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第1题
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。
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第2题
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。
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第3题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第4题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第5题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第6题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第7题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第8题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第9题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第10题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第11题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第12题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第13题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第14题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第15题
所谓事故频发倾向，是指个人容易发生事故的、稳定的、个人的（）倾向。
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第16题
事故频发倾向理论中表明，在招录员工时，要对求职者进行严格的生理、心理测试。
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第17题
认为新的技术发展会带来新的危险源,安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率减到最低。这一观点是包括在（）理论中的。
A.
海因里希因果连锁
B.
系统安全
C.
事故频发倾向
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第18题
事故频发倾向理论中表明，在招录员工时，要对求职者进行严格的生理、心理测试。
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第19题
按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
A.
责任心强者
B.
责任心弱者
C.
事故频发倾向者
D.
安全管理者
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第20题
按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
A.
责任心强者
B.
责任心弱者
C.
事故频发倾向者
D.
安全管理者
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第21题
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。
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第22题
按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。
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第23题
按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。
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第24题
按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。
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第25题
按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。
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第26题
按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。
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第27题
按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
A.
责任心强者
B.
责任心弱者
C.
事故频发倾向者
D.
安全管理者
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第28题
按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
A.
责任心强者
B.
责任心弱者
C.
事故频发倾向者
D.
安全管理者
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第29题
按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
A.
责任心强者
B.
责任心弱者
C.
事故频发倾向者
D.
安全管理者
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第30题
按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。
A.
责任心强者
B.
责任心弱者
C.
事故频发倾向者
D.
安全管理者
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第31题
（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。
A.
事故频发倾向
B.
韦廷顿的失效
C.
管理失误
D.
社会环境
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第32题
（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。
A.
事故频发倾向
B.
韦廷顿的失效
C.
管理失误
D.
社会环境
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第33题
（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。
A.
事故频发倾向
B.
韦廷顿的失效
C.
管理失误
D.
社会环境
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第34题
（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。
A.
事故频发倾向
B.
韦廷顿的失效
C.
管理失误
D.
社会环境
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第35题
（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。
A.
事故频发倾向
B.
韦廷顿的失效
C.
管理失误
D.
社会环境
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第36题
（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。
A.
事故频发倾向
B.
韦廷顿的失效
C.
管理失误
D.
社会环境
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第37题
个性特征理论认为，人的某种个性倾向，容易造成事故，称为"（）个性"。
A.
事故倾向
B.
冒险倾向
C.
脾气倾向
D.
习惯倾向
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第38题
个性特征理论认为，人的某种个性倾向，容易造成事故，称为"（）个性"。
A.
事故倾向
B.
冒险倾向
C.
脾气倾向
D.
习惯倾向
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第39题
个性特征理论认为，人的某种个性倾向，容易造成事故，称为"（）个性"。
A.
事故倾向
B.
冒险倾向
C.
脾气倾向
D.
习惯倾向
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第40题
（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。
A.
事故频发倾向
B.
心理动力
C.
社会环境
D.
事故致因
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第41题
（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。
A.
事故频发倾向
B.
心理动力
C.
社会环境
D.
事故致因
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第42题
（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。
A.
事故频发倾向
B.
心理动力
C.
社会环境
D.
事故致因
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第43题
（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。
A.
事故频发倾向
B.
心理动力
C.
社会环境
D.
事故致因
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第44题
（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。
A.
事故频发倾向
B.
心理动力
C.
社会环境
D.
事故致因
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第45题
（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。
A.
事故频发倾向
B.
心理动力
C.
社会环境
D.
事故致因
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第46题
工伤事故类别确定原则（）。
A.
要着重考虑导致事故发生的起因物方面因素
B.
一次事故中同时存在两个或两个以上直接原因，应以先发的、诱导性的原因作为确定事故类别的主要依据
C.
突出事故的专业特性
D.
中出事故发生的起因物
E.
突出事故的性质
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第47题
工伤事故类别确定原则（）。
A.
要着重考虑导致事故发生的起因物方面因素
B.
一次事故中同时存在两个或两个以上直接原因，应以先发的、诱导性的原因作为确定事故类别的主要依据
C.
突出事故的专业特性
D.
突出事故发生的起因物
E.
突出事故的性质
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第48题
认为新的技术发展会带来新的危险源,安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率减到最低。这一观点是包括在()理论中的。
A.
海因里希因果连锁
B.
事故频发倾向
C.
系统安全
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第49题
认为新的技术发展会带来新的危险源,安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率减到最低。这一观点是包括在()理论中的。
A.
海因里希因果连锁
B.
事故频发倾向
C.
系统安全
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第50题
专业性检查的内容包括（）。
A.
易发生事故的设备
B.
易发生事故的场所
C.
易发生事故的工序
D.
易发生事故的季节
E.
易发生事故人群
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搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
