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首页>试题列表>生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。

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第1题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。

A. 正确

B. 错误

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第2题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。

A. 正确

B. 错误

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第3题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。

A. 正确

B. 错误

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第4题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。

A. 正确

B. 错误

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第5题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。

A. 正确

B. 错误

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第6题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由个人自己负责。

A. 正确

B. 错误

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第7题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 医院

C. 家属

D. 国家

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第8题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 职工个人或其直系亲属

C. 单位集资解决

D. 工伤保险经办单位

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第9题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 职工个人或其直系亲属

C. 单位集资解决

D. 工伤保险经办单位

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第10题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 职工个人或其直系亲属

C. 单位集资解决

D. 工伤保险经办单位

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第11题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 职工个人或其直系亲属

C. 单位集资解决

D. 工伤保险经办单位

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第12题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 职工个人或其直系亲属

C. 单位集资解决

D. 工伤保险经办单位

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第13题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 职工个人或其直系亲属

C. 单位集资解决

D. 工伤保险经办单位

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第14题

根据《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 工会

B. 社会保险行政部门

C. 个人

D. 所在单位

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第15题

根据《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 工会

B. 社会保险行政部门

C. 个人

D. 所在单位

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第16题

根据《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 工会

B. 社会保险行政部门

C. 个人

D. 所在单位

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第17题

根据《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 工会

B. 社会保险行政部门

C. 个人

D. 所在单位

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第18题

根据《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 工会

B. 社会保险行政部门

C. 个人

D. 所在单位

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第19题

根据《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 工会

B. 社会保险行政部门

C. 个人

D. 所在单位

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第20题

根据《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 个人

C. 工伤保险基金

D. 社保基金

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第21题

根据《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A. 所在单位

B. 个人

C. 工伤保险基金

D. 社保基金

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第22题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

D. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

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第23题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付.

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

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第24题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付.

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

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第25题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付.

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

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第26题

根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

A. 6,6

B. 6,12

C. 12,12

D. 12,24

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第27题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付.

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

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第28题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付.

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

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第29题

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付.

A. 用人单位

B. 所在单位

C. 用工单位

D. 承包商

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第30题

根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

A. 6,6

B. 6,12

C. 12,12

D. 12,24

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第31题

依据《天津市工伤保险若干规定》津政令(2012)第50号,因工伤发生的下列费用,由用人单位支付()

A. 停工留薪期内的工资福利待遇

B. 停工留薪期内的生活护理

C. 五级、六级伤残职工的伤残津贴

D. 一次性伤残就业补助金

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第32题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有()。

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 生活护理费

E. 停工留薪期工资福利待遇

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第33题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有()。

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 生活护理费

E. 停工留薪期工资福利待遇

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第34题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有()。

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 生活护理费

E. 停工留薪期工资福利待遇

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第35题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有()。

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 生活护理费

E. 停工留薪期工资福利待遇

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第36题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有()。

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 生活护理费

E. 停工留薪期工资福利待遇

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第37题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有()。

A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

B. 经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

C. 治疗非工伤引发的疾病

D. 生活护理费

E. 停工留薪期工资福利待遇

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第38题

下列各项符合存在主义社会工作的观点的有()。

A. 注重个人对社会情境的反应而不是情境本身

B. 个人具有选择的自由,人的本质是由自己所选择的行动来决定的

C. 社会工作者只是起到协助的作用,协助服务对象肯定自己的本质

D. 个人应该将自己当作改变的动力,相信有能力改变自己的处境,能够自己确定目的、手段及预期后果

E. 每个人都生活在“意义世界”中,而每个人的“意义世界”都是通过自己对这个世界的“理解”或“解释”建立起来的

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第39题

根据《工伤保险条例》规定,以下说法错误的是()。

A. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

B. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定

C. 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,可以不回避

D. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

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第40题

根据《工伤保险条例》规定,以下说法错误的是()。

A. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

B. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定

C. 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,可以不回避

D. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

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第41题

小梅高考结束之后就变得不开口和人说话,整天待在房间里不愿意出门,妈妈带她向心理治疗师求助,帮助小梅处理与人交流的问题。根据人本治疗模式,心理治疗师处理小梅问题需要具备的条件是()。

A. 小梅不知道自己存在交流问题

B. 小梅需要处理自己交流的问题

C. 小梅有能力处理自己这个问题

D. 小梅不愿意处理自己这个问题

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第42题

小梅高考结束之后就变得不开口和人说话,整天待在房间里不愿意出门,妈妈带她求助社会工作者,帮助小梅处理与人交流的问题。以任务中心模式处理,小梅的问题成为可以处理的问题需要具备的条件是()。

A. 小梅不知道自己存在交流问题

B. 小梅需要处理自己交流的问题

C. 小梅有能力处理自己这个问题

D. 小梅不愿意处理自己这个问题

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第43题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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第44题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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第45题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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第46题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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第47题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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第48题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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第49题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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第50题

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》(苏建质安【2011】847号),是江苏省住房和城乡建设厅为进一步加大建筑施工安全生产监管力度,加强建筑安全生产责任追究而提出的意见。 行政法规是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性文件的总称,其法律地位和效力仅次于宪法。 行政规章具有法的属性,属于法的范畴,具有法的普遍性、规范性和法制性的特点,是国家意志的体现,具有普遍的约束力。 简易程序手续简单、时间快、效率较高,但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件。 法的渊源是专指具有相同法律地位的各类规范性文件的总称。 当违法行为发生后,必须按照法律事先规定的性质、范围、程度、期限、方式追究违法者的责任。这是认定法律责任中的责任自负原则。 行政责任承担形式有两种:一种是公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚;另一种是国家工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政的规定而受到的行政处分。 《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法行为在3年内未被追诉的,不再给予行政处罚。 《特种设备安全法》对建筑安全生产管理作出规定,对强化建筑安全生产管理,保证建筑工程的安全性能,保障职工及其相邻居民的人身和财产安全,具有非常重要的意义。 根据《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责,主要包括下列哪几项()①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;②组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;③督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;④组织或者参与本单位应急救援演练;⑤检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;⑦督促落实本单位安全生产整改措施。
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