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首页>试题列表>根据《出租汽车运营服务规范》,()应每月组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。
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[单选题]

根据《出租汽车运营服务规范》,()应每月组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 出租汽车经营者

B. 出租汽车协会

C. 出租汽车管理部门

D. 出租汽车驾驶员

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第1题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车企业每月应组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 正确

B. 错误

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第2题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车企业每月应组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 正确

B. 错误

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第3题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车协会应每月组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 正确

B. 错误

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第4题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车协会应每月组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 正确

B. 错误

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第5题

根据《出租汽车运营服务规范》,()应每月组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 出租汽车经营者

B. 出租汽车协会

C. 出租汽车管理部门

D. 出租汽车驾驶员

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第6题

根据《出租汽车运营服务规范》,()应每月组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 出租汽车经营者

B. 出租汽车协会

C. 出租汽车管理部门

D. 出租汽车驾驶员

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第7题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车企业每年应组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 正确

B. 错误

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第8题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车企业每年应组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 正确

B. 错误

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第9题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车经营者应()组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 每周

B. 每月

C. 每季度

D. 每年

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第10题

根据《出租汽车运营服务规范》,出租汽车经营者应()组织开展一次安全法规、规章制度、安全操作规程、职业道德的教育和培训,提高服务人员安全意识、业务技能和职业素养。

A. 每周

B. 每月

C. 每季度

D. 每年

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第11题

特种作业从业人员的义务包括:()。

A. 执行安全生产操作规程和规章制度的义务

B. 提高职业技能和安全生产操作水平的义务

C. 报告安全生产重大隐患及事故的义务

D. 遵守职业道德的义务

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第12题

依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,出租汽车驾驶员继续教育大纲内容包括()等。

A. 出租汽车相关政策法规

B. 出租汽车社会责任和职业道德

C. 出租汽车服务规范

D. 出租汽车安全运营和节能减排知识

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第13题

依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,出租汽车驾驶员继续教育大纲内容包括()等。

A. 出租汽车相关政策法规

B. 出租汽车社会责任和职业道德

C. 出租汽车服务规范

D. 出租汽车安全运营和节能减排知识

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第14题

特种作业培训内容是()。

A. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

B. 安全技术理论和实际操作技能

C. 劳动保护的意义和任务的一般教育

D. 企业安全规章制度

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第15题

《旅游法》规定,依法成立的旅游行业组织依照法律、行政法规和章程的规定,()。

A. 制定行业经营规范和服务标准

B. 对其会员的经营行为和服务质量进行自律管理

C. 组织开展职业道德教育和业务培训

D. 提高从业人员素质

E. 在行业内组织系列活动

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第16题

下面关于文明安全职业道德规范不正确的表述是()。

A. 职业活动中,文明安全已经有相关的法律规定,因此不需要通过职业道德来规范从业人员的职业行为

B. 可以提高文明安全生产和服务的自律意识

C. 可以提高保护国家和人民生命财产安全的意识

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第17题

依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,关于出租汽车驾驶员继续教育内容,不包括的是()。

A. 出租汽车安全运营和节能减排知识

B. 出租汽车驾驶员的社会责任和职业道德

C. 出租汽车驾驶员相关服务规范

D. 出租汽车驾驶员从业条件

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第18题

依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,关于出租汽车驾驶员继续教育内容,包括的是()。

A. 出租汽车安全运营和节能减排知识

B. 出租汽车驾驶员的社会责任和职业道德

C. 出租汽车驾驶员相关服务规范

D. 出租汽车驾驶员从业条件

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第19题

依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,关于出租汽车驾驶员继续教育内容,不包括的是()。

A. 出租汽车安全运营和节能减排知识

B. 出租汽车驾驶员的社会责任和职业道德

C. 出租汽车驾驶员相关服务规范

D. 出租汽车驾驶员从业条件

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第20题

依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,关于出租汽车驾驶员继续教育内容,包括的是()。

A. 出租汽车安全运营和节能减排知识

B. 出租汽车驾驶员的社会责任和职业道德

C. 出租汽车驾驶员相关服务规范

D. 出租汽车驾驶员从业条件

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第21题

施工从业人员的义务包括()。

A. 遵章守规的义务

B. 提高职业技能的义务

C. 掌握安全知识、技能的义务

D. 安全隐患及时报告的义务

E. 遵守劳动纪律和职业道德的义务

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第22题

依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,网约车平台公司不必对驾驶员开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育。

