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首页>试题列表>《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。
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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A. 必须

B. 同意

C. 拒绝

D. 服从

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第1题

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A. 必须

B. 同意

C. 拒绝

D. 服从

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第2题

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A. 必须

B. 同意

C. 拒绝

D. 服从

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第3题

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A. 必须

B. 同意

C. 拒绝

D. 服从

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第4题

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A. 必须

B. 同意

C. 拒绝

D. 服从

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第5题

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A. 必须

B. 同意

C. 拒绝

D. 服从

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第6题

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A. 必须

B. 同意

C. 拒绝

D. 服从

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提岀批评

C. 检举

D. 控告

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提岀批评

C. 检举

D. 控告

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提出批评

C. 检举

D. 控告

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提出批评

C. 检举

D. 控告

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第11题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提出批评

C. 检举

D. 控告

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第12题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提出批评

C. 检举

D. 控告

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第13题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提出批评

C. 检举

D. 控告

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第14题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A. 拒绝执行

B. 提出批评

C. 检举

D. 控告

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第15题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第16题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第17题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第18题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第19题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第20题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第21题

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A. 责令改正

B. 予以警告

C. 拒绝执行

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第22题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 对

B. 错

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第23题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

现场安全管理员要求职工小张在未设置安全防护措施的高空进行作业,小张有权拒绝该指令。

A. 正确

B. 错误

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第25题

现场安全管理员要求职工小张在未设置安全防护措施的高空进行作业,小张有权拒绝该指令。

A. 正确

B. 错误

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第26题

现场安全管理员要求职工小张在未设置安全防护措施的高空进行作业,小张有权拒绝该指令。

A. 正确

B. 错误

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第27题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行

A. 正确

B. 错误

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第28题

现场安全管理员要求职工小张在未设置安全防护措施的高空进行作业,小张有权拒绝该指令。

A. 正确

B. 错误

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第29题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行

A. 正确

B. 错误

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第30题

现场安全管理员要求职工小张在未设置安全防护措施的高空进行作业,小张有权拒绝该指令。

A. 正确

B. 错误

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第31题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()。

A. 应当立即执行

B. 不得抵制执行

C. 有权拒绝执行

D. 报告主管部门同意后应当执行

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第32题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A. 正确

B. 错误

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第34题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A. 正确

B. 错误

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第35题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A. 正确

B. 错误

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第36题

某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权()。

A. 要求增加工资

B. 延长休息时间

C. 要求减少工作强度

D. 存续时间不超过6个月的岗位

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第37题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第38题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第39题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第40题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,某单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,职工小王有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,某单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,职工小王有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,某单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,职工小王有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,某单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,职工小王有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,某单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,职工小王有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,某单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,职工小王有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第46题

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()

A. 用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D. 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第47题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A. 有权提出措施建议

B. 不得拒绝执行

C. 有权拒绝执行

D. 有权越级上告

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第48题

《劳动法》第56条规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守()。

A. 安全注意事项

B. 安全操作规程

C. 安全相关要求

D. 安全技术工艺

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第49题

《劳动法》第56条规定,()对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A. 公民

B. 劳动者

C. 经营者

D. 所有人

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第50题

《劳动法》第56条规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守()。

A. 安全注意事项

B. 安全操作规程

C. 安全相关要求

D. 安全技术工艺

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对综合评定结论为合格的建设工程,公安机关消防机构应当出具消防验收合格意见;对综合评定结论为不合格的,应当出具消防验收不合格意见,并说明理由。() 依法不需要取得施工许可的建设工程,可以不进行消防设计、竣工验收消防备案。() 建设、设计、施工单位可以擅自修改已经依法备案的建设工程消防设计。() 建设、设计、施工、工程监理单位、消防技术服务机构及其从业人员违反有关消防法规、国家工程建设消防技术标准,造成危害后果的,除依法给予行政处罚或者追究刑事责任外,还应当依法承担民事赔偿责任。() 建设工程未依法进行备案,且不符合国家工程建设消防技术标准强制性要求的,应当依法从重处罚。() 公安机关消防机构的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,构成犯罪的,不用追究刑事责任。() 非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。() 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。() 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。() 不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。()
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同一建筑由两个以上单位管理或者使用的,没有明确约定的,消防安全责任由各方共同承担。() 监理单位和施工单位应当建立、健全施工现场消防安全管理制度,明确各自职责,落实消防责任,严格火源、电源及易燃易爆和可燃物品的管理() 尚未竣工的建筑物内不得设置员工宿舍() 施工现场采取保温、养护措施,保温、养护材料未采用不燃或者难燃材料的,处二千元以上三万元以下罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告或者二千元以下罚款() 火灾扑灭后,起火单位应如实提供火灾事故的情况,协助公安机关消防机构调查火灾原因,核实火灾损失,查明火灾事故责任后方可清理火灾现场。() 施工单位除每年“五一”、“十一”、“春节”、冬季等节日或风干物燥的特殊时段到来之际,根据实际情况组织相应的专项检查或季节性检查外,还应按规定每月组织一次检查。() 施工现场灭火及应急疏散预案演练,每半年应进行1次,每年不得少于1次。() 氧气瓶与乙炔瓶的工作间距不应小于5m,气瓶与明火作业点的距离不应小于10m。() 五级(不含五级)以上风力时,应停止焊接、切割等室外动火作业;确需动火作业时,应采取可靠的挡风措施() 焊接、切割、烘烤或加热等动火作业应配备灭火器材,并应设置动火监护人进行现场监护,当有多个动火作业点时刻设置1名监护人。()
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