企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的（）的总和。

A. 精神

B. 观念

C. 形象

D. 行为

E. 物态

A. 精神

B. 观念

C. 形象

D. 行为

E. 物态

A. 精神

B. 观念

C. 形象

D. 行为

E. 物态

A. 行业特色

B. 企业特色

C. 行业特点

D. 企业特点

A. 行业特色

B. 企业特色

C. 行业特点

D. 企业特点

A. 行业特色

B. 企业特色

C. 行业特点

D. 企业特点

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分

B. 企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系

C. 企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成

D. 企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系

E. 企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 企业生产经营部门的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

B. 企业生产经营部门的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

C. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

D. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

A. 企业生产经营部门的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

B. 企业生产经营部门的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

C. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

D. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

A. 企业生产经营部门的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

B. 企业生产经营部门的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

C. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

D. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

A. 企业生产经营部门的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

B. 企业生产经营部门的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

C. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

D. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

A. 企业生产经营部门的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

B. 企业生产经营部门的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

C. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

D. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

A. 企业生产经营部门的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

B. 企业生产经营部门的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

C. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员

D. 企业安全生产管理机构的人员和工程项目专兼职从事安全生产管理工作的人员

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业安全生产管理体系包括机构设置、组织形式、决策权限、监督方式、调节机制等。（）

B. 企业内部自我管理机制，由多方面的机构和人员组成，其中（）在企业安全管理中起着决定性的作用。

C. 企业不但要建立内部安全生产管理的规章制度并定期进行检查，还要接受主管部门的行业管理、国家安全生产监督管理部门的监察、工会及其他组织的群众监督。（）

D. 无论何种规模的企业，安全生产管理层次都可以归纳为决策层、管理层、操作层。项目经理在企业管理中起到承上启下的作用，因为更多的是承担施工现场安全生产管理，所以项目经理是施工现场操作层的安全生产管理负责人。（）

E. 建筑施工企业的安全生产管理运转的目的是确保施工现场（）。

F. 建筑施工企业的安全生产管理，其（）。

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物

A. 向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

B. 发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施工企业的财物