

B. 强令冒险作业

C. 违章操作

D. 违章指挥

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第3题

某企业安全主管王某发现起重操作工刘某一边操作一边看手机，立即制止刘某继续作业，并进行批评教育。刘某这种行为属于（）。

A. 违法行为

B. 强令冒险作业

C. 违章操作

D. 违章指挥

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第4题

刘某，男，46岁，年幼时父母离异，跟父亲和姐姐一起生活，不再与母亲来往。刘某小学时特别调皮，经常惹事，父亲脾气暴躁，常对他拳脚相加。刘某与父亲的关系一直很紧张，和姐姐则比较贴心。1992年，刘某因严重犯罪被判无期徒刑、剥夺政治权利终身。服刑期间，刘某因表现良好多次被减刑，2008年年底假释回家，按规定接受社区矫正。回家后，刘某与父亲同住。父亲靠退休金生活，经济比较紧张，而且一直对刘某给家庭造成的影响耿耿于怀，常常对他冷嘲热讽。姐姐在大型超市当理货员，工作十分辛苦，家里经济条件也不好，但还是非常关心弟弟，常常送些生活用品，并帮忙洗洗涮涮。刘某觉得姐姐生活不容易，不愿给姐姐添麻烦。目前，刘某没有固定工作，仍单身一人。看着昔日的同学、朋友都已成家立业，他也很想做点事情，可是做生意没本钱，找工作没技能。在屡屡碰壁后，刘某牢骚满腹，情绪很不稳定，在接受社区矫正初期非常抵触。社会工作者安排他定期参加社区公益劳动，但刘某经常迟到。问题：.刘某面临的问题和需要是什么？.社会工作者在与刘某建立专业关系时需要运用哪些专业技巧？

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第5题

刘某今年24岁，未婚，在对敌作战中不幸牺牲。其户口所在地的县级人民政府向刘某的家人发放烈士证书时，发现刘某从小父母早亡，他和哥哥、妹妹从小由姑姑抚养长大，刘某的姑姑和哥哥都有意愿作为烈士证书的持证人，且双方无法达成共识。按照相关规定，应由（）持证。

A. 刘某的姑姑

B. 刘某的哥哥

C. 刘某的妹妹

D. 为避免矛盾，不发烈士证书

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第6题

刘某与妻子谢某感情不和，谢某诉请离婚。刘某因长期赌债欠表兄安某93万元赌债并打了借条。在诉讼过程中，刘某要求与谢某共同偿还这笔赌债。根据《婚姻法》和有关司法解释，下列对刘某所欠赌债的处理意见中，正确的是（）

A. 对刘某的主张不予支持

B. 由刘某、谢某承担连带清偿责任

C. 由刘某、谢某按比例分别偿还

D. 由刘某、谢某以夫妻共同财产偿还

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第7题

久未谋面的老同事刘某从外地来访，黄某挽留刘某在家居住，某同，黄某偶然撞见刘某正注射毒品，颇感震惊，但碍于面子，没有制止，两天后，警察在刘某房内搜出毒品和注射用具，刘某也承认自己注射毒品。警察带走刘某，并对黄某处以3日拘留。根据《禁毒法》，黄某受拘留处罚的原因是（）。

A. 他包庇贩卖毒品的刘某

B. 他容留刘某吸食注射毒品

C. 他阻碍依法进行毒品检查

D. 他为刘某窝藏毒品

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第8题

某公司发生火灾,造成18人死亡,31人受伤,该公司董事长王某年龄比较大，因病常年在医院接受治疗，公司总经理李某于半年前出国学习一直未归。总经理出国期间,由公司常务副总经理张某全面主持工作，公司安全工作由综合管理部负责,主任是刘某,依照《安全生产法》，针对该事故,该公司应当被迫究法律任的主要负责人是（）。

A. 公司长王某

B. 公司总经理李某

C. 常务副总经理张某

D. 综合管理部主任刘某

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第9题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第10题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第11题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第12题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第13题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第14题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第15题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第16题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架，导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（）。

A. 刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

B. 李某未系安全带为间接原因

C. 刘某违章指挥为直接原因

D. 项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第17题

某个人独资企业需要采购一批防静电工作服,用于员工的个人防护。依据《安全生产法》规定，应由（）来保证采购劳动防护用品的安全生产投入可以有效地实施。

A. 车间主管刘某

B. 工会主席李某

C. 安全主管孙某

D. 投资人王某

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第18题

某个人独资企业需要采购一批防静电工作服，用于员工的个人防护。依据《安全生产法》规定，应由（）来保证采购劳动防护用品的安全生产投入可以有效地实施。

A. 安全主管孙某

B. 投资人王某

C. 车间主管刘某

D. 工会主席李某

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第19题

某工地需要大量焊接铁件，一时找不到人，经过培训特证的电焊工刘某说自己能烧电焊，领导就让刘某在工地临时焊接铁件，半天过后刘某感到眼睛不适，第二天眼睛肿大，经医院检查被电焊差伤。请判断

