关于处罚与教育相结合原则，下列哪一说法是错误的（）。

A. 以教育代替处罚

B. 没有主观过错不罚

C. 从旧兼从轻原则

D. 首违不罚

A. 以教育代替处罚

B. 没有主观过错不罚

C. 从旧兼从轻原则

D. 首违不罚

A. 以教育代替处罚

B. 没有主观过错不罚

C. 从旧兼从轻原则

D. 首违不罚

A. 以教育代替处罚

B. 没有主观过错不罚

C. 从旧兼从轻原则

D. 首违不罚

A. 以教育代替处罚

B. 没有主观过错不罚

C. 从旧兼从轻原则

D. 首违不罚

A. 以教育代替处罚

B. 没有主观过错不罚

C. 从旧兼从轻原则

D. 首违不罚

A. 以教育代替处罚

B. 没有主观过错不罚

C. 从旧兼从轻原则

D. 首违不罚

A. 公正、公开原则

B. 保护劳动者权益

C. 共性与个性结合原则

D. 教育和处罚相结合的原则

E. 高效、便民原则

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

A. A正确

B. B错误

A. A正确

B. B错误

A. A正确

B. B错误

A. A正确

B. B错误

A. A正确

B. B错误

A. A正确

B. B错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则

B. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

C. 坚持监察与服务相结合的原则

D. 坚持教育与惩罚相结合的原则

E. 坚持预防为主的原则

A. 坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则

B. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

C. 坚持监察与服务相结合的原则

D. 坚持教育与惩罚相结合的原则

E. 坚持预防为主的原则

A. 坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则

B. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

C. 坚持监察与服务相结合的原则

D. 坚持教育与惩罚相结合的原则

E. 坚持预防为主的原则

A. 坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则

B. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

C. 坚持监察与服务相结合的原则

D. 坚持教育与惩罚相结合的原则

E. 坚持预防为主的原则

A. 净额结算又称差额清算，分为双边净额结算和多边净额结算

B. 双边净额结算将结算参与人相对于另一个交收对手方的证券和资金的应收.应付额加以轧抵

C. 多边净额结算将结算参与人相对于另一个交收对手方的证券和资金的应收.应付额加以轧抵

D. 在引入共同对手方的情况下，计算该结算参与人相对于共同对手方的双边净额结算结果也相当于实现了多边净额结算

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖

B. 对管辖发生争议的，应当协商解决

C. 协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖

D. 不可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核