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[判断题]

只要是生产经营单位指派出车发生交通事故受伤的都可以认定为工伤。

A. 对

B. 错

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第1题

只要是生产经营单位指派出车发生交通事故受伤的都可以认定为工伤。

A. 对

B. 错

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第2题

只要是生产经营单位指派出车发生交通事故受伤的都可以认定为工伤。

A. 对

B. 错

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第3题

只要是生产经营单位指派出车发生交通事故受伤的都可以认定为工伤。

A. 对

B. 错

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第4题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第5题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第6题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第7题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第8题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第9题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为从业人员提供劳动防护用品

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第10题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第11题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第12题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第13题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第14题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第15题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第16题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第17题

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中出现以下（），应当认定为工伤。

A. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B. 受到非本人主要责任的交通事故

C. 受到本人主要责任的交通事故

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第18题

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中出现以下（），应当认定为工伤。

A. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B. 受到非本人主要责任的交通事故

C. 受到本人主要责任的交通事故

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第19题

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中出现以下（），应当认定为工伤。

A. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B. 受到非本人主要责任的交通事故

C. 受到本人主要责任的交通事故

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第20题

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中出现以下（），应当认定为工伤。

A. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B. 受到非本人主要责任的交通事故

C. 受到本人主要责任的交通事故

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第21题

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中出现以下（），应当认定为工伤。

A. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B. 受到非本人主要责任的交通事故

C. 受到本人主要责任的交通事故

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第22题

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中出现以下（），应当认定为工伤。

A. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B. 受到非本人主要责任的交通事故

C. 受到本人主要责任的交通事故

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第23题

下面对安全理解最准确的是()。

A. 安全就是不发生事故。

B. 安全就是不发生伤亡事故。

C. 发生事故的危险程度是可以承受的。

D. 生产过程中存在绝对的安全。

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第24题

下而对安全理解最准确的是()。

A. 安全就是不发生事故

B. 安全就是不发生伤亡事故

C. 发生事故的危险程度是可以承受的

D. 生产过程中存在绝对的安全

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第25题

下面对安全理解最准确的是（）。

A. 发生事故的危险程度是可以承受的

B. 安全就是不发生伤亡事故

C. 安全就是不发生事故

D. 生产过程中存在绝对的安全

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第26题

下面对安全理解最准确的是（）。

A. A．安全就是不发生事故

B. B．安全就是不发生伤亡事故

C. C．发生事故的危险程度是可以承受的

D. D．生产过程中存在绝对的安全

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第27题

下面对安全理解最准确的是（）。

A. A．安全就是不发生事故

B. B．安全就是不发生伤亡事故

C. C．发生事故的危险程度是可以承受的

D. D．生产过程中存在绝对的安全

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第28题

下面对安全理解最准确的是（）。

A. A．安全就是不发生事故

B. B．安全就是不发生伤亡事故

C. C．发生事故的危险程度是可以承受的

D. D．生产过程中存在绝对的安全

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第29题

下面对安全理解最准确的是（）。

A. A．安全就是不发生事故

B. B．安全就是不发生伤亡事故

C. C．发生事故的危险程度是可以承受的

D. D．生产过程中存在绝对的安全

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第30题

下面对安全理解最准确的是（）。

A. A．安全就是不发生事故

B. B．安全就是不发生伤亡事故

C. C．发生事故的危险程度是可以承受的

D. D．生产过程中存在绝对的安全

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第31题

下面对安全理解最准确的是（）。

A. A．安全就是不发生事故

B. B．安全就是不发生伤亡事故

C. C．发生事故的危险程度是可以承受的

D. D．生产过程中存在绝对的安全

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第32题

根据《工伤保险条例》，下列（）不属于认定工伤的类型。

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 外出期间受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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第33题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤()。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第34题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤()。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第35题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤()。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第36题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤()。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第37题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第38题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第39题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第40题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第41题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第42题

根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（）。

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的客运轮渡或火车事故伤害的

D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第43题

《工伤保险条例》中规定的工伤主要类型有（）。

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 醉酒导致伤亡的

C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 在上下班途中，遭遇非本人主要责任的机动车事故

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第44题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第45题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第46题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第47题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第48题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第49题

根据《安全生产法》，工会对于生产经营单位违规、违章的行为可以行使的权利有（）。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

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第50题

下列关于江苏省《工伤保险条例》办法，说法不正确的是（）。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

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