A. 正确

B. 错误

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第23题

依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,网约车平台公司不必对驾驶员开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育。

A. 正确

B. 错误

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第24题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第25题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第26题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第27题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度。

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第28题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第29题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第30题

工人在分配到施工队之前首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司;安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第31题

工人在分配到施工队之前首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司;安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第32题

工人在分配到施工队之前首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司;安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第33题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

B. 安全生产纪律和文明生产要求

C. 劳动保护的意义和任务的一般教育

D. 企业安全规章制度

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第34题

工人在分配到施工队之前首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司;安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第35题

工人在分配到施工队之前首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司;安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第36题

工人在分配到施工队之前首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司;安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第37题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第38题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育.

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第39题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第40题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第41题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第42题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第43题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

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第44题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第45题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第46题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第47题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第48题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育.

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第49题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育.

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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第50题

工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。下列内容不属于公司级安全教育内容的是()。

A. 劳动保护的意义和任务的一般教育.

B. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

C. 安全生产纪律和文明生产要求

D. 企业安全规章制度

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依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,正常情况下城市轨道交通列车应按照双线、左侧单方向行车。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,城市轨道交通运营单位应制定本单位的行车组织规则,特别应对不同车辆型号、信号系统制式的线路分别制定各线路非正常行车操作细则。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,城市轨道交通运营单位应建立行车指标统计分析制度,对行车计划持续改进和优化。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,城市轨道交通行车调度命令除了由行车调度人员发布外,还可以由其他行车岗位发布。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,城市轨道交通每日运营开始前,行车调度人员确认具备条件后,地面或高架线路应安排空驶列车限速轧道,地下线路可不安排轧道。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,城市轨道交通驾驶员、车站行车人员等发现可能危及行车安全或运营秩序的情况时,应及时向行车调度人员报告;遇突发严重危及行车安全的情况,可先行采取紧急安全防护措施,再报告行车调度人员。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,城市轨道交通列车ATP失效时,驾驶员应在到达前方车站后立即报告行车调度人员。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,城市轨道交通列车发生挤岔时严禁擅自动车,行车调度人员应通知设备维修人员现场确认安全,具备动车条件后方可组织该列车动车。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,移动闭塞法及准移动闭塞法的行车凭证均为车载允许信号,列车按照信号系统给定的移动授权信息运行。 依据《城市轨道交通行车组织管理办法》,进路闭塞法的行车凭证是区间两端车站行车电话发出的电话记录。
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依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),城市轨道交通运营单位综合应急预案实战演练每年至少组织一次,专项应急预案实战演练每3年至少组织一次。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),鼓励运营单位在收车阶段开展列车降级运行演练;在运营结束后开展列车区间阻塞、列车火灾、车站火灾、站台门及车门故障等演练。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),运营单位不能开展可能对社会公众和正常运营造成影响的演练。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),鼓励邀请“常乘客”、志愿者等社会公众参与应急演练,对参与应急演练的社会公众,应提供必要的培训和安全防护。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),城市轨道交通演练组织部门应当建立应急演练档案库,以电子文档等方式妥善保存演练工作计划、实施方案、记录材料、评估报告等资料。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),演练评估内容应包括演练准备、组织与实施的效果、演练主要经验、演练中发现的问题和意见建议等,重点包括应急预案是否科学、联动组织是否高效、人员操作是否熟练、应急保障是否充分等。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),运营单位综合和专项年度应急演练计划应在确定后的30个工作日内报城市轨道交通运营主管部门。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),运营单位每个班组每年应将有关的现场处置方案至少全部演练一次。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),对演练评估报告中发现的问题,涉及应急处置机制、作业标准、操作规程和管理规定等有缺陷的,应在6个月内修订完善相关预案和制度。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),城市轨道交通运营单位必须制定应对列车脱轨、火灾和突发大客流三个场景的专项应急预案。
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