A. 事故原因分析的对错。(1)领导雇用无操作证的人烧电焊没审批。()

B. 事故原因分析的对错。(2)刘某不该无证操作。()

C. 事故原因分析的对错。(3)操作无安全交底。()

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第20题

某城市客运企业法定代表人王某，实际控制人是李某，分管安全生产负责人刘某，则该城市客运企业安全生产主要负责人是（）。

A. 王某

B. 李某

C. 王某和李某

D. 刘某

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第21题

某城市客运企业法定代表人王某，实际控制人是李某，分管安全生产负责人刘某，则该城市客运企业安全生产主要负责人是（）。

A. 王某

B. 李某

C. 王某和李某

D. 刘某

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第22题

某起重机厂铆焊车间多名焊工在进行一台行车横梁的焊接工作，横梁侧立放置在地上，其中一侧有四名焊工在同时工作。装配工刘某拴钢丝绳准备将紧贴行车横梁而放的一个未开箱的重型电机箱整体吊走。刘某指挥吊车司机于某吊箱，起吊中箱体剐碰旁边侧立的横梁，行车横梁翻倒，翻倒过程中正在进行电焊工作的有三人跳出，躲避不及的焊工沈某被当场砸死。事故原因：（）。

A. 刘某和于某在起吊前都没有认真检查起吊安全状态，盲目起吊

B. 电焊工违章作业

C. 起重机存在安全隐患

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第23题

张某与刘某离婚后，又在1992年与陈某结婚，婚后生育一子小刚。1998年，张某从北京到深圳工作。2009年1月，张某因车祸身亡，死前没有订立遗嘱。经查，张某从2001年起在深圳与杨某(女)同居，生育一子小明。根据《民法典》的规定，张某遗产的法定继承人包括（）。

A. 刘某

B. 陈某

C. 小刚

D. 杨某

E. 小明

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第24题

根据《治安管理处罚法》，下列违反治安管理行为人中，依法应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留处罚的有（）。

A. 刘某，15岁，高一学生

B. 吴某，17岁，3个月前曾受过治安管理处罚

C. 周某，27岁，怀孕5个月

D. 冯某，35岁，哺乳自己不满一周岁的女儿

E. 韩某，65岁，行动不便

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第25题

刘某、王某、杜某、孙某四人合伙成立一家企业，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动；公司总经理由王某担任，全面负责生产经营活动；杜某担任车间主任，负责车间日常生产管理，孙某担任公司工会主席。依据《安全生产法》规定，由（）负责督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

A. 孙某

B. 刘某

C. 杜某

D. 王某

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第26题

刘某、王某、杜某、孙某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动；公司总经理由王某担任，全面负责生产经营活动；杜某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理，孙某担任公司工会主席。依据《安全生产法》规定，由（）负责督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

A. 王某

B. 孙某

C. 杜某

D. 刘某

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第27题

某县公安局接到当地学校老师报案，称该校7岁女生小花疑似被其母亲刘某虐待，伤情严重。公安局调查后得知小花是刘某的非婚生女儿，刘某无稳定工作，家庭经济困难，生活压力大，常以各种借口打骂小花。经当地司法鉴定中心鉴定，小花的伤情为轻微伤。公安局将此案转介给了县民政局，县民政局请社会工作者小王跟进此案，小王首先应当采取的措施是（）。

A. 帮助刘某纠正错误的教养理念和行为

B. 发动网络募捐，为小花筹集医疗和生活费用

C. 联系儿童福利机构，为小花提供临时照料服务

D. 协助刘某参加职业技能培训，改善家庭经济状况

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第28题

甲公司是一建筑工程公司，现甲将一个建筑工程承包给刘某，而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时，因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第29题

甲公司是一建筑工程公司，现甲将一个建筑工程承包给刘某，而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时，因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第30题

甲公司是一建筑工程公司，现甲将一个建筑工程承包给刘某，而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时，因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第31题

甲公司是一建筑工程公司，现甲将一个建筑工程承包给刘某，而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时，因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第32题

甲公司是一建筑工程公司，现甲将一个建筑工程承包给刘某，而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时，因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第33题

甲公司是一建筑工程公司，现甲将一个建筑工程承包给刘某，而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时，因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

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第34题

刘某，46岁，在某市工地上打零工，妻子和儿子在一家超市工作。一家人收入不高，生活过得平平淡淡，但他们也很知足。后来刘某在工作中经常伴随轻微乏力、发热等不适症状，碍于工作原因，刘某没有及时到医院检查。然而不久前，刘某又出现腹泻、腹痛、右肩酸痛等加重症状，在家人劝说下，才同意妻子陪同他到某市重点医院检查，没有想到刘某已经是癌症晚期，还有两个月的存活期。刘某一直不能接受自己的病情，经常乱发脾气，摔坏家具，多次偷偷流泪大哭，这对他们家庭是个沉重打击，一家人陷入悲伤境地，使全家人情绪低落，失去生活的方向。问题：假如你是一位医务社会工作者，请设计一份为刘某及其家庭提供临终关怀服务的方案。

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第35题

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同，根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A. 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B. 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C. 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D. 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿会。

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第36题